面試經驗談專區

【離島生活】只要專程從台灣到離島工作，符合資格者就享有專屬補助方案! 【租屋補助】6,000/月(需有租屋合約)。 【機票補助】2,000/月。 ★詳細補助方式請依面試說明為主唷！★ ======================================== 你熱情、親切，具備溝通協調能力、邏輯性及應變能力。 喜歡與人群接觸、做事細心有責任感、具工作熱忱及抗壓性。 我們提供最完善的教育訓練，以及透明公開的升遷制度， 不管你是擁有多年顧客服務經驗的專業客服，還是剛進入服務領域的新朋友，我們都歡迎您的加入！！ 工作內容： 1.團體旅客/自由入店旅客接待作業 2.環境服務引導及各項顧客諮詢服務 3.商品售後服務 4.貴賓接待與導覽服務 5.協助提貨發放、引導 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。

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居家照顧服務

1. 餐飲及酒水服務，維持現場順利運作。 2. 依循或調整餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 人力安排與調度管理、協同部門教育訓練。 5. 顧客抱怨案件處理以及緊急事件之應變。 6.協助叫貨.盤點.具備成本概念 7. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1.具備餐飲酒水服務相關經驗至少三年 2.具備基本的英文溝通能力 3.如有酒類飲品/葡萄酒基礎知識佳 4.對服務及酒類有高度熱誠與學習心 5.個性活潑大方,喜歡與人互動

有2間工廠.所以上班地點要由主管安排.此職缺要會騎摩托車.工廠一部地址是在新莊區鳳山街56巷3號.工廠二部地址是在新北市新莊區壽山路107號(A棟), 內容是折毛巾裝袋.填充液體類.折包裝盒.跑收縮膜.及負責客人下單.揀貨.包裝.中午休息一小時.不供餐

光世代科技有限公司——一家專注於汽機車及居家用品創新研發的市場領導者！自2017年創立以來，我們致力於讓每個人都能輕鬆享受汽車美容的樂趣，並提供高品質的產品改善日常生活。作為全台最大的鍍膜生產工廠，我們積極拓展產品多樣化，秉持創新精神，讓員工能展現自我價值，共創美好未來。 1. 負責汽機車相關產品目錄及宣傳資料的平面設計與排版 2. 協助規劃網站及社交媒體的視覺素材，維護品牌形象的一致性 3. 確保所有設計項目符合印刷規範並準確執行 加入光世代科技，您將獲得： - 獎金制度：三節獎金、全勤獎金、年終獎金及績效獎金 - 福祉滿滿：特別休假、尾牙活動、國內旅遊、員工聚餐 - 工作生活平衡：週休二日及健全的加班制度 - 更多福利：員工購物優惠、健勞保、勞退提繳金，打造穩定職涯發展 - 成長空間：累積設計作品和技能，發展無限可能 我們誠摯邀請熱愛設計、願意加入創新團隊的您，一同改變平面設計的未來！

1. 協助物品上料/卸料、大貨車(26噸)載運工作 2. 指定到貨訂單配送商品或物品調撥 3. 主管交辦事項

配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。

設備保養、維修及自動化規劃等 具工業配線...相關技術證照者尤佳

1.配送超市冷凍調理食品及冷凍冰品送貨人員。 2.願意接受公司跨領域培訓及實作歷練為佳,並培育為公司未來儲備幹才。

1.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 2.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

我們正在尋找一位對「醫療行銷企劃」有熱情的夥伴，讓你的創意能被落地執行，轉化為打動人心的價值！ 【工作內容】 1. 依品牌定位、整體風格，規劃新舊療程行銷專案。 2. 瞭解新品定位，鎖定消費族群並進行O2O市場策略推廣規劃。 3. 應用文字撰寫社群、網路廣告文案。 4. 主導IG.YouTube等影音企劃、腳本撰寫，並協助現場拍攝與執行。 5. 管理品牌：社群媒體、口碑論壇、LINE OA經營操作 （包含：企劃主題、文字編輯、編輯基礎圖片、規劃版面）。 6. 監控行銷數據與成效，定期產出分析報告並提出調整建議。 7. 影音拍攝支援協助，與內部成員或外包團隊合作。 8. 其他主管交辦事項。

工作內容 1. 具醫美諮詢業務經驗，新客開發+舊客維繫再開發，提供專業完善醫美治療計劃。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。 5.術前協助醫師與顧客清楚溝通治療細節，術中關懷治療情形，術後衛教提醒 6. 術後修復產品介紹及搭配。 7.工作所需之備品及產品準備。 8.協助醫師進行醫學美容服務(跟診)。 福利制度 1. 不定期聚餐 2. 員工免費或優惠療程 3. 依法提供休假及勞健保 4. 保障底薪三個月 ～具醫美從業人員經驗者佳～

工作內容 1. 具護理師執照。 2. 精熟IV注射、跟微整、雷射、具醫美開刀房經驗佳。 3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配。 6.協助醫師看診及執行醫美療程。 7. 跟刀、消毒器械、術前準備。 8. 工作所需之備品及產品準備。 9. 診所庫存盤點及管理。 福利制度 1. 不定期聚餐 2. 員工免費或優惠療程 3. 依法提供休假及勞健保 4. 保障底薪三個月 ～具醫美從業人員經驗者佳～