面試經驗談專區

一、 工作內容 班級教學：規劃與執行幼兒主題課程、評量與教學活動。 生活照顧：負責班級幼兒之日常生活照顧、常規建立與安全維護。 親師溝通：每日透過聯絡簿、電話或面對面與家長維持良好溝通。 行政紀錄：運用數位工具紀錄幼兒在校成長點滴、完成班級日誌等文書作業。 環境維護：維護班級教室之清潔、安全與情境佈置。 二、 工作福利 獎金制度：年終獎金、年節獎金、全勤獎金、生日禮金。 法定保障：依勞基法投保勞保、健保、勞退 6％ 提撥、週休二日、法定特休。 職涯加值：提供定期專業進修研習與教育訓練。 餐飲供應：免費供應教職員午餐、無限量咖啡及午茶點心。 團隊活動：定期員工聚餐、下午茶派對。 三、 應徵要求 學歷與證照：幼兒教育/幼兒保育相關科系畢業，具備教保員資格或幼師證。 特質需求：具備耐心、同理心，喜歡與孩子互動，具親和力。

1.負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工 2.為業主、承商、現場間的溝通橋樑，處理並完成工程案件 3.需能獨立作業及現場估算 4.具無塵室工作經驗者佳 5.有工地工程實務經驗，能獨立作業者

1、負責廠區儀控系統與電路之日常管理與維護。 2、規劃與執行儀控設備及電氣設施之增設、改造工程。 3、定期執行設備保養與校驗，確保儀器運作穩定與準確。 4、處理電路異常、設備故障之檢修與改善。 5、協助制定與執行電儀相關SOP、保養計畫及維修紀錄建檔。 6、配合產線或製程需求，進行控制系統調整與技術支援。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.經驗不拘、需有熱忱、暢通升遷管道。 2.可學習到各類型案場作業內容(商辦、大樓、豪宅、工地...)。 3.可學習到各類型案場經營、管理、維護。 4.可學習到客戶關係管理、溝通技巧。 5.提供完整職涯規劃、教育訓練、公費報考證照。 6.須配合公司工作調度。 7.有付出有所得，有案場管理獎金。

■工作項目 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務。 4. 督導交辦公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5.設備維護修繕監督。 6.有裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳

【加入我們】 我們在找的，不只是會送餐的人， 而是能觀察、能互動、能讓客人 「下次還想再來找你」的人。 無論你想精進外場專業、學習酒水知識， 這裡都會給您一個表現的舞台。 【關於我們】 在柏克金，我們相信—— 服務，不只是流程，而是一種能被記住的體驗。 這裡不只是餐廳，而是一個結合精釀啤酒、餐飲與 人際互動的現場。你會是第一個迎接客人的人，也 是讓一桌氣氛升溫的關鍵角色。 加入柏克金，一起把熱鬧、溫度與專業端上桌。 Prost！ 【工作內容】 1. 依據 SOP 獨立完成帶位、點餐與送餐流程。 2. 熟悉菜單內容，能進行餐點特色說明 3. 提供酒水專業介紹與推薦。 4. 維持外場/吧檯站區營運與掌控流暢度。 5. 與內場即時協調，確保出餐內容與服務一致。 6. 餐具、設備以及周遭工作環境日常維護。 7. 完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

工作內容: 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.上班7.5小時，每季績效獎金( 需 業務目標績效達成) 5.其它店長交辦事項 需要會使用注音輸入法，如有需要必須配合公司政策調店工作。

1.飯店相關各項機具基本設備操作、維修、保養及巡檢。 2.維持飯店設備之正常運作，遇故障異常能緊急排除。 3.執行預防性保養計畫，記錄設備數據。 4.工務用品庫存管理及盤點。 5.工務資料文件建檔。 6.主管主辦事宜。 水電具有相關證照者佳。

1.協助工程師成品量測(卡尺與工具顯微鏡),SOP作業 SIP檢驗表 承認書 BOM表製作 2.處理廠務相關行政作業。 3.一般文書作業處理、歸檔。

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

1.操作電腦YUKA打版軟體讀版及進行縮放版 2.協助設計師與打版師所提供圖稿製作樣品版及生產版 3.與設計師溝通設計細節，以及與樣本師溝通後製作生產單 4.掌控與核對紙板生產進度，以及生產注意事項 5.協助生產部門確認樣品產出 6.熟悉服裝製衣生產流程

1.電子、電機、資訊相關科系。 2.機電維修經驗者。

1.人員管理 2.生產管理 (*平織&針織*) 3.生產條件制定 4.具染廠經驗3年以上尤佳

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新竹市西大路323號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 208 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

薪資待遇：保障薪400萬/年 工時彈性，檢體量適中，科內具醫檢組長及書記協助處理行政業務工作 1.保障可晉升公職 2.提供醫師宿舍 3.退休再任免停領退休金

中年級老師相關經驗需兩年以上 1.國小課業規劃與輔導 2.檢查學生回家作業 3.輔導學生行為常規 4.親和力佳,能獨當一面 5.樂於家長服務及溝通者

1.配電盤組裝及配線 2.現場機台安裝配線 3.自動化設備電路圖規劃及繪製 4.協助執行其他電機設備相關業務 5.PLC.HMI自動控制相關程式撰寫 6.設備檢查.送電及測試 7.廠內設備及出貨設備清潔 能識圖獨立作業者優先錄取

1.需依照工程圖裝配零件及機械結構 (須熟悉AutoCAD/Soildwork工程圖) 2.協助組裝後整機測試維修/保養等工作 3.完成幹部/主管交辦事宜 4.須具備手排汽車駕照，有相關經驗者 5.能力考核期1個月 6.可配合公司進度加班

1.物料管理：熟悉採購、儲存、發放，進行存貨控制 2.人事管理：熟悉員工訓練與人力運用，並對於節慶季節配置人力 ，稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務：熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制：熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理