面試經驗談專區

1.可獨立操作複合式車床加工機。 2.可獨立操作傳統車床

1、具備基本的電子維護知識與經驗 2、安裝產品及用途教導（公司設備） 3、為客戶進行產品售後拆換維護 汽修科者另有津貼! 歡迎能吃苦耐勞，有拼勁有學習意願的社會新鮮人投遞履歷! 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休 福利制度：團保、年節禮盒/禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業證照津貼、尾牙/春酒。

工作內容 安裝及維修行車紀錄器,GPS等相關產品 受訓需3~5天在台南公司 有安排住宿 配公務車及公務手機 使用APP打卡上下班 歡迎有拼勁有學習意願的社會新鮮人投遞履歷! 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休 福利制度：團保、年節禮盒/禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業證照津貼、尾牙/春酒。

工作內容 1、具備基本的電子維護知識與經驗 2、安裝產品及用途教導（公司設備） 3、為客戶進行產品售後拆換維護 汽修科者另有津貼! 歡迎能吃苦耐勞，有拼勁有學習意願的社會新鮮人投遞履歷! 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休 福利制度：團保、年節禮盒/禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業證照津貼、尾牙/春酒。

1、拜訪、介紹長輝資訊之產之功能、讓客戶有意願購買長輝之產品 開發潛在客人及培養顧客的良好關係。 2、提供租用長輝資訊企業衛星車隊管理系統平台及設備，及相關售後服務 3、月休8天，配合車隊需求可彈性調班， 到職起薪38000元起，業績、服務等獎金另計，每個月會發放業績獎金，每月可達45000~55000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 逐年依考核調整薪資且升遷管道透明，表現優秀者可晉升主管。 歡迎有熱情且有意願挑戰高額獎金的你! 4、業務單位享有：公司配車 5、公司配筆記型電腦、手機(含門號) 6、此職缺必須至高雄公司面試，面試錄取公司補助交通費 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休、週休二日、年假、陪產假。 福利制度：團保、年節禮盒、禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業、證照津貼、尾牙/春酒。 週休二日/年假/陪產假。

1.製作帳務報表 2.會計部門的行政庶務 3.沖銷帳 4.核帳 5.協助會計處理銀行事務 6.經驗不拘，相關科系，無經驗可

1.製作帳務報表 2.會計部門的行政庶務 3.沖銷帳 4.核帳 5.協助會計處理銀行事務 6.有記帳士事務所經驗者尤佳,無經驗者也可

1. 熟悉配水配電 2.定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生

1. 採購下單及交期跟催。 2. 國內外原物料開發及詢比議價。 3. 供應商開發及管理。 4. 應付帳款作業。

1.產品製程檢驗、品管作業 2.無經驗可 3.可配合輪班 (8H) 4.會使用基本量具者優 5.線上檢驗產品外觀/尺寸

1.瓷磚生產設備,維護檢修

窯爐操作

．依據品牌策略，研發具競爭力的新餐點，規劃上市排程。 ．分析市場流行趨勢，提出季節性或話題商品的開發建議。 ．執行新品試作，精算食材成本與毛利，並協助人員培訓。 ．優化現有菜單結構，提升產品特色與門店操作效率。 ．與採購合作搜尋與評測原物料，建立製程與食譜。 ．定期追蹤銷售狀況，針對品質與口味進行改良調整。 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)

1. 具備一般基礎電工(三用電表使用/單線圖/電氣元件及電路組成)。 2. 負責當班設備的簡易故障排除和自主保養更換及傳輸系統並定期巡檢。 3. 廠務系統設備:空壓機/空調設備/製程冷卻系統/電力系統/空汙設備設備檢點及操作維護 保養。 4. 備品管理:縮短計劃維護檢修時處理突發事件設備停機時間，提高設備的妥善率，為降低維修成本，及減少停機時間協助事業廢棄物申報及管理維護。 5. 現場巡檢時預防性更換消耗品。 6. 制定作業標準程序，需了解製程設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率。 7. 配合值班、緊急修繕處理。 8. 能源管理(例節水/氣/電力)。 9. 日常操作表單工作日誌及用量紀錄、使用電腦程式資料彙整記錄。 10. 天車/消防設備/地磅/輻射設備等...定檢測試校正。 11. 簡易工程規劃及詢價、監工、驗收..等。 12. 其他主管交辦事項。

1. 具備一般基礎電工(三用電表使用/單線圖/電氣元件及電路組成)。 2. 負責設備簡易故障排除/自主保養更。 3. 廠務系統設備操作維護保養。 4. 制定作業標準程序，需了解製程設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率。 5. 簡易工程規劃及詢價、監工、驗收..等。 6. 其他主管交辦事項。

1.現場監控機台與人員的作業狀況。 2.工程規劃設計、設備管理維護。 3.制定作業標準程序、設備操作流程。 4.生產單位之帳務以及原物料帳務控管。 5.主管交辦事項。

1· 協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立。 2· 檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度。 3· 協助公司推動品保及安規執行與管理。 4· 依公司流程執行品保工作、並作品質改善。 5· 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 6· 文件報告：定期產出分析報告，客戶產線品質報告或其他品保相關的統計分析報告。 7· 測試並優化品保流程，協助相關技術、設備驗證與管理。 8· 其他主管交辦事項。

我們是一支專注於土木與景觀工程施工管理的專業團隊，服務範圍涵蓋公共建設以及私人工程專案。我們秉持「品質、效率、安全」的核心精神，致力於提供高水準的施工管理與專業服務。 誠摯邀請具備實務經驗與責任心的您加入我們，一同打造優質工程。 一、工作內容: (一)負責土木及景觀工程之現場監督與管理，確保施工進度、品質及安全符合規範。 (二)執行現場測量與數據記錄，並完成相關報表。 (三)與施工廠商、業主及各相關單位溝通協調，即時解決施工問題。 (四)進行現場品質查驗與紀錄，確保工程成果符合設計與規範。 (五)管控材料進場檢驗、使用與驗收，確保品質與數量符合需求。 (六)熟悉並遵循施工相關法規與標準，確保工程合規性。 二、資格需求: (一)具備工程測量實務經驗。 (二)具兩年以上工地現場監工經驗，熟悉土木或景觀工程流程。 (三)持有汽車駕照，可配合臨時出勤或調度。 (四)具良好溝通能力與團隊合作精神，能獨立解決現場問題者尤佳。

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1.熟悉hyperMILL、MasterCamCAD/CAM軟體操作 2.依據客戶要求選用適切加工法，完成機台加工程式編輯，及工件上（下）料、刀具選用、床台座標校準、程式放列等工作。