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★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.辦理證件.出國資料處理 2.顧客訂購機票 3.旅遊電話客服工作 4.相關科系尤佳 5.旅遊行程設計

我們是專注於自動控制相關領域的專業公司，致力於為各種自動化設備與系統提供高品質的設計、研發、製造與維護服務，服務的對象涵蓋製造業、自動化工程及其他相關領域。 工作內容： 1. 依據設計圖紙與技術要求進行工業電控配盤的配線作業。 2. 完成自動化機台的電氣配線、線路施工及標號。 3. 維護與檢查電控系統的線路，確保設備運行安全及穩定。 4. 使用電子測試儀器進行電路檢測及故障排除。 5. 測試並確認配線與系統組裝是否符合技術規範。 6. 定期執行設備故障檢修及維護，並記錄相關維修保養資料。 7. 提出業務改善建議，協助優化設備線路效率及操作安全。 8. 確保所有施工過程符合安全規範，遵守相關作業標準。 歡迎您加入我們的團隊，挑戰並發揮您的專業才能！我們的公司以提供高品質自動控制解決方案為目標，期待有您的加入來共同達成這個使命。立即投遞履歷，成為我們的一員！

我們是一家專注於自動控制技術的專業公司，致力於提供高效、高品質的自動化解決方案，我們的服務涵蓋半導體產業及其他相關領域，主要針對工業自動化和智能設備提供技術支援與解決方案。我們的客群主要包含製造業、科技業以及各類需要自動化控制技術的企業。 工作內容： 1. 半導體相關設備與零組件的精密組裝與配線，確保產品符合技術規格和品質要求。 2. 配電盤設備的配線，包括線材製作、配管及電路連接，確保系統的穩定性與效率。 3. 執行現場自動化設備的施工監督與技術調試，確保所有設備安全運行。 4. 定期進行設備檢查與維護，排查線路與設備問題，並及時進行修復。 5. 熟悉並應用電控相關設備的設計標準與執行規範，提升系統效能。 6. 協助自動化生產設備的測試流程，撰寫測試報告並優化系統運作。 7. 參與技術團隊學習與技術分享，持續提升專業技能。 8. 支援其他電控技術相關的專案，解決現場實際遇到的技術問題。 只要具備學習熱忱，對技術有興趣，我們樂於傳授專業技能，無經驗者也可培訓！ 加入我們的團隊，成為自動化控制技術的核心一份子，一同為客戶提供卓越解決方案，迎接技術挑戰，期待您的加入！

1.維持場館內環境清潔。 2.資源回收、垃圾分類。 3.其他主管交辦事項。 ※一年一聘，工作優良者優先續約。

1.電話接聽 2.櫃檯基本營運 3.中心運動課程介紹與銷售 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.行政作業、資料歸檔、基本文書處裡 6.球場環境維護 ☆喜愛運動 ☆活潑樂觀，喜歡學習新事物及吸收新知識 ☆認真負責，能配合排班 ☆具服務熱誠且熱愛運動者

1.與模型技術員討論結構設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 2.可繪圖, 熟悉2D 與 3D 3.具彈性, 可獨立作業開發零件 4.完成主管交辦事項 **依學經驗能力，認真肯學習，待優面談另議** *有無經驗皆可*

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：2200-0700，需配合輪班 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●依營運配合加班：依勞基法給付加班費 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜班津貼

1.執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察及紀錄 2.嬰兒及產婦入、出住護理 3.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導及回覆示教 4.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

有產後護理之家業務經驗（佳）； 有保母、月嫂、護理經驗（佳）； 飯店房務、前台、客服經驗（佳）； 主要職責 參觀、預約、接待、簽約…等相關行程之安排與執行； 負責中心各項市場推廣業務之介紹； 產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認； 負責中心內各項行政報表之匯總、歸檔； 接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持； 負責月子房（陪宿家屬）餐點訂單聯繫及確認； 中心內各項突發狀況之處理、聯繫與回報； 中心房務及公共區域清潔衛生巡視； 協助執行上級單位（衛生局、消防局、母嬰親善協會等）年度督導業務； 協助主管處理必要之行政業務. 人格特質 具有幫手、服務精神 積極正面樂觀 做事細心、善於與人溝通

1.食材類商品供應商開發及管理。 2.各項原規劃專案採購之企劃與執行。 3.建立優良供應商評鑑程序。 4..制定年度採購計畫。 5.商品詢價、議價及交易條件議定。 6.商品驗收及交期掌控。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

一、協助醫療主管執行處置。 二、書寫相關紀錄。 三、其他主管交辦事項。

我們提供舒適的辦公環境且重視團隊工作氛圍，歡迎對建築設計有熱忱的朋友，一起加入我們的行列~ 職務說明： 1.各式建築設計規劃與圖面繪製。 2.協助有關執照送審資料之整理。 3.需為建築相關科系或建築繪圖相關工作經驗者佳。(具事務所經驗者月薪3萬元起～可直接獨立操作者3萬2起，視經驗可再面議調整。) 公司福利： 1.各案結案獎金：除固定月薪外~每一案件完成後，另有優渥結案獎金～ 2.三節獎金～ 3.員工旅遊：為慰勉員工平時辛勞，每年固定辦理國內外員工旅遊~ 4.加班費依法計算～勞健保、勞退依規定進行加保～ 5.年終及年終盈餘分紅獎金～ 6.為慰勞員工，公司常備有下午點心，補充體力及提升辦公氛圍～ 7.休假：周休二日及依政府機關公告辦公日曆表辦理。

我們是一家專注於提供高品質汽車客運服務的公司，致力於為我們的客戶提供舒適、安全且便捷的乘車體驗。我們的服務涵蓋城際和市內多條路線，滿足廣泛客群的移動需求。我們誠摯地邀請您的加入，共創未來。 工作內容： 1. 協助處理報價數據的彙整、核對及分析工作，確保資料的準確性。 2. 根據公司內部需求，製作報價單及相關報告，提供決策參考數據。 3. 負責更新及維護報價資料庫，確保數據實時有效。 4. 協助與客戶或供應商對接，處理相關報價事宜及問題。 5. 熟練使用Office軟體（特別是Excel進行數據處理，例如公式、樞紐分析表等）進行資料處理及報告生成。 6. 協助行政部門處理其他相關文件及交辦事項。 7. 參與市場調研，分析競爭對手的價格策略，為公司提供建議。 8. 支援跨部門協調，確保報價流程的順利進行。 期待與您攜手合作，共同致力於為客戶創造更完善的服務。如果您對汽車客運行業充滿熱情，並擁有良好的數據處理及分析能力，我們誠摯地邀請您成為我們的一員。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資34,900~42,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.現場機電相關事宜 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.各工種數量計算及廠商計價。

1.現場機電相關事宜 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.各工種數量計算及廠商計價。

1.各工種數量計算及工地行政事宜。 2.廠商計價。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.協助主管交辦事項(如：工種施工計劃、客戶變更、市府申請資料)。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

孕學林的Logo是蒲公英，花語是「我在遠處為你的幸福而祈禱。」 花朵的核心象徵母親，從孕期到生產用最溫柔的雙手，保護著孕育出的小生命。 從驗到兩條線開始，孕學林團隊用心用愛呵護著每個家庭，陪伴象徵花朵的母親學習成為家庭的蒲公英，把幸福與愛傳播給家人，成為爸媽最強後盾。 ◆工作內容＜＜不需接待參觀，無業績壓力＞＞ 1. 客戶服務 : 提供客戶完整專業的櫃台接待、孕期及入住幫手服務 : 關心、傾聽、安排、聯繫，讓客戶有賓至如歸的感受。 2. 管理服務 : 妥善安排館內清潔、修繕、維護、保養時程，讓孕學林的設備、環境使客戶住的舒適安全。 3. 行政服務 : 行政庶務事項執行、行政表單填寫、處理客訴、完成主管交辦事項，每位工作夥伴都是要角，讓孕學林運作流暢完整。 ◆人格特質 1. 具有熱忱服務精神 2. 積極正面樂觀 3. 做事細心、善於與人溝通 4. 有責任心 ◆ 制度類 1. 每月績效獎金 2. 三節獎金、生日禮金 3. 完整的教育訓練 4. 生育補助津貼、伙食津貼 5. 每年健康檢查補助 6. 員工在孕學林坐月子會有特別的補助！ 7. 排班制(9:00~18:00、12:00~21:00中間休息一小時)，需輪早晚班及假日班 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 各類休假比照勞基法執行