面試經驗談專區

1.市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化。 2.規劃新種金融商品管控流程：針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等，參與前中後台新產品專案討論。 3.規劃建置市場風險資料庫：建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。

1.市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3.規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等，參與前中後台新產品專案討論。 4.規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。

1.土建及內裝工程詢價、估價。 2.土建及內裝工程預算編製與控管。 3.判讀工程圖面。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.工項單價及工程總價分析。 6.主管交辦事項。 土建相關科系畢系，無經驗可。 具備數字概念，擅長數據分析佳。

1.受託買賣外國股票、海外債券及境外結構型商品。 2.日常交易室行政業務。 3.系統規劃測試、上手聯繫溝通、專案參與。 4.其他主管交辦事項。

1.商用貨車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 3.車輛底盤維修保養

1. 接待客戶、商品介紹、配戴調整等客戶服務 2. 執行非侵入性之視力檢查及眼鏡矯正處方 3. 一般光學矯正鏡片之驗配與教導使用 4. 商品陳列擺設、管理門市

1.開戶、集保、keyin、共同行銷等相關後檯(含期貨)作業 2.分公司後檯人員作業

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度，最快七個月晉升為門市管理職!!!★ 【福利制度】 三節/生日禮/旅遊補助/業績獎金/年終/推薦獎金/滿年資紅利...等 【工作內容】 1.商品管理(陳列/補貨/驗收/銷售) 2.賣場經營管理(顧客服務/客訴處理) 3.收銀結帳服務 4.環境清潔維護 5.主管交辦事項 【工作時間】 早班 06:30-15:30(休息一小時) 晚班 15:00-24:00(休息一小時) ※需配合門市輪班/月排休8天起/國定假日出勤一倍薪 【工作地點】 依您居住地就近分發，實現下樓即上班!! (需配合門市輪調/支援)

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 規劃、執行與維護量產的產品。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。 6. 管控軟體開發成本。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。

1. 信託客戶交易執行、信託專戶控管、帳務處理。 2. 法定報表編製及稅務申報。 3. 信託業務流程數位化規劃及系統維運。

無經驗或應屆畢業生可。 工作不需外出拉業績 學習與人溝通鑑定黃金鑽石手錶包包及各類型汽機車估價。 花旗當舖擁有傳統當舖不同的經營方式，實體店面，合法經營，未來職涯規劃等。 都可以讓員工擁有安心穩定的環境學習成長。 政府立案合法經營當舖 男女皆可 無經驗可 公司擁有專業培訓課程及完整升遷制度 保障底新+業績獎金【無上限】 工作內容： /開發潛在客戶，拓展市場 質當品鑑價及案件風險評估 /了解客戶資金需求及關係互動維持 /協助客戶轉貸增借服務 ★★★團保+生日禮金+高抽成+年終獎金+三節獎金 ★★★依照能力表現有機會晉升主管職★★★ 花旗當舖連絡電話(04-24377771)曹先生

1.工地品管計畫之擬定、實施及修正。 2.辦理品管教育訓練。 6.工地施工品質/ 成本控制/ 工程進度之監督，並提出稽核報告及問題警示。 3.施工缺失研擬改善對策，並呈報追蹤改善成效。 4.主要施工計劃之審查並提出審查意見。 5.主管交辦事項。 具品管證照(效期內)，營建相關科系副學士以上學歷。

1.給排水配管線設備安裝 2.電力配管線設備安裝 3.簡易弱電、消防施工 4.配電、配管、配線組裝工程 5.拉線、結線、線槽組裝 6.建築物或室外之給水與排水系統 7.建築物之電線管路與用電設備 8.配置照明設備

1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與日本藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 工作待遇 月薪32,000元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪+門市績效獎金 五.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。

1.孰悉Illustrator、Photoshop操作 2.協助行銷/產品設計需求，視覺平面設計製作(海報、EDM、 Banner、DM､產品包裝等) 3.專案(及活動)形象包裝、主視覺及其週邊運用設計、文字編排 4.協助各活動社群(FB、Instagram、Line@..等)宣傳經營、圖稿設計 5.文宣設計確認、估價及發包 6.影像製作與素材管理 7.跨部門協作主管交辦事項 良好溝通協調及整合能力、獨立作業 個性樂觀有責任感、細心有耐心 具備美學設計、視覺美感與圖文整合統籌 具經驗者35000-42000元

商用貨車保養、維修，專修日系車種3.5T~17T，引擎大修、自手排變速箱整修，電腦軟體技術支援與教授，歡迎想增進新車五期、六期技術的技師們加入我們團隊。

1.在醫師指示下執行居家家訪醫療輔助行為，例如置入鼻胃管、尿管、氣切更換、傷口換藥 2.個案管理、疾病相關衛教 3.病歷書寫、協助督考、評鑑相關資料 4.需會開車，有駕照 5.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。