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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/12
  • 操作技術員~樹林(無經驗可)
  • 新北市樹林區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1、設備操作、啟停、維修隔離 2、系統設備每日日常保養與檢查工作 3、操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理 4、能配合工作需求調整工作及輪班者。 經驗： 具鍋爐製程操作維護 或 汽電輪機相關經驗1年以上尤佳 歡迎具有輪機相關學經歷，優先面試/錄取。

  • 2/12
  • 公用技術員~八里(無經驗可)
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1. 設備操作、啟停、維修隔離 2. 系統設備每日日常保養與檢查工作 3. 操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理 專長：基本機械設備操作，使用一般維修工具，基本機電維護、修理能力 教育程度：專科以上。 科系：理工、環工相關科系

  • 2/12
  • 儀電維修員~樹林
  • 新北市樹林區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1、執行全廠設備之儀電保養工作。 2、協助儀電維修師完成上級指派之工作。 3、儀電設備(含轉動設備、控制設備檢修維護)之管理。 4、緊急事故配合處理。 專長： 1、 PLC軟體程式輸寫(如AB、GE) 2、工業配線或工業電子技術士丙級以上執照 3、儀表裝設、工具使用及故障排除 4、電路板檢修或馬達閥檢修

  • 2/12
  • 儀電維修員~鹿草
  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1.儀錶檢修、室內/工業配線作業 2.電氣/電力相關之維修、保養、組立、測試 3.控制系統、PLC相關之維修、保養、組立、測試作業 具現場實務工作經驗、焚化廠或汽電共生廠1年以上維修經驗

  • 2/12
  • 採購行政員~八里
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容 1. 執行工廠所需各項零件、設備與原物料之採購，確保準時交貨及品質要求。 2. 工程採購發包作業、詢比議價作業及合約訂立 3. 搜尋、評核、開發優良供應商，並定期更新供應商詳細資料。 4. 執行ERP請採購系統及應付款作業。 5. 事業廢棄物相關業務協助 6 協助及處理其他上級交辦之任務。 教育程度：大學以上 專長：Word、Excel、PowerPoint文書作業系統，汽車駕照 經驗：有採購實務經驗佳

  • 2/12
  • 操作技術員~新店
  • 新北市新店區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1、設備操作、啟停、維修隔離 2、系統設備每日日常保養與檢查工作 3、操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理 4、能配合工作需求調整工作及輪班者。 經驗： 具鍋爐製程操作維護 或 汽電輪機相關經驗1年以上尤佳

  • 2/12
  • 整建工程師~八里
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1.控制、儀電及DCS設備改善規劃、執行及試運轉 2.計劃書撰寫、送審 3.工程規範/儀電設備規格撰寫及請購作業 4.工程管理，承攬商管理 5.依主管指示配合執行工作，維持安全及整潔工作環境 6.配合工作需求調整工作及短期出差 教育程度；大學以上 科系；電機、電子、機電整合相關科系 專長；具備電工證照者佳 工作經驗；電廠/化工廠等連續生產公司建廠或維修相關經驗者佳

  • 2/12
  • 平台操作員~永康
  • 台南市永康區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容： 1. 輪班操作對平台區域車輛指揮安全及環境清潔維修。 2. 平台區域的各項設備檢查與保養。 3. 執行垃圾目視與落地檢查。 4.其他主管交辦事項。 資　 格： 教育程度：高中以上(含)

  • 2/12
  • 研發類：硬體研發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (1)測試設備(機台)研發: (2)電子電路設計: (3)軟硬體整合測試

  • 2/12
  • 工程類：生管工程師(常日/輪班,竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 生產排程控管、進出貨進度掌握及與客戶溝通協調

  • 2/12
  • 工程類：設備工程師(輪班,銅鑼)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、機器設備的異常排除/維修 2、機器設備的日常保養/維護 3、異常分析及報表製作

  • 2/12
  • 研發類：系統研發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.半導體測試系統研發 2.數位及類比電子電路設計 3.至產線偵錯/除錯(分析機台問題或產品問題) 4.具備以下經驗為佳：C/C++、硬體描述語言(VHDL或Verilog)

  • 2/12
  • 研發類：軟體開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 新產品導入-研究開發測試程式 2. 測試程式整合性及效益性開發

  • 2/12
  • 研發類：RF測試開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. RF IC 在自動化機台上的測試開發 2. 產線上的問題分析與除錯 3. 高速介面設計、軟體開發、Prodcard開發 4. RF訊號模擬、SI、PI訊號相關，具電子電路概念尤佳

  • 2/12
  • 研發類：電控工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.電控系統設計或有興趣者 2.設備電控組裝配線 3.設備電控系統改善 4.小型機台PLC程式設計或有興趣者 5.電控行政業務執行

  • 2/12
  • 安親課輔老師
  • 新北市板橋區
  • 新北市私立諾亞幼兒園
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.協助提供餐點給學童

  • 2/12
  • 櫃檯接待員(PT兼職人員)
  • 台北市北投區
  • 春天酒店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【職務內容】 1. 協助大廳禮賓及顧客服務接待 2. 湯屋泡湯接待與相關服務 3. 支援櫃檯作業及其他主管交辦事項 【上班時間】 早班: 9:00-17:30 中班:11:00-19:30 晚班:14:00-22:30 * 需配合彈性排班，平日和假日皆可彈性排班（4 小時以上免費供餐）

  • 2/12
  • 業務協理
  • 新北市樹林區
  • 聯賓塑膠股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責與行銷，研發和生產部門溝通 2.決定價目表跟議價的空間 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

  • 2/12
  • 內勤辦事員(大園區)
  • 桃園市大園區
  • 祥億汽車貨運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.一般行政文書工作 2.負責收送貨資料核對 3.電話接聽,基本客服 4.其他主管交辦事項

  • 2/12
  • 【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部(台北/新北區)
  • 台北市中正區
  • 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 *須配合北部(台北市、新北市)店鋪輪調*