面試經驗談專區

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與日本藥妝品牌Tomod‘s合作，開出複合式店型，兼職夥伴可有多元學習機會。 ※美廉社享有健全之教育訓練體制及良好福利，工作環境安全，想要從事兼職工作的夥伴加入我們的行列 ! 一、應徵條件 工作經驗：歡迎在校生，想利用空閒時間打工者加入我們的行列. 工作經驗不拘.具量販店、超市或便利商店工作經歷者尤佳。 二.工作內容 1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 三、上班時間 :依門市需求排班. (每月至少需排班60HR~80HR) 門市營業時間 07:00~24:00 四. 時薪200小時起. 國定假日出勤加發一倍薪。 五.其他條件 1.高中職以上學歷。 2.具備熱情、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。且有強烈的服務熱忱. 3.具備服務熱情， 4.具備交通工具﹝機車﹞尤佳。 5.符合勞動基準法每周享有二天休假。

1.環保設備之客戶需求規劃,現場安裝與調試作業 2.客戶現場環保設備之定期維護保養 3.現有環保設備之優化作業 4.廠內設備材料庫存管理 有電鍍廠現場經驗尤佳 有水電經驗尤佳

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.產品/設備維護、保養 3.協助專案測試 4.簡單儀器檢測 5.配合客戶需求打樣 有電鍍現場實務尤佳

我們是一家專注於學前教育的機構，提供全面性幼兒教育服務，致力於滿足孩子成長所需的全方位需求。服務對象為0-6歲幼童及其家庭，協助孩子在身心、社交技能和學術基礎上全面發展。 有帶班經驗者優先。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒課程活動，包含說話表達、唱遊、故事時間、舞蹈及手工等，幫助幼兒全面發展身心靈。 2. 教導幼兒基礎生活技能，並培養良好的生活習慣，同時確保環境與幼兒個人的安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現與創造力的發揮，並促進團體互動及合作能力，提升幼兒社交技能及情緒管理。 4. 安排戶外學習及探索活動，增進幼兒對自然環境與社會現象的認識，啟發其觀察力與求知欲。 5. 定期觀察和記錄幼兒發展狀況，並根據需要提供個別化指導策略，支援孩子的獨特成長需求。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園的學習與行為表現，並提供專業的育兒建議。 7. 負責教室內的環境佈置與教材準備，確保教學資源充足且富有吸引力。 8. 協助舉辦親子活動或家庭教育講座，促進親師合作，創造更良好的教養環境。 歡迎有熱忱的您加入我們的幼兒教育團隊，與我們共同致力於為孩子們創造溫暖而富有啟發性的學習環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

需有幼教帶班經驗2年以上 有教師證者有額外獎金 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

業務的工作內容其實都大同小異，不外乎就是陌生開發、針對客戶需求提供行銷策略建議以及客戶關係維護，工作時間的分配大致是：70％陌生開發、20％製作提案、10％客戶關係維護 「關於陌生開發」 基本上我們都以電話開發為主，偶爾會跑跑展場實體開發 「關於製作提案」 除了業務技巧之外，還必須得熟悉整合行銷策略，並且針對客戶產業屬性，品牌現況，制定出最佳的行銷策略 「關於客戶關係維護」 我們公司的政策一向是，好的客戶我們寵著，沒sense的客戶我們也不會慣著，所以在我們這邊不用擔心受客戶的鳥氣;) 如果你覺得自己以上的技能不足，但還是躍躍欲試，不用擔心儘管投履歷，真的有機會合作我們老闆會手把手教你！

進口傢俱門市銷售、採輪休制度、待遇全薪+獎金 45000 ~ 65000。 對居家配置銷售有興趣，非常歡迎無傢俱銷售經驗夥伴加入。

1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM+ESS系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場達成業績。 2.定期拜訪客戶，客戶關係維護。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.其它主管交辦事項執行。

1.負責產線運作、設備操作、製程異常分析/改善/排除。 2.維護日常文書表單紀錄。 3.其它主管交辦事項執行。 　　 4.依公司需求安排工作站別： ––物理作業 :使用剝離工具，將工件鍍層剝離。 ––化學作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備化學變化應用與危害認知(尤佳)。 ––熱分解作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備天車執照(尤佳)。不限科系。 ––物理剝離作業 :產線設備操作、製程異常分析與排除，具備天車執照(尤佳)。

※研發部工程師※ 1.電子廢棄物含量分析、稀貴金屬產品精煉流程開發。 2.貴金屬材料及化學品技術製程開發。 3.電子.工業化合物研發。 4.循環材料認證。 5.生產部及實驗室分析技術優化執行。 6.新量產設備survey。 7.其它主管交辦事項及專案執行。 ※實驗分析工程師※ 1.每日分析工作分配。 2.樣品分析作業與報告建立(標案/液體/固體/廢水)。 3.廠內外金監督分析作業。 4.MD標案。 5.儀器與6S點檢與問題排除作業。 6.儀器SOP建立。 7.分析SOP建立。 8.分析人員教育訓練。 9.上級主管交辦事項

1. PON ONT/RG之系統軟體開發、整合及維護。 2. Embedded Linux。 3. Protocol開發(GPON、EPON、L2/L3 Protocols)

1. Linux/C程式。 2. 系統韌體程式相關。 3. Android Framework and driver Programming。

1. GPON router相關產品測試及技術文件撰寫。 2. 至客戶端進行產品測試。 3. 各項錯誤回報與追蹤。 4. 客戶問題回覆。

1.5G CPE / 5G ODU 硬體電路設計(含射頻、基頻電路設計)。 2.Fine tune、Layout、Test plan、Debug。

1. Software team management. 2. Familiar with Linux, Router, VOIP, TCP/IP & Wifi software developing. 3. Issue analysis. 4. Work with team to validate and resolve the issues.