面試經驗談專區

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.配合進度、監督工程施工並於各樓層巡視狀況。 7.進行進場材料品質的點收、存放、使用查驗及結算。 8.有建設公司之工地及大樓起造相關經驗者為佳。

工作時間 晚班：18:30~03:00(中間休息半小時) 休假：月休8~10天 國定假日雙薪 底薪40000~45000 (含變動薪資：全勤、紅利) 工作內容 (品質、衛生、迅速)： 1.對餐飲產業有高度的熱忱與認同。 2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。 3.現場為顧客炒鍋。 4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。 5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。 6.點餐、炒鍋、送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。 全職員工享有 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.全勤獎金

工作內容 (品質、衛生、迅速)： 1.對餐飲產業有高度的熱忱與認同。 2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。 3.現場為顧客炒鍋。 4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。 5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。 6.點餐、炒鍋、送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。

工作內容 (品質、衛生、迅速) 1.負責洗、剝、削、切各種食材，食材前置準備。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.環境清潔與洗碗區域輪值。 4.維護出餐品質與掌控食材耗損。

1.駕駛幼童專用車，接送孩子上下學。 2.幼童專用車定期清潔、保養。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 以上請洽周專案經理預約面試洽談

1. 負責照護滿二歲至未滿六歲幼兒，提供日常生活照護與安排多元化學習活動，促進身心發展。 2. 設計、執行四歲至入小學前兒童的語言、認知與體格成長相關教學活動，確保學習成效。 3. 設計教學計劃及多元化教材，安排戶外或主題學習活動，促進幼童全面發展。 4. 指導幼兒生活自理能力與生活習慣培養，確保良好的日常行為表現。 5. 観察記錄幼兒身心發展狀況，定期提供專業建議與成長報告予家長。 6. 營造安全、舒適的學習環境，規劃教室環境佈置以激發幼兒學習興趣。 7. 與家長保持良好互動，提供育兒建議並規劃親子合作教學活動，增強家庭互動。 8. 除本職教務工作外，積極參與專業成長課程與校園活動，提升專業技能與團隊合作。 9. 配合學校規劃與發展，參與教研活動，開拓教學創新與應用能力。

1. 協助幼兒日常生活照顧，包括用餐協助、午休安排及安全維護。 2. 支援老師教學活動，準備教具及教案教學資料並協助活動執行。 3. 協助觀察與記錄幼兒發展，定期填寫幼兒評估與學習報告。 4. 與家長保持聯繫，提供幼兒在園表現及成長建議。 5. 維護教室與園區環境整潔、美化及佈置教室主題。 6. 協助舉辦園內活動及親子活動，準備所需物品並參與執行。 7. 參與教職員會議及定期培訓，提升專業技能與教育知識。 8. 協助幼兒良好生活習慣培養，並輔導其參與團體活動與合作。

1. 負責照顧初生滿二歲至未滿六歲的幼兒，提供生活起居協助及基本生活習慣養成。 2. 設計並指導適合幼兒身心發展的學習活動，促進語言、認知及社會行為的進步。 3. 根據課程目標規劃教案，進行多元化的主題教學與戶外學習活動。 4. 掌握幼兒日常狀況，進行發展觀察與記錄，並依需求提供適當引導。 5. 定期與家長溝通幼兒學習與生活情況，建立良好的親師合作關係。 6. 維護教室與學習區域的安全整潔，確保教學資源充分利用。 7. 培養幼兒良好自理能力及正向品格，促進團體合作精神。 8. 參與園內專業發展活動及教職員會議，不斷提升教學知識與能力。

1. 於天心系統建置採購的原物料、機械及零件等 2. 協助聯繫供應商，以及供應商檔案資料維護管理 3. 處理供應商出帳作業 4. 協助工廠聯絡廠商的維修及保養 5. 製作採購專案等相關表單

1. 市場資訊收集及產品特性分析，包括市場需求、產品特點、產品規格比較等。 2. 參與產品開發專案，製作產品行銷企劃及準備產品行銷相關文件。 3. 產品型錄及網頁之規劃、製作及管理。

1. ISO品質系統建立、定期檢核、推行 2. 文件管理及維護、資料定期更新及流程控管 3. 內、外部稽核相關作業執行 4. 稽核異常改善追蹤與確認 5. 其他主管交辦事項 *具ISO管理系統維護實務者優先錄取

1.應收、應付帳款、帳務處理 2.對帳、沖帳、請/收款、催收 3.發票開立 4.主管交辦事項

協助聖母園區： 1. 多功能活動室管理:場地租借登記、相關設備架設與整理。 2. 陪伴服務對象簡易作業及休閒等活動。 3. 簡易植栽照護及花圃整理。 4. 捐物品整理、上架陳列及顧客接待。 5. 環境維護及清潔。 ※以時薪計算/時薪196元/每月最高上班時數150小時。 ※本職缺為勞動部臨時工計畫方案人員(公法救助)，需為無工作及加保狀態，並至就業中心登記，服務期間最多6個月。

1. 成人心智障礙者之生活訓練。 2. 休閒、健康安全之提供與照護。 3. 服務計畫擬定 4. 活動設計與執行。 5. 行為處理。 6. 帶領身心障礙者規劃與經營家園。

在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢

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1.執行主管交辦事項 2.館內硬體修繕維護 3.客戶接待

★徵的就是你/妳★ ★期待你來挑戰高薪，男女生皆可★ ★職前職務認知、在職專業技能、培訓管理能力★ ★歡迎畢業生加入，期盼您加入這個大家庭★ 起薪：月薪32K-44K 1.接受公司訓練成為公司未來幹部或高階主管 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動，簡易故障維修，設備維護 5.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 6.培訓期須配合輪調館店內各單位學習