面試經驗談專區

1. SMT機器設備維修保養 2. SMT機器設備裝機及測試 3. 定期拜訪客戶確認機台狀況

AOI 、AXI工程師,公司銷售設備安裝及維護

＼強力募集／我們需要對電商行銷有興趣的你！ 這是一個具挑戰性與整合力的工作，你能接觸到美容保養、日本保健品的溝通行銷，還能參與結合線上線下的銷售生態經營，十足的燒腦工作，每天都在新靈感的點子激盪，雖然不輕鬆但成就感天天爆棚！希望找到對經營品牌有熱忱，勇與挑戰自己具備創意及溝通能力的人才，如果你喜歡經營自己，透過不同社群管道創造流量，很歡迎加入到我們的團隊一起開創新方向！ 1. 創造社群互動、內容議題發想，結合時事進行企劃及文案撰寫、設計溝通 2. 負責社群媒體經營、客服回應及訴願處理 3. 協助洽談執行KOL、KOC、異業合作、媒體廣告等行銷案 4. 協助蒐集市場資訊、成效統整與分析 5. 協助協調各部門資源配置與運用 加分條件： 有自媒體經驗（有公開個人社群經營），不畏上鏡頭且外向性格者優先 熱情活潑、膽大心細，善於溝通協調、團隊合作且積極主動

1.發炎性腸道相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項。 7.跑點另有交通補助

1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。交通補助另計。

1. 專案行政事務處理，CRM系統登打（如：專案文書資料整理、系統建檔、服務記錄） 2. 個案臨床收案服務 3. 支援臨床駐診服務(每周約1-2次) 4. 專案電話客服、疾病或藥品衛教諮詢服務 5. 個案衛教管理及追蹤 6. 專案執行進度追蹤管理 7. 相關報表統整 8. 其他主管指派工作事項

幼兒生活照護 親師溝通 教學教案編寫 教室環境維護 【有獨立帶班能力】

1、大學畢業,英語略通。 2、程式語言:熟C#.NET或VB.NET、Python 等開發相關技術。 3、系統環境:熟Windows Server、IIS、MS SQL、Linux。 4、網頁或APP程式開發相關工作經驗。 5、AI程式開發相關經驗。 6、系統文件建立及SOP撰寫。 7、積極正向、細心,具團隊合作能力。

1、高中/職畢業 2、具一般電腦作業系統操作能力 3、曾任總務或園藝相關工作經驗尤佳 4、具汽車駕照，態度積極進取、配合度高者尤佳 5、需配合交管、活動場地佈置及規劃，總務性一般修繕、任務指派、人力支援等相關工作，需兼任學校公務司機

工廠內自動化生產機器操作

1.熟悉欲銷售之產品、公司作業流程 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 8.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 9.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 10.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 11.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務

1.有獨立會計帳務能力，每月結財報及相關管理報表與分析。 2.針對客戶每月請款應收帳款之製作及開立發票銷進項管理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.完成交辦事項 **需會電腦，熟電腦操作**

1.團膳菜單之開立與協調 2.菜色烹調討論與監督 3.每年更新招標企畫書 4.協辦營養教育活動 5.行政作業 例行公事 ※請注意： 1.須具備營養師證照 2.如有工作意願，請直接於系統投遞履歷，將有專人電聯安排面試。 3.經面試錄取者，須於「到職日」提供身分證給公司加勞健保； 不同意加保者，將無法完成入職手續。

1 包裝、裝箱及貨品出庫作業。 2 工作表單之填寫 3 完成主管交辦事項

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

1.業務開發：具獨立開發業務及計畫撰寫能力，並透過資源整合進行輔導規劃與補助計畫提案。 2.產品企畫：設計前期研究及可行性分析、市場調查與競品分析、制定相應商業模式、計畫提案。 3.專案管理：企畫撰寫、政府計畫申請、執行及時程控管。 4.協助執行政府計畫，完成組織目標任務及主管交辦事項。

1.發票開立.薪資結算.辦理現金及銀行往來事項 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助業務主管交辦事項

1開店前置作業 2.製作餐點 3.貨物整理

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

薪資待遇 : 正式員工薪資約5萬、年終獎金(近五年平均2.8個月) 每月5號、20號領薪，匯入第一銀行薪資帳戶 試用期過，會再依表現調薪，表現優異可升遷領班人員 工作內容 : 投料包裝澱粉(25Kg)、清理反應爐、操作反應機台 需輪三班(每周一輪)、若有加班加班費另計 休假方式 : 周休二日(六日)、日曆見紅休