面試經驗談專區

1.公司文件檔案的建立及管理、主管交辦事項 。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 3.案件管理與業務支援 協助管理與追蹤開發中案件進度，彙整客戶資料、案件狀態與重要節點，確保資訊即時、透明、不遺漏 協助安排業務行程、會議與客戶聯繫事項，成為客戶、業務與主管之間的溝通橋樑，協助跟進潛在客戶後續狀況，更新進度並回報相關資訊，避免案件「默默消失」。 4.行銷執行與行政支援 協助執行業務行銷相關作業（如名單整理、活動支援、資料彙整與後續追蹤） 支援市場行銷活動的規劃與執行，確保行銷流程順暢、成果可回收，協助主管處理行銷及業務開發相關行政事務，提升整體作業效率。 5、內訓與教育訓練支援 維護與更新內部教育訓練網站與教材內容，確保資料正確、結構清楚、易於使用，協助整理內部流程、訓練資料與實務案例，支援新進人員快速上手。 6、文件與資料管理 負責業務相關文件建檔、分類、追蹤與彙整，確保資料完整性與可追溯性，協助建立與優化行政流程，讓資料不只是「存起來」，而是「找得到、用得上」。 7、團隊支援與氣氛經營 辦理每月團隊聚餐與內部活動，促進團隊互動與合作，協助內外部資源協調，讓專案推進更順暢，成為團隊中的潤滑角色，協助營造正向、互相支援的工作氛圍。 8.資料處理、影像掃描及目錄建檔 9.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 10.檢查整理檔案確認是否為最後更新

臺南市菩提林社會福利協會附設臺南市私立菩提林綜合長照機構-居家服務督導員 一、工作內容(居家服務/喘息服務)： 1.行政庶務：常規行政作業，服務紀錄核銷登打，主管機關評鑑...等。 2.個案管理：為服務個案連結並提供符合需求之居家服務。 3.定期訪視：依規定進行家訪、電訪...等，了解服務使用情形。 4.稽查服務：依規定抽訪稽查服務狀況、服務品質。 5.請休管理：照顧服務員請休假申請及調(代)班事宜。 6.配合辦理：協助辦理各項會議、活動、教育訓練...等。 7.例行查核：協助政府機關業務查核資料彙整備查...等。 8.業務推展：配合機構例行宣導並推展居家服務業務。 9.主管交辦事項。 二、服務地區： 1.新營區、鹽水區、東山區、柳營區、後壁區、白河區、六甲區、下營區 2.服務區域面議 三、管理案量： 1.依長照相關規定0~60位。 四、員工福利/工作保障： 1.勞保、勞退6％、健保 2.團體意外保險 3.免費年度健康檢查 4.配給防護物資 5.開案獎金 6.年終獎金 7.員工旅遊金 8.公務車 9.年度聚餐 10.專業津貼 11.其他(面議) 五、應具資格(至少符合1項)： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.於建築物進行噴漆.粉刷或藝術塗裝..等各種裝潢作業工程. 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★

1.海外業務開發作業並達成設定的業績目標。 （如：市調、電訪、實地拜訪） 2.配合商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 3.製作並與客戶溝通,簽訂合約。 4.海外客戶技術支援與教育訓練安排/同行 5.協助處理客戶來電詢問事項。 6.協調及處理客訴。

1.協助師傅配合現場工作、學習相關事務 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★ ★具工作熱忱,有心學習，公司可培訓★

1.於建築物進行噴漆.粉刷或藝術塗裝..等各種裝潢作業工程. 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★

1.於建築物進行噴漆.粉刷或藝術塗裝..等各種裝潢作業工程. 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★

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居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：屏東縣內埔鄉及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

1.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視工程設計圖、施工圖，進行必要修正，以符合設計概念。 3.需具有營造.建築業相關經驗。

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.享有保障底薪與完整獎金制度 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

1.零件圖及板金圖繪製 2.品號及資料管理.編制BOM表 3.CAD工程圖檔建立/修改 4.Layout圖繪製 5.熟悉autocad 6.主管交辦事項

1.能以整合性思維、企業流程再造的方法跟工具，與各使用部門全面梳理作業流程，一次性找出問題點，提出跨流程、跨功能的解決方案。 2.負責集團SAP ERP系統PP、MM模組之日常維運、IMG設定、Enhancement 撰寫、ABAP ALV ,SmartForm, RFC程式開發及問題排除。 3.系統整合及串接，與其他相關系統進行串接及整合開發。

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 。

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1.每日餐點的烹煮 2.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴

1.指揮監督廠商推行會務與業務 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.準備管委會開會事宜 7.雲端資料作業

【工作時間】 周一到周五 早上11:00-17:00 本職缺是周休二日/紅字修 【工作說明】 1. 倉庫出貨:須細心看著撿貨單撿貨。 2. 倉庫包貨:把撿好商品，打包完整。 3. 倉庫整貨:進貨整理盤點與入庫，偶爾需要搬重物(約1~20kg) 4. 具備良好的情緒管理、溝通能力。 5. 此工作需久站和走路，應徵前須評估自己體力。 6. 工作地點環境清潔與維持 7. 精準完成主管交代事宜，細心者佳 8. 爆單旺季時偶而需幫忙貨物進店寄送 9. 網拍電商快節奏，抗壓性要高。 10.需做事快速，且能盡速上手者佳 -對工作有熱誠（需要對工作非常有責任心） -爆單旺季時需能配合加班並不常無正當事由請假 -對工作有熱誠（需要對工作非常有責任心） -因為我們需要的是一起打拼的夥伴，而不是每天等著下班的員工 -行動快速不怠惰 -正面思考，主動積極，有解決問題的能力 -能夠獨立作業，需要團隊合作 工作內容簡單，不需要特殊技能、高學歷 但如果能細心一點，對於日後加薪水、加獎金更有幫助。 配合勞基法

1.清洗食材、備料 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.自助餐及宴席菜色料理協助 7.自助餐檯小點心製作 8.協助主管進行盤點及庫存管理

1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6.不定期巡店及教育訓練。 7. 營業點開發。 8. 執行主管交辦事項。 9.目前工作地點台中大雅，年後改至南投，如可配合再投履歷。