面試經驗談專區

✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 晚班上班時段 16:30~20:00或17:00-20:00, 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點：可依距離選擇東區或永康區 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。

1. 協助生產、排程進度管控及跟催 2. 協助倉庫進貨事宜處理及定期盤點/整理 3. 協助生產管制及料帳追蹤 4. 分析每月料帳統計及報表製作 5. 主管交辦事項

1. 熟悉公司銷售之產品 2. 客戶關係維護、溝通、協調 3. 根據客戶需求報價與簽約（交易條件、生產流程、產品需求……等） 4. 客戶售後追蹤及服務滿意度維持 5. 出貨狀況及進度追蹤管理 6. 帳款進度追蹤 7. 熟悉進出口外貿流程及操作 8. 新客戶開發及服務提供 9. 主管交辦事項

1.開發新客戶：通過市場研究、外展行動、業務會議、電話銷售、電子郵件行銷等方式尋找並開發潛在客戶。 2.建立銷售管道：與潛在客戶建立聯繫，跟進潛在商機，建立穩定的銷售管道，進行銷售漏斗管理。 3.推銷服務和方案：根據客戶需求，向其推薦公司的廣告或行銷服務，如數位廣告、品牌營銷、公關活動、社交媒體行銷、內容行銷等。 4.達成銷售目標：根據業務部門的銷售指標，推動自己達成業績目標。 5.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 6.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫

1. 具飯店行銷業務經驗3年以上，孰悉團體及旅行社業務。 2.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 3.代表飯店與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 4.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 5.銷售客房、飯店內所有可行銷之產品。 6.評估及調查市場銷售資料。 7.其他主管交辦事項。

主要以日本行程為主，配合公司其他東北亞線路(如韓國)。 此工作擔負著團回旅客必須要“開心旅遊”的大責，所以需要非常有熱情的領隊，專業我們幫你養成，我們有FB 粉絲頁及官網領隊部落群的平台，只要你夠能力讓旅客玩的開心，這平台會讓你發光發熱！也跟著公司一起成長。 【工作內容】 1. 盡心盡力服務旅客，確保服務滿意度 2. 出團前後行政作業，說明會開立 3. 確保旅遊安全與緊急事件處理 4. 緊急事件危機處理 5. 平時除領隊職務之外，亦需協助支援相關業務項目 曾有帶其他地方團體經驗者優先(面試請攜帶中華民國英(外)語國國際領隊執照)

1.熟西餐餐飲服務與管理，3年以上餐飲經驗者。。 2.協助維持服務品質及外場標準服務作業流程。 3.負責餐飲現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作。 4.負責器具備品例行性盤點。 5.督導服務人員、基礎教育訓練。 6.協助主管工作執行及人員工作調派。 7.主管交辦事項處理。

##需有餐飲外場服務兩年以上經驗者。若無請改投其他職位##無須輪班 1.負責現場的人力管理與調配。 2.協助主管執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協助主管監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.具飯店、餐廳經驗者佳。 5.顧客服務與危機處理。

***需具房務相關經驗‧若無相關經驗請改投房務員乙職*** 1、落實主管交辦事務及各部門間職務搭配與運籌。 2、部門人力安排與基礎訓練工作。 3、負責客房清潔及公共區域清潔檢查。 4、備品進貨、庫存、盤點管理及成本控制。 5、定期內部訓練，確保房務清潔品質。

1.負責合約公司開發及聯繫。 2.呈報每日、月報表。 3.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 4.處理客戶之長期合約及團體之報價單。 5.處理來電客戶之訂房及訴求。 6.銷售客房、飯店內所有可行銷之產品。 7.客戶檔案管理及建立。 7.與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 8.其他主管交辦事項。 9.具旅行社或飯店相關經驗者佳。

1.準備食材並烹調菜餚。 2.進行廚房內的衛生清潔工作。 3.需具備飯店工作經驗。 4.協助主管交辦事項。 5.需具備基本刀工 6.須有丙級技術證 7.配合度高，敬業精神佳

1.一般飯店用品(含商品與五金清潔用品等)物料採購之詢價、比價、議價作業及緊急 採購(外出採買)。 2.供應商開發、管理及採購物品之資訊收集 3. 各部門採購作業之執行及協調。 4. 採購流程相關文件製作及彙整。 5. 其他主管交辦事項。

1.具飯店相關經驗3年。 2. 具丙級廚師證照。 3.有衛生及廚房人員管理之知識與能力。 4.配合度與溝通能力佳。 5.完成上級主管交辦事宜。

1.準備食材並烹調菜餚。 2.進行廚房內的衛生清潔工作。 3.需具備相關工作經驗、孰悉炮爐作業。。 4.協助主管交辦事項。 5.具責任感、配合度良態度積極，敬業精神佳。 6.須有丙級技術證。

1.具飯店相關經驗3年。 2. 具丙級廚師證照。 3.有衛生及廚房人員管理之知識與能力。 4.配合度與溝通能力佳。 5.完成上級主管交辦事宜。

1. 協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 依能力表現調整薪水

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐