面試經驗談專區

1.廠商聯繫與維護。 2.基本文書處理。 3.其他業務事項的協助處理。 4.上班時間08:40-17:40。 ◆另採排班制，需配合 ◇平日晚間值班:18:00-21:00(每月約5-6天) ◇假日值班:10:00-18:00(每月約3-4天) ◆值班皆依法給予加班費或補休

1.金融商品分期付款之消金徵/授信審核作業。 2.審核客戶信用及徵信照會。

1.提供客戶購買各項機器設備分期買賣及融資租賃需求之配合 2.機械設備供應商開發，維持長期良好關係 3.依客戶營運及資金需求提供財務規劃、徵信資料蒐集及報告撰寫、簽約及對保 4.協助延滯案件之初步催收

1. 協助網站系統開發、設計、維護 2. API 開發、維護

1.公司主管執行企劃 2.主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.熟悉班務操作 4.協助招生與行銷業務

1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.改善品質製程、製程抽檢 3.製程、成品、半成品檢驗 4.檢驗記錄統計分析 5.產品歷史記錄整理與歸檔 6.異常事件分析及對應

1.協助主管規劃廠內之生產排程、交期及產量。 2.協助產線作業之規劃與管理。 3.確實執行生產目標，達成各項生產指標。 4.製程、交期異常之反應及處理。 5.主管其他臨時交辦之事項。

We‘re looking for a talented HR professional to join General Mills and partner with the business to make an impact through people, talent, and organizational development. If you‘re interested, or know someone who might be a great fit, please take a look and share this opportunity. Apply here: Human Resources Business Partner https://genmills.wd1.myworkdayjobs.com/GMI_External_Careers/job/Taipei-Office/Human-Resources-Business-Partner_10130376-1 POSITION SUMMARY The incumbent is responsible for providing strategic Human Resources services and assisting with the development, implementation, and maintenance of various projects, as well as assisting the overall office administration process. Specific responsibilities include talent development, organization design, performance management, employee relations, remuneration, and policy development as directed by the Head of Human Resources, Hong Kong and Taiwan. MAIN RESPONSIBILITIES o Advise, influence and guide stakeholders on HR implications of business strategies and end-to-end talent life cycle development, including but not limited to workforce planning, talent development and succession management, employee relations, performance management, retention, and change management initiatives. o Partnering with department heads to identify talent gap and take the necessary actions for bridging the gap of organization capability. o Support organization design based on short-term and long-term business needs. o Support and manage organizational changes and personnel announcements. o Co-work with COE& SSC to maintain HR day to day operations as well as HR system (Workday & local HR system) data accuracy. o Lead and support regional or global level HR related project such as improving recruitment process, SharePoint, Global Internal Audit, Business Contingency Plan etc. o Perform other related duties as required by business needs.

工作說明：招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工安助理工程師(正職) (二) 預定錄取名額：4人 (三) 工作地點：全省工地 (四) 工作性質簡述：辦理營建工地安全衛生相關事項 (五) 學歷限制：專科以上畢，職業安全衛生相關科係尤佳。 (六) 應徵條件: 　1.無經驗可，更歡迎有經驗的伙伴加入。 2.具安全衛生乙級技術士證照或空污管制人員證照尤佳。 (七)進用待遇：(本薪加相關工作年資加給) 　1.本薪NT$34,100元(內含伙食津貼)。 　2.相關工作年資加給450元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 　4.加班費核實給付。 　5.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 　6.派駐工地，依工地條件另有其他津貼項目。 (八)招募方式： 　1.本次招募方式含筆試及面試。(合適者將於30日內統一安排筆試及面試) 　2.筆試科目：專業科目（營建工安概要60％） 　　　　　　＋共同科目（含數學、邏輯、公文40％） 　　　　　　(全部選擇題) 　3.依總成績高低擇優錄取，筆試佔總成績 50 ％及面試佔總成績 50 ％。 　4.總成績相同者，依序以筆試成績；面試成績之高低決定排序。 　5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　6.甄試結束後30日內，以Email寄發方式個別通知。 ※不接受其它職務重覆報名 ※無法配合公司進行工地調派者請勿報考

1. 提供專業且熱忱的帶位服務，指引客人至用餐區域。 2. 熟練點餐收單流程，確保準確無誤。 3. 高效配送餐點至客人桌上，注重擺盤與呈現。 4. 客人用餐後迅速收拾碗盤，維持桌面整潔。 5. 定期整理外場環境，確保餐廳乾淨舒適。 6. 熟悉菜單內容，協助客人選擇餐點並解答疑問。

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 3.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程 4.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 5.工程結束後，進行工地的清理作業 會開卡車者佳，薪可面議

1.協助 CPC 部門日常行政作業之運作、執行與進度追蹤。 2.協助跨部門相關議題之溝通、協調與後續追蹤。 3.協助專案／案件之進度控管、資料彙整與追蹤回報。 4.執行主管交辦事項，並進行後續跟進與進度回饋。 5.協助工程單位使用 AutoCAD 進行圖面繪製與基本版面編修。 6.協助採購相關流程作業，包含文件整理、下單及訂單追蹤。 7.協助工程相關 ERP 系統資料建置、維護與整理。 8.支援工程部日常行政庶務及相關行政協助。 9.協助工程部進行簡易產品之基本檢測與紀錄。 10.熟悉鼎新 ERP 系統操作尤佳。

♦ 歡迎可直接至公司面試，謝謝 ♦ 各類金屬加工、表面處理及前置作業(無經驗皆可)

負責跟診業務，具護理背景可，不需證照。

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1. 生產排程規劃、交期及產量。 2. 物料需求庫存管理。 3. 生產報表記錄、分析並跟催、回報。 4. 熟悉生管作業 有經驗者

1. 處理國內外客戶訂單，出貨與對帳繳款作業，相關文件檔案歸檔. 2. 熟悉電腦 Office與 ERP操作 (熟正航, 鼎新, 或相關ERP系統)，中英打字迅速正確. 3. 協助客戶端的相關事宜聯繫與規格討論. 4. 配合主管做跨部門協調溝通，跟進客戶專案進度. 5. 配合主管相關作業. 6. 注重應對禮儀、做事細心、積極進取、記憶力強、抗壓肯學習、配合度高

1.具備溝通討論規格需求的能力。 2.具備 AutoCAD 2D及3D繪圖軟體能力。 3.熟Office作業系統。 4.繪製產品圖面，BOM表建立與進度追蹤，新案依據客戶需求尋找新材料與供應商。