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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/31
  • (無券商經驗)營業員(大安分公司)
  • 台北市大安區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有價證券受託買賣及各項金融商品之推廣。 2.提供投資理財商品的諮詢服務。 3.拜訪與服務客戶。 4.開發新客源。

  • 7/31
  • 餐飲部 - 中餐廳領班 Chinese Team Leader
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責現場服務區域當班人員之管理與協調。 2.執行餐廳營業前準備作業及相關教育訓練。 3.協助餐廳結帳與帳務相關作業。 4.協助管控所需備品之進出與使用。 5.其他主管交辦事項。

  • 7/31
  • 專櫃人員(台北地區)
  • 台北市大安區
  • 俊克服飾開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具服飾銷售經驗,擅櫥窗陳列,積極、熱誠、有耐心、喜歡與人溝通。 2. 介紹及銷售門市商品。 3. 提供顧客之接待與需求服務。 4. 負責商品包裝、陳列等工作。

  • 7/31
  • 接待專員(新竹巨城店)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣施舒雅美容世界【股】
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客接待提供服務 2.電話接聽 3.處理帳務事宜 4.視覺陳列的清潔與維護 5.諮詢預約安排顧客美容需求

  • 7/31
  • 機械工程師
  • 新北市新店區
  • 泛源股份有限公司(ZAPAK)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)新產品開發設計工作之規畫與執行。 (2)負責樣品模型與模具開模/修模事宜。 (3)產品元件規格制定承認,樣品檢驗承認、送測。 (4)解決試作/試產/技術轉移期間和量產期間之問題。 (5)治/檢/工/夾具設計及製作。 (6)持續產品設計改善、提昇產品可靠度並建立異常再發之防止設計機制。 (7)新材料、新技術之資訊蒐集彙整。 (8)產品相關測試。 (9)上級主管其他交辦事項。

  • 7/31
  • 人資專員
  • 台南市仁德區
  • (豐盟麵粉廠) 豐盟企業【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

  • 7/31
  • 護理師/護士
  • 台中市太平區
  • 賢德醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助

  • 7/31
  • 電控系統開發工程師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.CNC電控系統設計開發 2.SIEMENS 810D/840D、FANUC系列控制器設計開發應用經驗 3.機械加工程式撰寫 4.機械設備兩年開發經驗

  • 7/31
  • 大夜班儲備幹部
  • 台中市西屯區
  • 原誠環保服務有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作分配 人力調度 2.人事管理.溝通協調 3.樓面.駐點服務現場 協助現場人員管理 4.聯絡、督導、改進工作相關問題 5. 協助現場作業處理 6. 工作品質巡檢.現場巡視及狀況排除。 7.主管交辦事務

  • 7/31
  • 肉品生產儲備幹部(台南柳營)
  • 台南市柳營區
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,100~43,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 作業現場生產管理 2. 人員管理 3. 產能分析及流程改善 *工作地點:台南柳營 *表現優良者有機會升遷為幹部 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班費另計

  • 7/31
  • 進出口業務助理
  • 桃園市楊梅區
  • 連結機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 3.出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

  • 7/31
  • 教研部管理師
  • 新北市永和區
  • 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,888~34,588元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學生實習相關行政作業 2.師資培育中心相關業務 3.教研部學術演講及課程辦理 4.全院性學術活動彙整及相關行政作業 5.西醫PGY畢業後一般醫學訓練合作醫院代訓行政作業(社區內/外/兒科) 6.會議室外借行政作業 7.代班圖書館 8.主管臨時交辦事項 工作時間: 日班       身分限制: 不拘     應徵方式: E-mail 電話 02-29286060 10670   edc10651@gmail.com

  • 7/31
  • (台北)財務主管
  • 台北市內湖區
  • 盈太企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具製造業財務會計電腦化制度之規劃執行,內控作業流程,稽核經驗,須具備理級主管及越南相關工作經驗,熟越南會計制度及稅務,關務法規,財務相關報表分析! 須配合國外出差。

  • 7/31
  • 會計人員
  • 台北市士林區
  • 巨圓紙業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責處理進銷項發票的管理、核對與歸檔,確保財務憑證的準確性與完整性。 2. 處理應收應付帳款作業,包括帳款的核對、追蹤與協調,確保款項及時收付。 3. 協助營業稅申報,準備相關稅務資料及文件,並確保作業符合稅法規範。 4. 協助會計憑證處理,逐步完成收入、支出及成本的帳務記錄與分析。 5. 負責準備審計案件需用的工作報告與底稿,並協助會計師進行簽發查帳報告的相關作業。 6. 執行財務報表編製,提供分析報告作為營運決策的參考。 7. 協調內外部審計工作,準備稽核所需文件並確保資料合規。 8. 其他主管分派的會計相關工作,確保運作流程順暢。

  • 7/31
  • 機械設計工程師
  • 高雄市左營區
  • 保速達電梯【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機械相關圖面繪製 2.需機械相關科系 3.資料匯整 4.DM修飾

  • 7/31
  • 土木工程師/監工
  • 高雄市林園區
  • 良聯工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的工程與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

  • 7/31
  • 儀電設計工程師
  • 高雄市林園區
  • 良聯工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.石化廠、電廠、科技廠之動力儀控系統規劃,設計及規範開立、審核等工作整合。 2.避雷接地系統、照明插座系統、消防火警照明及網路電信規劃設計。 3.配合電儀工程報價進行BOQ核算。

  • 7/31
  • 行為輔導員(復健組-行為支持方案)
  • 台北市南港區
  • 財團法人第一社會福利基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~49,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 以正向行為支持模式提供心智障礙者(智能障礙或自閉症患者)情緒行為輔導服務,包含 1.情緒行為問題資料蒐集、評估及分析 2.擬定行為支持計畫且執行輔導策略 3.指導及追蹤照顧者施行策略 4.撰寫相關紀錄 5.參與培訓及相關行政業務