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有無經驗皆可，視能力調薪，意者請直接電洽!!!

我們是專業的空調與水機電工程公司，致力於提供高品質的水電、弱電及消防工程服務，滿足商用與工業廠房設施的各種需求。 工作內容： 1. 負責廠房內水電系統的安裝、維修與定期保養，確保系統正常運作。 2. 處理弱電系統的佈線、測試與故障排除。 3. 執行消防系統的安裝、測試與日常檢查，確保符合安全法規。 4. 閱讀及解釋工程設計圖，根據規範完成施工需求。 5. 進行天花板、衛浴設備、地毯及其他設施的更換與維修作業。 6. 埋設與設計管路及配管工程，進行系統規劃安裝。 7. 監測並維護空調及機電設備，進行必要的故障檢測與修復。 8. 確保現場施工品質及安全，並遵循所有相關操作規範與法規。 我們正在尋找專業且有熱忱的合作夥伴，期待你加入我們的團隊，共同推動水電、弱電與消防工程的高效執行與發展！無論你是否已有豐富經驗，只要勇於挑戰並對工程工作充滿熱忱，我們都期待你的加入！立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

◆工作內容說明：外場服務、吧台茶飲、內場廚務、櫃台收銀、環境清潔 ◆所需人才條件說明： 對餐飲服務有興趣者、積極負責、有團隊精神，可配合公司職務安排者 ◆上班時間：10:00-17:00（可彈性調整） ◆需求人數：1~10名 ◆短期勿試 ◆時薪含全勤獎金、考核獎金

1.消防水配管 2.消防電配線 3.年度消防檢修申報 3-1.至工廠、社區大樓、機關學校進行消防設備安全檢查。 3-2.檢查完成報告書製作。 4.消防缺失改善 5.消防系統整合

1.消防水配管 2.消防電配線 3.年度消防檢修申報 3-1.至工廠、社區大樓、機關學校進行消防設備安全檢查。 3-2.檢查完成報告書製作。 4.消防缺失改善 5.消防系統整合

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.進行營造現場施工管理，確保施工順利與安全 2.檢討施工圖，擬定施工計畫 3.管理廠商並監控施工品質，維持工程標準 4.請款計價與審核作業 ✅工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） ✅建案類型：集合式住宅 ☆完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練、儲備主管培訓班 【營造工程師｜陪我們一起打造高品質建築現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案不只按期完成，更值得信賴。 歡迎應屆畢業生~5年工程經驗加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個建案精準、高效地落實。 ☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

1.依據施工圖進行金屬焊接、組裝作業 2.工作需接觸氬焊、電焊、CO2焊接

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 7.基礎AutoCAD操作

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 9.基礎AutoCAD操作

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✿––此為「星和愛漂亮」之職缺，工作地點在愛漂亮的門市，不是在診所唷––✿ 應徵前請先至「星和愛漂亮」官網認識我們，這很重要喔~ 官網介紹：https://www.starnic.com.tw/treatment.php 星和愛漂亮提供優於業界的抽成獎金， 沒有經驗沒關係，只要你熱愛銷售，不害怕業績壓力， 喜歡學習，能配合公司的教育訓練，非常歡迎推薦自己~ 大甲門市：（近大甲鎮瀾宮、大甲體育場） 【工作內容／月排休九天】 1. 專業諮詢銷售，針對顧客膚質判斷所需美容療程，並提供產品的建議。 2. 基本清潔、美容療程操作（卸洗、刷酸、粉刺清潔、儀器導入）。 3. 針對預約客人進行確認、安排相關課程。 4. 客戶服務管理與接待。 5. 顧客衛教服務與追蹤。 6. 店務處理（保養品盤點與進貨、門市環境清潔、系統操作、日報回覆...等）。 【條件】 ☑ 熱愛銷售，能扛住業績壓力並化為進步的動力 ☑ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑ 口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑ 認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

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1. 為顧客提供優質服務 2. 根據標準的服務步驟與流程，引導顧客入座、點單與餐飲服務。 3. 提供桌邊服務，包含餐後餐檯、餐具之整設 4. 對商品有全面的知識和理解，並能推薦菜名和飲料的搭配及促銷。 5. 與同仁保持密切工作關係，互相支援，並重視飯店的營運及顧客滿意度。 福利: 1. 免費制服換洗 2. 當班免費供餐 3. 穩定排班可議半職、正職

高中職以上,備有保母證照或幼保護理相關科系畢,具備嬰幼兒學前教育實務經驗1年以上,熟嬰幼兒課程規劃,個性活潑善良,有愛心與耐心.有實際托嬰照護一年以上經驗尤佳. 本校為北區績優分校,待遇優福利制度健全,歡迎菁英人才加入!

★工作時間： 固定每日07:00-11:00，需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容： 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利： 時薪210-280元。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

缺工獎勵18個月可申請。 每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1. 配電裝修維護 2. 電機設備保養修護 3. 機械產品故障排除檢修 4. 配電裝修技能 5. 具工作熱枕，肯學習，願意做長久、無經驗者亦可