面試經驗談專區

1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 須有1年以上麵包師相關工作經驗

奧沐仕亞太有限公司專注於經營亞太區 OUMOS 行李箱品牌與周邊精品。我們熱愛創造優質的產品與服務，並堅信每位員工都是我們成功的秘密。✨在OUMOS Asia，我們不只是工作，我們打造的是讓生活更便利、更時尚的解決方案！如果您希望成為充滿活力與創意的一份子，與我們一起向全球展示專業與品味，歡迎您加入我們充滿溫暖與團結的團隊！💼🌍 1. 規劃和執行公司行政事務，確保所有流程運作順暢 2. 安排內部會議，撰寫重點會議紀錄，後續並追蹤進度 3. 協助溝通內部重要訊息，使各部門都快速掌握公司資訊與動態 4. 配合主管建立並維繫重要客戶關係，展現專業且細心的服務 加入OUMOS Asia團隊，您將享受: - 超多福利: 三節獎金、年終獎金、全勤獎金，加班費也一分不少 - 員工紅利、分紅 - 趣味活動: 年度尾牙、春酒、電影日、部門聚餐，健身跑步活動 - 完善培訓: 除了升遷制度透明，還有教育訓練全力助您成長 - 健保勞保樣樣齊全，關心您的每一步健康與未來 期待全心投入的您，一起攜手創造更多驚喜時刻！✨

1.品保單位文書工作。 2.需熟電腦操作 。 3.客訴文件、品檢報告製作 4.ISO 9001 品質文件管理。 5.客戶驗廠與ISO 9001驗證的準備。 6.完成主管交辦事項。 7.可配合加班者佳，有加班費 ※ 生日禮卷、三節禮卷、福委會補助等多項福利**

1.機台上料、工件擺放 2.工件上掛、下掛 3.組裝 4.雷雕 5.鑽切 6.加工

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

我們是專注經營餐廳與餐館服務的企業，致力於為顧客提供高品質的飲食體驗。我們的主要服務對象為餐飲愛好者，提供多元化的餐飲選擇，打造愉悅的用餐環境。 工作內容： 1. 辦理日常網路銀行匯款及轉帳作業，確保資金往來準確無誤。 2. 負責廠商貨款及費用相關的應收、應付款項帳務核算及處理。 3. 每日製作傳票、整理單據，並準確登錄會計系統。 4. 整理每日營收帳條，進行入帳作業，並進行外送平台的帳務核對與月結彙算。 5. 負責發票開立、電子發票配號及整理歸檔，仔細處理品牌門店帳務對接相關事宜。 6. 處理各項費用請款庶務事務，並確保文件紀錄完善。 8. 協助主管處理其他指定事項，確保財務操作的順利進行。 ※ 資格要求：需具備會計相關工作經驗，熟悉財務軟體操作及文書處理能力，對數字具敏銳觀念，工作細心謹慎。 我們誠摯邀請對財務會計工作充滿熱情的您加入我們的團隊！一起致力於提供卓越的餐飲服務，締造更美好的用餐體驗。立即投遞履歷，我們期待與您合作！

1.產品介紹及諮詢服務。 2.部門聯繫，文書建檔等等行政工作。 3.有興趣從事補教事業，熱情勇於接受挑戰者尤佳！

總部擴編需求: 1.處理網路銀行匯款、轉帳作業。 2.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。 3.每日傳票及各項單據整理、登錄系統。 4.整理每日營收帳條、入帳、定期外送平台帳務核算。 5.每月門店員工工時核對薪資、勞健保費計算。 6.開立發票事務、一般會計帳務，數字觀念佳。 7.集團品牌門店帳務聯繫處理。 8.各項費用請款庶務處理。 9.電子發票配號等相關事宜處理。 10.配合會計師營業稅申報、查帳作業。 11.各類所得扣繳計算及開單。 12.其他主管交辦事項。 ※※ 須有會計相關工作經驗者。 ※※ 數字觀念佳、細心。 ※※ 諳文書處裡。 ※※ 熟勞動法令更佳。 ※※會401營業稅申報尤佳。

負責一個轄區的業務工作,包含送貨.收款.產品介紹.開發客戶.客戶問題反應及解決 1. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定長期合作關係，確保滿意度。 2. 業務接洽及訂單處理，確保下單流程順暢並準時交付。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品資訊。 4. 開發潛在客戶與市場，為公司挖掘新銷售機會以拓展業績。 5. 提供售後服務與技術支援，快速有效解決客戶問題及需求。 6. 進行市場調查與分析，匯總競爭者研究和銷售數據報告。 7. 定期檢查並管理帳款狀況，及時進行帳款回收與跟進。 8. 定期檢討銷售目標，對業績數據進行報告與改善計劃擬定。

*職務說明: 作業指導、上課複習，與學生家長溝通...等

用數字創造價值，用專業協助企業成長 展晟照明集團深耕照明產業超過30年，擁有北、中、南完整營運據點與專業服務團隊，持續為客戶提供優質照明解決方案。 我們相信，財會工作不只是帳務處理，更是企業經營的重要後盾。 如果您喜歡數字分析、追求精準細節，並希望在穩定發展的企業中持續提升財務專業能力，歡迎加入展晟照明團隊，一起成長、創造價值。 【職務說明】 一、財務會計作業 * 應收帳款、應付帳款管理與核對 * 發票開立及進銷項發票整理 * 傳票編製與帳務處理 * 各項費用單據審核 * 協助月結、季結及年度結帳作業 二、資金管理作業 * 客戶帳款追蹤與管理 * 廠商付款作業安排 * 銀行往來相關事務處理 * 資金收支資料整理 三、財務管理支援 * 管理報表資料彙整 * 財務數據分析與整理 * 協助內部控制制度執行 * 參與財務流程優化與改善 四、跨部門協作 * 與業務、採購、物流等單位協調溝通 * 協助主管推動各項專案與改善事項 * 其他主管交辦事項 【我們期待的夥伴】 必備條件 * 專科以上，會計、財務、商學相關科系佳 * 具財務會計相關工作經驗 * 熟悉Excel基本操作 * 細心負責、具良好數字敏感度 * 具備良好溝通協調能力 加分條件 * 熟悉ERP系統操作 * 具製造業、流通業或集團企業經驗 * 具財務分析概念 * 熟悉Excel函數應用 * 具流程改善或專案參與經驗 【適合這份工作的您】 您不一定需要非常資深，但我們期待您： * 喜歡與數字為伍 * 對問題保持好奇心 * 願意持續學習與成長 * 希望從帳務執行走向財務管理 * 期待成為企業經營團隊的重要夥伴 【未來發展】 本職務除日常財會工作外，將有機會參與： * 財務分析 * 管理報表建置 * 預算管理 * 流程改善專案 * ERP優化應用 我們希望培養的不只是財會人員，而是未來能獨當一面的財務管理人才。 期待您的加入，一起打造更專業、更具競爭力的企業未來。 ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情，整合科技創新，與夥伴共榮發展，提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案，讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化，對通路業務有興趣、有經驗，邀請您與我們一起為眾人帶來照明的美好體驗。 ▲《舞光─就是這個光》 官網http://www.dancelight.com.tw ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：30,000-33,000 2.試用期滿 薪資+獎金：30,000-37,000 3.年資滿3年後享 年中獎勵 (依公司當年度營運達標發放) 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年資滿3年後，年薪有機會可達16個月!! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~

我們公司有32年歷史, 穩定中求成長, 區域經營現有客戶外, 需定期開發新客戶,我們有強大的後勤團隊, 和第一線的業務代表一起開拓經營市場~ 主要工作內容: (1)新產品及既有產品推廣 (2)協助業務訂單締結 (3)對業務工作有熱情、勤勞、善於與人溝通 (4)定期回報行銷推廣進度 (5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (6)能獨立作業，建立、推廣、經營公司品牌產品及公司整體形象 (7)對客戶提出的產品和銷售問題，及時回應並給予解決方案 (8)蒐集市場資訊，並執行產品銷售策略 (9)支援客戶服務 ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：32,000-35,000 2.試用期滿 薪資+獎金：35,000-60,000 (可獨立完成業績目標後 最高可達6萬) 3.年資滿3年後享 年中獎勵 (依公司當年度營運達標發放) 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年資滿3年後，年薪有機會可達16個月!! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~ 舞光粉絲專頁：https://www.facebook.com/dancelightLED/ 舞光官網：http://www.dancelight.com.tw/

【關於這份工作】 我們正在尋找一位願意和公司一起成長的人資夥伴。 這份工作不只處理人事行政，更重要的是參與人才招募、教育培訓、員工關係與組織 文化的建立。 我們期待人資能成為主管與同仁之間的重要橋樑，協助公司找到適合的人、培養人才、 建立良好的工作環境，也在組織快速成長的過程中，讓制度與文化一起成熟。 明年度公司將進一步推動主管 AI 教育與培力計畫，因此我們也特別期待對教育訓練、 學習活動、組織發展有興趣的夥伴加入。 【主要工作內容】 一、招募｜人才招募與新人融入 •依各部門需求進行人才招募、職缺刊登與招募平台管理 •履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及面試流程安排 二、教育｜教育訓練與人才發展 •規劃與執行年度教育訓練計畫 •協助明年度「主管 AI 教育與培力計畫」之課程規劃、教材整理、活動執行及成果追蹤 三、留人｜員工關係與組織文化 •規劃迎新活動、年度員工大會及內部交流活動 •協助員工福利制度規劃與溝通 四、淘汰｜績效與離職管理 •協助試用期、年度面談及相關追蹤 •協助主管進行績效溝通與改善追蹤 五、人事制度與日常管理 •人員資料與人事系統維護 •勞動法令追蹤及人事規章維護 六、經營雇主品牌 【我們重視什麼】 我們相信，企業的成長來自人才的成長。 因此，人資不只是行政支援，而是協助公司「找到對的人、培養好的人、留下值得的人，也讓不適任的人能被妥善處理」。 我們重視學習、溝通、彼此支持與持續改善，也希望透過教育訓練、跨部門交流與新的學習方式，讓每位夥伴都有機會持續成長。 如果你喜歡與人工作，對教育訓練、團隊文化與人才發展有熱情，也希望在人資工作中真正創造影響力，歡迎加入我們。

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