面試經驗談專區

通路：區域各大醫療院所。 業務內容：拜訪客戶、開刀房之業務。 需有自小客車及駕照。

1.汽車零件庫存管理 2.日常進、出貨作業 3.零件詢價及訂購零件 4.工單出料 5.每月報表製作與歸檔 6.執行依車輛維修慣例而應注意事項 7.主管交辦事項

1.詢問顧客所需油種，幫顧客加油 2.結帳，交班時核對帳款 3.必要時協助洗車，或協助販售周邊產品

【藝奇和牛岩板燒日本料理】加入我們，創藝你的職涯 我們專注於和牛岩板燒日本料理，結合創意與職人精神，打造獨特的日式餐飲體驗。加入藝奇，與熱愛挑戰的你一同創作屬於自己的職涯經典，開啟全新職場風貌！ 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談

廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30)

【工作內容】 一、執行幼兒美術課程(具三年以上相關工作經驗)。 二、校內外各項活動企劃。 三、熟悉社群及各項多媒體程式應用。 四、協助班級幼兒保育、照護。 五、執行主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月平均薪資40,833元～ 45,500元(依帶班課程經驗為核薪標準)。 二、年終教學績效紅利獎金。(一個月基數，農曆春節發放) 三、任職履、續約金(一個月基數，新學年後發放)。 四、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 五、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。(依面試審核結果) 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1.消防電/水 設備安裝與管路配置施作。 2.其他依主管規定。 能獨立師做消防、水電配管配線 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)

需求人數:1至2人 職類:食品衛生管理人員/品管 職務說明: 1.現場衛生管理與定期巡檢作業。 2.依照HACCP程序執行監督與維護(衛生相關文書整理)。 3.現場作業人員安全衛生教育訓練。 4.其他主管交辦事項。 5.協助.驗收進出貨管理職責(抽驗檢重) 6.定期採檢食品實驗(第三方認證送驗流程) ※食品相關科系畢業 ※需具備HACCP(60A)證照及具備HACCP(60B) 工作待遇：面議 上班地點：高雄市鳳山區鳳仁路93-56號 上班時段：日班 休假制度：週休二日(見紅休當日) 可上班日：一個月內 歡迎身分：應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 二度就業 工作經驗：不拘

會計助理Accounting Assistant 📋【主要工作內容】 1.每月應收應付帳務處理及報表整理 2.發票開立、對帳與報稅作業 3.銀行帳戶、現金收支與零用金管理 4.協助編製各項財務報表及憑證整理 5.協助年度結帳、查帳及稅務申報 📍【工作地點】台中市(與面試地點相同) 🕰【工作時間】週一至週五 09:00–18:00，週休二日（需配合月結或稽核作業時可能延時） 📑【職務條件】 1.商學、會計、財務或相關科系畢業 2.熟悉 Excel、Word 3.具備一年以上會計相關工作經驗（或優秀應屆畢業生） 4.細心、負責，具備良好時間管理與溝通能力 💰【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$32,000起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1 網頁視覺設計 平面設計 DM 拍攝商品 修圖 美編 2 網拍商品上下架 3 網站客服小編

本公司專營中西餐原物料供應 公司福利完善，良好工作環境歡迎加入 外勤司機主要工作為 1.備貨並打包裝箱上車 2.配送至客戶端 3.收款及寄送帳單 熟悉台北市/新北市巷弄道路 需有手排車駕照 【薪資算法】 1.保障固定底薪 2.月業績獎金 3.全勤獎金

1.收銀結帳、顧客服務、零用金管理核對等相關作業 2.審核各項非用支付發票、單據 3.工作環境維護

廠內供應系統(純水系統、鍋爐系統、壓縮空氣系統)操作、維護/保養及巡檢作業。

按照原廠的標準，對車輛進行各種金屬柏板之剪切、成形及邊緣與接縫製作。 1. 負責汽車板金修護，熟車體鈑金加工之電燒切焊工作。 2. 汽車鈑金工件之安裝及修理。 3. 汽車鈑金分解、安裝、檢查、調校、修護。 4. 維護工作環境和設備清潔、整齊 其他條件 1.會鋁合金維修技術 2.有處理碰撞車輛的能力 3.正向思考，能和團隊合作

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 分別負責： 1. 台中海線(大甲、大安、清水、梧棲、沙鹿、龍井、大肚區) 2. 台中市區 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎持有證照者加入本公司行列！

工作重點: 1. 負責櫃檯諮詢服務及公共設施服務。 2 .能獨立完成行政相關作業。 3 .公共設施經營及管理。 4. 直屬主管交辦工作執行。 5. 具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 6. 每月15-20天班,需配合正職人員排班。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。

📢 在元晟，開啟你專業會計旅程的第一步 不只是工作，是人生方向的起點 在這個充滿挑戰與可能性的時代， 你是否正在尋找一份可以累積專業、穩定成長、又能感受到團隊溫度與支持的職涯？ 🌱 元晟會計師事務所，誠摯邀請你一起加入我們，一步一腳印地邁向會計與審計的專業殿堂。 –––––––––––––––––––––––––––– 🌞【職缺名稱】記帳查帳助理（無經驗可） • 工作地點｜ 台北市中山區復興北路2號11樓之8 • 工作時間｜ 週一至週五 09:00－18:00（週休二日，固定休六日） • 保障年薪｜ 至少13個月 ––––––––––––––––––––– 📬【你會參與的工作內容】 ▸協助處理客戶的會計帳務與稅務申報 ▸工商登記與變更手續 ▸參與財務、稅務查核與簽證的實務作業 ▸完成主管交辦事項，練習細節與邏輯的整合能力 ⚡ 在這裡，你的每一份努力，都會轉化為看得見的成長與能力。 ––––––––––––––– 🍳【我們希望的你】： ☑ 專科、大學或碩士畢業（科系不限） ☑ 無經驗沒關係，我們相信學習力與態度才是你最珍貴的資產 ☑ 英文略通即可，願意溝通與學習更重要 ☑ 打字中英各50字/分鐘，能穩定作業是好開始 –––––––––––––– 💥【我們歡迎你】 - 對財稅工作充滿好奇心與責任感 - 想在穩定的職場中慢慢累積實力 ––––––––––––––––– 💖【為什麼選擇元晟】 ✦清楚的學習路徑：從記帳、報稅、工商登記到查帳簽證，全面提升實戰力 ✦溫暖有制度的環境：主管願意教，夥伴會互助，每一步都不孤單 ✦保障：年終保障13個月起 ✦每年更上一層樓：協助考取會計相關證照，打造個人品牌 我們相信：真正的會計人才，是一點一滴磨練出來的。 –––––––––––––––––––– 🧭 從這裡出發，未來不是夢 如果你正在尋找一個真正願意栽培新人的舞台，元晟就是你的選擇。 這不只是一份工作，而是一段值得被好好經營的職涯旅程。 📩 投遞履歷 | 現在就加入我們，用專業打造穩定人生

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明