執行醫療行為及臨床護理實務 參加長照在職教育時數每年25小時 參與並執行病房相關業務
1.執行臨床護理工作 2.參與並執行手術室相關業務 3.提供患者安全相關事宜 4.參加專業能力進階 5.主管交辦事項
協助執行病人手術前評估 參與病人手術全期照護,在醫師指示之下處理醫療及護理問題 提供醫療團隊人員之諮詢 維持良好照護品質 監測病人病情、檢驗及檢查結果,隨時告知相關醫療團隊 發現臨床問題並執行問題解決 在主治醫師的指示下協助處理或輸入處方
資格:護理專科以上畢,具護士或護理師證書。 報名日期:即日起,合者約試。資料不齊,恕不受理;資料不合,恕不退件及函覆。 工作地點:一般急性病房 ✩夜班費另計並配合國家政策發放夜班獎勵金
1. 癌症篩檢個案管理。 2. 提供民眾篩檢服務、衛生教育與推動癌症篩檢業務。 3. 醫療衛所轉介個案服務。 4. 其他行政工作及會議。
1.執行住民照護業務 2.提供住民及工作人員安全相關事宜 3.主管交辦事項
1.濃縮中藥及飲片藥材的調劑。 2.依輪班時間出勤並遵循單位各項規範。 3.藥品的撥補、驗收及儲存管理。 4.核發藥品並提供患者藥物諮詢及安全用藥的資訊。 5.住院會診患者給藥。 6.學習中藥新知和專業知識-具備處方審核能力。 7.參與部門會議與品質活動。 8.教學與行政歷練。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 中醫部新進藥師年薪可達85-90萬元以上(含簽約金) ★提供新進藥師完整中醫藥教育訓練,且有中醫師導師輔導制度,定期聚會關心學習狀況。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1.簽約金,採一次發放 (1)簽訂一年期合約者:核發8萬 (2)簽訂二年期合約者:共核發25萬 (3)簽訂三年期合約者:共核發42萬 (4)簽訂四年期合約者:共核發72萬 2.浮動績效獎金及季獎金︰依部門營運、工作量及工作表現給予額外獎勵。 3.專業晉級津貼︰資格符合者每月核發專業津貼500~5,000元,新進藥師通過試用期即可升P1 (500元/月),每滿一年可申請晉升P2~P5。 4. 小夜班津貼。 5.全額補助藥師公會入會費與常年會費。 6.其他津貼︰碩士加給、國內外論文發表獎勵金、教學獎勵金、彰基精神獎勵金、品質獎勵金…等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【特色】 1.專職中藥領域,完整中藥職涯規劃,深化中醫藥專業。 2.中醫藥團隊互助合作,工作氣氛佳。 3.無大夜班與假日值班,休假好協調,兼顧工作與生活平衡。 4.單身可專案申請住宿,長距離通勤無煩惱。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利】 1.提供免費教育訓練課程:包括師資培育課程與藥師繼續教育學分。 2.三節獎金︰端午、中秋及年終獎金。 3.祝賀金︰生日、生育、結婚祝賀金。 4.醫療優待:員工及直系親屬享有就醫優待。 5.員工體檢:每年一次員工體檢。 6.員工旅遊補助。 7.員工社團活動補助。 8.免費員工專屬健身房。 9.全台醫學中心第一家非營利性幼兒園,提供子女教育津貼,減輕育兒負擔。 10.特約廠商消費折扣優惠。
1.參與病人之臨床照護,處理醫療及護理問題 2.提供病人家屬之照護指導及諮詢 3.提供臨床護理人員及新進專科護理師之在職教育 4.提供醫療團隊人員之諮詢 5.維持良好照護品質 6.監測病人病情、檢驗及檢查結果,隨時告知相關醫療團隊 7.發現臨床問題並執行問題解決探討 8.參與醫師之臨床醫學研究
1.執行臨床照護、參與臨床醫師診視,發現臨床問題,執行問題解決、教育研究。 2.執行醫療輔助行為。 3.提供病人、家屬專業諮詢及提供醫療團隊人員之諮詢。 4.協調醫療團隊間病人照護之一致性。
1. 協助研究計畫執行與收集相關訊息 2. 統整研究計畫內容 3. 協助研究溝通聯繫作業 4. 報告研究計畫進度
1.辦理教育訓練活動(依循TTQS架構,計畫Plan、設計Design、執行Do、查核Review與成果Outcome)。 2.永寬電子報撰寫、編排。 3.知識管理平台維護、推廣。 4.知識相關文件歸整、管理、發行。 5.協助各項會議、參訪活動之執行(如:協助活動策畫和執行、手冊編排、擔任隊輔導覽、活動記錄)。 6.推動ISO相關系統,進行日常流程表單稽核,確保系統有效性。 7.協助ISO系統內部稽核事務。 8.跨部門溝通協調,促使ISO系統順利運行。 9.跨部門培訓與支援。 態度要求 1.工作細心、正確,出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況,配合加班。 ※對製造業有興趣或有製造業經驗者佳。 ※月薪NTD:36,100(本薪)~加班費依勞基法另計,有產業相關經驗者另議。
我們重視每一員工的職涯發展,除了良好工作環境外,也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能,不侷限於單一技術學習,所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 1、工程進度管理 2、現場監工(會勘圖面、品質控制、配管進度) 3、業主及承包商現場工作事宜協調 4、熟悉Hook up相關工作內容者佳 5、團隊運作,互相幫助與學習、無經驗亦可 6、工作地點以林口區為主,視工程需求需能配合出差及加班。 職務相關: 1、無經驗者可從學徒開始學起,另有專人指導教學。(底薪37,000元) 2、另歡迎有無塵室配管經驗者加入團隊,薪資從優。 福利相關: 1、享有勞保、健保 2、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 3、不定期國內、國外員工旅遊。 4、按照勞基法相關規定。 5、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 6、享三節禮金(或禮品)
1-大貨車司機 三公噸以上移動起重機操作人員(伸臂可伸縮式)需有證照 2-負責運輸建築材料至工地,確保準時安全送達。 3-進行車輛日常檢查與基礎保養,確保運作正常。 4-遵守交通法規及工地安全規範,確保行車安全。 5-與工地人員溝通協調,配合現場運輸需求。
1.進行產品銷售,產品優點分析與介紹,並提供專業產品建議。 2.熟悉地板等建材產品與施工團隊(工班)者佳。 3.開發中部地區建設公司與設計單位,拓展市場,達成業績目標,處理客戶訂單。 4.客戶資料建立與維護。 5.處理客戶之問題,並提供專業建議處理客訴。 6.其他主管交辦事項。 (以下待遇不含業績獎金,獎金另依實際業績達成發給)
1.簡餐、咖啡飲品製作 2.洗切備食材 3.餐具清洗、維持廚房內的衛生管理工作 4.麵包販售 、收銀結帳 5.具簡餐店工作3年以上經驗者佳 6.月休8~10天+國定假日 7.須配合早晚班輪班
1、負責開發台灣區電子/半導體/化工產業等主要標的大型客戶。 2、負責開發台灣區大型客戶/國營企業/高科技系統工程公司專案客戶。
1.醫院總務室業務主要工作 2.總務室業務進行 (職業安全衛生工作計畫/醫院緊急應變計畫/管理清潔組/洗衣房及交通組/安全組業務人力安排/環境安全維護管理)
【工作內容】 -換位思考,投其所好,你自己就是代言人: 打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案,成為產品的策略規劃師 -柯南就是你,不放過任何蛛絲馬跡: 對數字敏感,能從眾多數字解讀並提出對策持續優化,也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。 -你就是產品的CEO,帶領產品邁向更好的未來: 時時關注市場趨勢、競品發展,台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。 -天生行銷人,對行銷抱持高度熱忱: 有行銷/數位金融或支付相關經驗,或自己就是行動支付的愛用者,有創意能獨立提案並執行,有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。 【未來發展】 中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能,配合多元的輪調機會,讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。 【我們期待的你/妳】 -重視團隊合作,善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商,能有效溝通取得共識。 -對於工作產出追求品質與效率,不必吹毛求疵追求完美,但我們更鼓勵能自我要求,思考怎麼做能從60分到90分。 -積極主動有責任感,能獨當一面完成任務或專案。 -熱愛學習且正面思考,面對各式問題能找方法、找資源解決。
★ 擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核,升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷,職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌,分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制,暢通之升遷管道,期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天,平均8 H/日,輪班制,排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列,無餐飲經驗者亦可。
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