面試經驗談專區

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養 歡迎有心、肯學習的您一同加入

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養

1. 噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 8. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.負責介紹及銷售門市商品 2.店鋪商品存倉管理及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品 尚亨運動用品 重視每位員工的生活及工作品質,我們定期舉辦團體活動,進而提昇工作夥伴們彼此的向心力與熱情活力

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

主管交待事務 營建工地物料管理, 工程分包管理, 結構工程施工與監工, 工程品質管理, 工程協調及問題處理, 工地工程稽核和驗收, 工程施工管理監督, 修繕進度追蹤及管理, 工程估驗和計價, 監工日報表紀錄填寫

1.貨物的包裝、盤點、裝卸、運送、搬運 2.駕駛8.8噸大貨車將貨物送達定點，簽收貨物單

1. 負責記帳、應付款帳務處理、審核各項支出費用之單據、發票，及登帳管理等事務。 2. 應付匯款、ERP沖帳作業。 3. 管理員工出缺勤紀錄，並計算薪資。 4. 勞健退三合一加退保作業、異動、退休金提繳。 5. 須熟悉勞基法及勞健保等相關法規。 5. 處理各項稅務的申報，包含營業稅、員工薪資所得、三角貿易等申報。 6. 利用系統產出各類財務報表。 7. 其他主管臨時交辦事項。

1.指揮並監督下包，控制工程的執行進度與施工品質，製作監工日報表/工進表。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與相關工程作業/合作人員共同商量，討論及解決工程問題。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.可獨立編製工程預算及審視工程合約 。 7.配合公司派駐其他縣市。 8.具太陽光電監造經驗尤佳。

1、麵點類餐點製作 2、個性積極主動，有責任感。 3、負責煎檯、蒸檯。維持產品品質的一致性。 4、廚房環境清理。 5、可配合輪班。 福利制度： 獎金類 1、全勤獎金：當月無請假、遲到早退者，全勤獎金2000元 2、年終獎金：依年資發放 3、三節禮金 制度類： 1、提供員工制服 2、提供員工膳食 3、員工消費折扣 4、過年期間(除夕至初六)休年假 保險類 1、勞保 2、健保

1、擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他相關事務 2、烹調中式餐點，主要製作冷盤、小菜、湯品 3、廚房環境清潔與整理 4、處理廚師交辦事務 5、可配合輪班 福利制度： 獎金類 1、全勤獎金：當月無請假、遲到、早退者，全勤獎金2000元 2、年終獎金：依年資發放 3、三節禮金 制度類： 1、提供員工制服 2、提供員工膳食 3、員工消費折扣 4、過年期間(除夕至初六)休年假

1.行政相關報表製作填寫。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查。 4.定期請款作業並及時核對應收應付款項及往來帳，相關發票、單據整理。 5.須至銀行、郵局、各機關窗口現場辦理業務。 6.協助主管交辦事項。 ★需自備機車

快速成長的Rovisys正在不斷擴大徵才，我們在尋找一位對自動化領域有熱情的夥伴加入我們。不論你是剛畢業的新鮮人對於自動化產業擁有極大的學習熱忱或是已經有幾年在自動化經驗的工程師都歡迎您的加入。你將能接觸到各種產業，透過您的專業替我們的客戶實現自動化控制的目，讓我們一起設計自動控制系統、完成各項挑戰！ 在這個職位: 1. 在專業、具有挑戰性和多樣化的環境中開始您的自動化職業生涯。 2. 與世界百強企業合作，參與大型自動化專案規模的經驗。 3. 有國內外出差機會，拓展您的視野。(取決於個人意願) 4. 擁有高度自主權、彈性上下班時間、組織透明的美式辦公文化。 工作內容: 1. 具有基礎程式邏輯編輯能力 (C#/ C++/ Python/ SQL/ JavaScript等……) 2. 工業系統開發、MES開發、APP開發、Web開發 (例如：Critical Manufacturing, Traksys, ArcStone, OSISoft PI, PME/EMS, PQMS, SQL Server) 3. 開專案文件，包括單元測試(unit test)和測試腳本(test scripts) 4. 熟悉源碼管控工具（ADO, Git, Tutorial SVN ...等） 5. 現場測試及客戶售後服務 6. 具有敏捷開發經驗 Rovisys is expanding on a breakneck pace, and we are looking for someone who has passion in Automation Industry to join us. We welcome engineers with prior experience in Automation or fresh engineering graduates with a strong desire to learn. You will be given the opportunity to design, implement, and configure automation systems for customers in a variety of industries! What can you get? 1. Start off your career in Automation in a professional, challenging, and diverse environment. 2. Work with the world‘s top multi-national companies and participate in large-scale automation projects. 3. Frequent business trip to broaden your horizons (Depends on personal willingness) 4. Experience American business culture with high autonomy, flextime, and transparent culture. Job Duties: 1. Proficiency in basic programming logic and editing skills (C#/ C++/ Python/ SQL/ JavaScript, etc.). 2. Industry management systems, MES (Manufacturing Execution System) development, APP development, and Web development (e.g., Critical Manufacturing, Traksys, ArcStone, OSISoft PI, PME/EMS, PQMS, SQL Server). 3. Creating project documentation includes unit tests and test scripts. 4. Familiarity with source code control tools (ADO, Git, Tutorial SVN, etc.). 5. On-site testing and customer after-sales service. 6. Have experience in Agile development.

1. 現場人員及環境管控/工程進度監控 2. 工作時間 AM 8:30~PM5:30 配合一例一休 配合加班, 有加班費/ 有補助油資/ 配給手機門號,無需負擔電話費. 3. 電機/機電/機械/冷凍空調 希望相關科系佳 4. 需備汽機車駕照,自備交通工具. 5. 有工作經驗者佳.無經驗可. 6. AutoCAD繪圖.(專人指導無須擔心) 7. 本公司提供培訓,歡迎負責.有責任感之有志者主動投擲履歷.

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫，並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資