面試經驗談專區

貨品出庫及入庫，倉庫貨品整理。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。

1. 負責公司會計帳務處理，包括憑證整理、記帳及每月財務報表製作。 2. 人事資料建檔及管理，並定期更新員工相關數據及文件。 3. 應收應付帳款結算與核對，確保財務數據精準無誤。 4. 處理稅務申報事宜，確保符合相關法規及時辦理。 5.管理內部會計檔案與文件，確保資料保存完整並便於調閱。 6.薪資計算與相關資料彙整，確保支付準時無誤。 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

負責賣場POP製作、各類節慶佈置.....等

負責賣場POP製作、各類節慶佈置.....等 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1.公司文件檔案的建立及管理。 2.協助公司內部單位處理主管所交辦的其他事項。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。

1.POS機系統操作：收銀結帳作業。 2.熟悉店內商品陳列擺設位置。 3.維持店內環境美觀與整潔。 4.完成主管交辦工作。

主要為產品銷售、客戶拜訪，亦有一些非常態性工作，包含出差、其它部門支援、主辦展覽活動、基礎庶務性工作等。 由於本公司為多項產品台灣區總代理，因此需要和原廠交流、接受國內外訓練，故具有一定英語能力，有助於日後升遷及工作。 無相關經驗但對本公司產品、業務工作，有興趣及熱忱者亦歡迎來了解! 任職滿一年可享有: 收入保證13個月 國內旅遊 國外旅遊 三節禮金 生日禮金 員工團險(包含意外、醫療及癌症等) 工作待遇採底薪+獎金制度，保障年薪13個月。

本公司為新加坡摩迪高集團，在台設立之子公司。 台灣摩迪高代理包含英國Perkins柴油引擎、美國Bobcat山貓鏟裝機及ITW GSE部門產品等，皆為世界頂尖產品。 本公司定期安排國內各項專業訓練；英語能力佳者，亦有機會外派受訓，主要國家包含新加坡、英國及中國。如有興趣，日後亦可申請外派東南亞各摩迪高子公司。 本公司待遇條件皆依照或高於勞基法，包含特休、勞保、健保、 團保等。 試用期滿後，依工作能力調薪。除本俸外，公司指標達成提供季獎金及年度獎金。 到職滿一年者享，國內旅遊、國外旅遊、三節獎金、生日禮金、員工團體保險等各項福利。 工作內容包含一般庶務工作、表單填寫、維修引擎、電路系統、冷氣系統、油壓系統、燒焊等等。 工作待遇採底薪+獎金制度，保障年薪13個月。 徵求有興趣接受挑戰的人，歡迎各位加入台灣摩迪高的大家庭!

營業前之前置作業準備，值勤中的各項作業流程，以及下班前善後清潔；協助基本盤點、備貨、領貨及各商品之前置作業；執行該主管交辦工作事宜及衛生環境工作。

1.清潔和維護客房及公共區域設施，補充客房用品 2.整理工作車和備品間，確保清潔用品妥善管理 3.處理客人需求與問題，提供基本英語溝通服務 4.準確回報客房狀況並執行故障排除作業 5.遵守清潔標準和程序，保持專業儀容及形象 6.協助主管完成交辦事項，溝通協調跨部門需求 7.執行安全衛生措施，具備問題應變及時間管理能力

1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.具飯店或有合菜經驗佳。

1.公司網路架構規劃與改善 2.機房設備與網路設備維護與管理 3.網路設備異常狀況排除與報修 4.配合資訊作業需要，至各單位處理使用者網路連線相關作業與資訊系統問題排除 5.各項資訊系統整合、維護與測試工作 6.主管交辦之資訊相關工作等事項

1.進行入住客人登記資料管理，負責房間分配以確保住宿分配準確。 2.協助顧客將行李運至房間，確保物品送達妥當無誤。 3.向顧客介紹飯店相關規定，提供週邊環境與旅遊資訊。 4.迅速處理顧客問題，通報相關部門並協助圓滿解決。 5.指導顧客使用飯店各項設施及參與活動，提升舒適體驗。 6.辦理顧客退房手續，確認相關賬目結算及物品交接。 7.完成主管交辦事項，協助日常酒店營運及其他相關事宜。

1. 負責監督和維護客房及公共區域的清潔標準，確保設施完好無損。 2. 管理和補充客房用品，監控備品庫存並保持有效角色分配。 3. 協助處理客人投訴與緊急需求，提供快速應變及友善服務。 4. 定期檢查房務人員工作表現，提供指導和內部培訓計畫。 5. 溝通與協調跨部門需求，優化房務效率與服務質量。 6. 主導部門運營事項規劃與執行，確保資源利用最大效益化。 7. 報告並解決客房設施等異常問題，維護營運順暢性。 8. 執行安全、衛生與防火措施，遵守法規及飯店內部標準。

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