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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/25
  • 無經驗可~零經驗也能賺高薪|房仲業務培訓招募
  • 台中市南屯區
  • 東森房屋黎明向上加盟店_丞帝開發有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1~10,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⭕【為什麼很多年輕人加入我們】 ✅ 8店聯賣,資源共享機會更多 ✅ 團隊合作文化,不是單打獨鬥 ✅ 新人完整培訓,有人真正願意教 ✅ 學長姐實戰帶領,少走很多冤枉路 ✅ 社群與短影音行銷支援 ✅ 高獎金制度,收入沒有天花板 ✅下午茶點心零食飲料吃到飽 ✅舒適沙發休憩空間,工作也能很有生活感 ✅業績達標,直接帶你飛出國放鬆充電 ⭕【工作內容】 🏡 房屋買賣與租賃服務,社區大樓經營 📈 市場分析、估價與銷售技巧學習 📸 社群經營與短影音曝光 🤝 協助簽訂委託與買賣契約,提供貸款、稅務與資產規劃建議 ❗【你不是缺工作,你只是缺一個能改變未來的舞台】❗ 樂福團隊|8店聯賣 招募中 🔥 有些人20幾歲 已經開始累積第一桶金、第一份底氣💰💰 有些人卻每天準時上下班 生活看似穩定,但未來好像也一眼看得到 差別很多時候不是能力,而是有沒有進到對的環境 我們不是傳統印象裡死板的房仲公司✖️ 沒有一個人孤軍奮戰,也不是只會喊口號的地方❗ 💕樂福團隊更像是一群很認真生活、很認真想變強的人 一起打拼、一起成長、一起挑戰更高的收入與生活🤩 在這裡,你不需要一開始就很厲害 但你要願意學習、願意突破、願意對未來有企圖心🫱🏻‍🫲🏻 因為我們提供的,不只是一份工作 而是一個能讓收入、視野、人脈與能力同步成長的平台🔥 【加入後你會發現】 ✨ 原來成交不是一個人苦撐 ✨ 原來努力真的會跟收入成正比 ✨ 原來工作除了賺錢,也能很有成就感 ✨ 原來一群有目標的人一起前進,真的會走得更快 你不是在替公司打工🔥🔥 你是在替自己的未來努力❗❗ ✅黃店長 0915-620111 ✅秘書 04-2381-8778

  • 10/25
  • 業務人員(業務工程師-底薪加業績獎金)歡迎有衝勁人士共同打拼創造雙贏
  • 台北市內湖區
  • 松冠國際企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 松冠成立於1992年至今已經33年持續穩定成長中並在業界享有良好信譽,本公司為 貿易商專業於陶瓷業,玻璃業,焊條業,,煞車業,鑄造業,鍛造業,土木業等行業, 土木業包含鑽探, 推進,潛鑽,連續壁,鑿井,衛生下水道等行業,為台灣地區百年大業民生必需發展工業.代理世界有名德國海瑞克潛鑽機,德國海瑞克小管推進機,德國海瑞克豎井機,美國德瑞克泥水篩分機,美國MI HDD Miner & Water well. 泥漿材料,歐洲名牌陀螺儀. 礦物原料進出口商,並代理世界各地具有知名度品牌的工業生產原料。所涉足的行業包括金屬業、玻璃行業、土木工程材料、耐火材料,陶瓷業,煞車業,鑄造業,鍛造業以及焊接業等。 目前合作夥伴包含台灣、大陸、印度,印尼, 美國、南非、澳洲、法國,英國,歐洲,等世界各地. 我們深感一分耕耘一分收穫,我們很努力的在各行各業中經營,同時也深受業界的好評,我們自信松冠公司是一家有願景且長期經營的公司,期盼有抱負及希望長期成長者加入本公司。 我們公司配合政府現在所推動各項風電以及地熱發電,捷運及水資源等民生行業等產業息息相關,在新冠肺炎各行各業生意萎縮期間,敝公司業績持續發展及擴大中前景一片美好.保障穩定長期工作,共享營收成果! 應徵本土木工程用原物料及周邊材料銷售業務職務者,需具有國內銷售業務及拜訪客戶的經驗,公司保證永續經營並歡迎長期在公司工作者!公司備業務車輛。 公司對應徵者保證: 1:公司以民生工業為主,只要有人存在就有生意,收入源源不斷. 2.公司永續經營,保證員工長期工作權.保證免去中年失業危機, 努力工作者保證百萬年薪不是夢! 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近

  • 10/25
  • 業務(業務工程師-業務儲備幹部,底薪加業績獎金)
  • 台北市內湖區
  • 松冠國際企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 松冠國際國際企業有限公司( Pacific Orb Trading Co., Ltd於1992年澳洲雪梨成立),至今已經33年,公司持續穩定成長中,並在工程業界享有良好信譽, 我們公司配合政府現在所推動各項風電以及地熱發電,捷運以及水資源等民生行業等產業息息相關,敝公司業績持續發展及擴大中前景一片美好. 應徵本職務者須具有以下特質: 1..對國內市場銷售發展有強烈興趣者佳 2. 具3年以上業務拜訪銷售經驗 3.需備汽車駕照,公司備公務車。 公司對應徵者保證: 1:公司以民生工業為主,只要有人存在就有生意,收入源源不斷. 2.公司永續經營,保證員工長期工作權.保證免去中年失業危機, 努力工作者保證百萬年薪不是夢! 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近

  • 10/25
  • 沐田涮涮鍋《廚房人員》
  • 台北市中山區
  • 大千百將有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

  • 10/25
  • 南山鐵板燒 學徒、半師、師傅(牯嶺店)
  • 台北市中正區
  • 大千百將有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責各客人點選菜單 2、確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 3、維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 4、保持烹飪材料的適當存量

  • 10/25
  • 包裝課儲備課長
  • 南投縣南投市
  • 興霖食品【股】(五木拉麵總公司)(五木)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,773~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 你已經具備帶線能力,現在,我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長, 熟悉產線運作,也具備帶人經驗, 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫, 讓你從帶線管理者,成為單位負責人。 這不是一般主管職缺,而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫: 第一階段(0-6個月) I 產線整合管理歷練 目標:從「帶一條線」,提升為「理解整體產線運作」 你將參與: ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月) I 組長與行政管理歷練 目標:建立單位營運管理能力 你將學習: ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月) I 課長接班實務培養 目標:完成課長職位準備 你將實際參與: ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整,遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼. 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會.而非長期儲備。 福利制度: ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長/組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握? 因為你缺的不是能力, 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供: √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你,成為單位負責人。

  • 10/25
  • 【儲備幹部(廠務)】
  • 南投縣埔里鎮
  • 新光華造紙股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠務儲備幹部, 協助管理工廠日常運作。 2.學習核心專業知識與管理職能。 3.表現優異者將於3年內擔任主管職。

  • 10/25
  • 儲備駐外樣品主管
  • 東南亞
  • 聚陽實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 1,200,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理海外樣品研發中心,確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題,如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

  • 10/25
  • 北區外勤業務人員
  • 新北市中和區
  • 味榮食品工業股份有限公司(味榮/活力元氣/展康)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、 通路開發與客戶關係維護 1. 通路客情維持及操作: 維繫南北雜貨、經銷盤商、有機通路及連鎖零售之客情關係; 含客戶每週的巡點、訂單追蹤,及每月寄單與收款作業。 2. 陌生開發: 針對潛在市場進行陌生拜訪,執行新客戶開發與品牌推廣。 3. 第一線溝通:即時蒐集客戶意見與同業情報,回饋作為公司制定競爭策略之參考。 二、 新品提報與促銷執行 1. 商品提案: 負責公司新品推廣、提報及上架後之追蹤維護。 2. 活動操作: 通路促銷專案,及追蹤活動後銷售數據與成效分析。 三、 北區物流配送作業: 負責北區既有客戶之商品配送(外務司機性質),確保貨品準時且完好抵達,及當天物流行程後的日記表回報。 四、 展銷支援 1. 大型展會支援: 年度支援國內大型食品展(如台北、高雄食品展,約 2-3 次/年)及通路試吃推廣活動。 2. 跨部門對接: 每月定期回台中總公司參與業務會議,進行策略對接與執行成效回報,並與廠務單位進行跨部門溝通。

  • 10/25
  • 機電消防工程人員(需求人數:1人)
  • 桃園市八德區
  • 挺進實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電消防設備保養修護 2.消防安全設備檢修申報 3.電力控制盤設備操作 4.消防設備工程案 5.消防設備維護保養 6.發電機維護保養 7.水電工程案 8.汙水申報作業

  • 10/25
  • 儲備幹部.
  • 雲林縣斗六市
  • 天上人間精品旅館
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 天上人間精品旅館,為您打造最浪漫豪華的休閒享受!我們結合「動」與「靜」的元素設計,創造出讓人放鬆又夢幻的度假體驗。透過我們榮獲好評的服務精神與便捷的線上訂房系統,我們不僅為旅客提供舒適的住宿選擇,更讓每一段旅程都充滿美好回憶。現在,誠摯邀請熱情的你,加入我們的核心團隊! 1. 參與公司規劃的管理與實戰培訓,學習並融入每項營運環節 2. 掌握飯店設備操作技能,進行檢測與維護,確保品質穩定 3. 接待賓客及處理客訴,提供高品質的貼心服務 4. 主動參與設備保養與維修,確保運行無憂 5. 積極發揮團隊協作力,與部門其他成員共同完成工作目標 我們深知創造幸福工作的重要性,因此公司全力打造完善福利與成長空間: - 年度三節獎金及年終獎金,讓努力有回報! - 嚴格依照法規提供勞保、健保及員工團保 - 全勤獎金與績效獎金,付出更多也會回報更多 - 享有特別休假、員工體檢以及意外險,關懷您的健康與生活平衡 - 每月員工在職教育訓練,助您累積知識與專業提升 - 透明的升遷制度,讓管理夢想不再是遙不可及 歡迎加入我們,與天上人間一同展翅高飛,實現嶄新的事業巔峰! 🚀

  • 10/25
  • 財務會計專員
  • 新竹縣竹東鎮
  • 捷笙建設股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 審核原始憑證正確性並登錄至系統製作傳票。 (2) 開立發票、扣繳資料準備、整理發票、單據給事務所。 (3) 處理其他一般會計帳務。 (4) 核對銀行餘額與記錄是否相符合。 (5) 製定財務報表。 (6) 配合會計師財稅簽等各項作業。 (7) 銀行往來業務處理。 (8) 其他主管交辦事項。

  • 10/25
  • 業務人員
  • 高雄市三民區
  • 泰陽橡膠廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 業務推廣 客戶拜訪開發 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 歡迎您與公司聯繫,公司將安排面試時間 ※提供住宿

  • 10/25
  • 品管人員 視經歷證照調整薪資
  • 桃園市新屋區
  • 友澤營造有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司專注於建築工程之施工管理與品質控制,服務對象涵蓋建設業者、工程業主及相關工程承攬單位,致力於依循工程契約、設計圖說及相關法規,確保施工品質符合規範與驗收要求。 工作內容: (一)依據工程契約、設計圖說、施工規範、相關技術法規及品質計畫製作綱要,擬訂工程品質計畫,並推動各項品質管理措施。 (二)執行工地內部品質稽核,查核施工自主檢查表之檢查項目、執行結果及紀錄完整性,確認施工程序符合品質要求。 (三)辦理工程品質資料之彙整與統計分析,針對品質異常、不合格項目及施工缺失,提出矯正與預防措施並追蹤改善成效。 (四)負責材料進場、施工自主檢查及相關品質文件與紀錄之審核、建檔及管理,確保資料完整且符合工程管理要求。 (五)配合工地現場施工查驗與工程協調,依據施工圖說及品質標準進行現場查核,協助釐清品質問題並提出改善建議。 歡迎具備品管證照且熟悉建築工程品質管理實務的專業人才加入我們,與團隊共同落實工程品質及施工標準。期待您的履歷投遞,攜手為業主提供穩定、符合規範的建築工程服務。

  • 10/25
  • 兒童心臟科主治醫師
  • 嘉義市東區
  • 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具助理教授以上及指導醫師資格者尤佳

  • 10/25
  • 教學型主治醫師
  • 嘉義市東區
  • 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 10/25
  • 研究型主治醫師
  • 嘉義市東區
  • 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵