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  • 第 2015 / 13233 頁,共 264645 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/28
  • 居服員
  • 高雄市苓雅區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。

  • 10/28
  • 居服員(月薪制)
  • 高雄市苓雅區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。

  • 10/28
  • C據點人員(照顧服務員)(儲備人力)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. C據點活動帶領 2. 課程推廣與設計安排、與講師聯繫課程時間規劃 3. 據點其他行政庶務 4. 執行核銷上傳之行政業務 5. 業務推廣及社區資源連結 6.電話訪視、家庭訪視 7. 社區整合服務 8.據點零用金核銷 9. 處理例常行政事項 10. 其他主管交辦事項

  • 10/28
  • 行政財務人員
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 辦理人事報到及離職⼿續流程。 (2) 每月計算居服薪資及獎金、製作薪水明細表。 (3) 執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件,上傳衛福部居家服務報表。 (4)居服個案自費及部分負擔收費明細製作,服務費收費、收據製作。 (5) 每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 (6) 協助居服⽉例會辦理及訂餐。 (7) 庶務性⾏政⼯作。 (8) 須熟悉EXCEL使用。 (9) 收發長照相關公文。 (10) 其餘主管交辦事項。

  • 10/28
  • 居服員
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。

  • 10/28
  • 居服員(月薪制)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。

  • 10/28
  • 居服督導
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調,個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

  • 10/28
  • 居家服務機構主任(業務負責人)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 綜合管理本居家機構長照業務,且肩負督導責任,需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備,推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷,薪水以學經歷敍薪,皆可討論)

  • 10/28
  • 居家護理師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家訪視 2.三管管路照護 3.傷口照護 4.長期照護 5.衛教指導 6.專業護理指導 7.長照資源運用轉介 8.居家護理相關行政業務 9.臨床經驗2年以上

  • 10/28
  • 物理/職能治療師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07-IADLs復能、 ADLs復能照護),到案家到府服務。 (一)評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目(如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域)。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素,綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 (二)擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中,規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略,包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等,據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫,包含: (1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 (2)依據需求,擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 (3)建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求,與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如:醫療復健需求 ),並協助轉介。 (三)指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如: IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 ),提供個別指導、訓練等,並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中,並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習,以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等,提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境,及示範支持策略之執行技巧,回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況,並提供回饋意見。 (四)轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。不限於紙本,可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式,可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

  • 10/28
  • 營養師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 (一)評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀(例如:測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料),檢視營養不良可能的癥狀(例如:近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候)並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質(例如:觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量)、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因,確認營養照護模式(例如:照顧者備餐知能)。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如:藥物、咀嚼能力等 )。 (二)擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫(含目標及進程)。 2建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 (三)指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2.提供個案營養建議(例如:熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等)、水份攝取量建議、變化餐點內容(例如:食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等)或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用,進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 (四)轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標,給予個案之建議需清楚列點,目標需可監測。 (六)核銷工作

  • 10/28
  • 汽車烤漆師傅
  • 新北市新店區
  • 鈞航國際車業
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 汽車烤漆、專業師傅、有原廠、及外廠、高級進口車烤漆經驗車佳

  • 10/28
  • 現場作業員(需要配合加班)
  • 新北市汐止區
  • 豐宇塑膠有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,090~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧機台品質管控、修剪毛邊,檢查產品是否缺料有問題(需要動作敏捷、因為機械手取物後會在輸送帶上等待檢視修剪) 2.上班時間原料沒了要記得加料和更換生產出來的產品紙箱。 3.每天下班前需要回報生產數量。 4:機器自動掉落的東西,整理修剪毛邊,檢查沒問題後秤重包裝或是裝箱。 本職位需要負責生產線上的作業員,是一個重要的基層工作職位,具有良好的發展潛力。 歡迎有志之士應徵,並加入我們的團隊!

  • 10/28
  • 品管工程師(動物之家-台北市內湖區)
  • 台北市內湖區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位在臺北市內湖區,基地面積為12,724.60m²(3,849.19坪),主要分成A、B、C區,A區為主體建築,B、C區規劃成停車場區域,為地上4樓地下1樓的鋼筋混凝土結構。 因應106年零撲殺政策之推行,故有此建案的產生,預期效益可以收容約至少1200隻犬、貓以及動保處辦公空間,創造一個友善環境。

  • 10/28
  • 專職社工員(師)-台北市、新北市
  • 台北市松山區
  • 財團法人台北市失親兒福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要服務對象為失親兒及其家庭,期待您是有使命有熱誠的夥伴,透過專業團隊合作,一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛,透過全人發展的服務,提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。此職務工作內容如下: 一、服務對象:失親兒及其家庭 二、服務型態:以個案直接服務方式,提供失親兒及其家庭各樣處遇計畫及服務

  • 10/28
  • 現場工程師-具乙級廢(污)水處理人員證照(桃園龍潭區)
  • 桃園市龍潭區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確實依施工規範及圖說進行現場監工,並與施工者協商確保各施工階段之可行性與安全性 2.應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 3.基本施工測量 4.現場施工表單填寫建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案因新竹地區主要水源-寶山第二水庫近年供水情勢極度吃緊,考量必須強化新竹地區整體水資源供應之穩定性及備援率而推動「石門水庫至新竹聯通管工程」,為水利署串接區域水資源之「珍珠串計畫」重要環節之一,旨在強化水資源利用及維持新竹地區供水。 隧道銜接段,自石門水庫中線鋼管作為起點,至新竹縣關西區鎮竹28-1與台3線交叉口止,管線總長約5,932.97公尺。本標工程主要分為隧道段(3,382.30公尺)及明挖段(2,550.67公尺)。

  • 10/28
  • 水電半技工(從事相關行業滿2年)
  • 彰化縣芳苑鄉
  • 藝全水電工程行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廠辦新設、維修 裝潢場,新建房屋, 舊屋翻新 月領2次(每月1號/16號) 有駕照,水電證照者佳~

  • 10/28
  • 室內設計助理
  • 彰化縣員林市
  • 好室宅工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責案場現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 5.負責接聽電話及訪客接待。

  • 10/28
  • 台北總公司-稅務會計
  • 台北市中山區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需有旅遊業相關工作經驗 1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」