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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/10
  • 平面設計美編兼行政
  • 桃園市龍潭區
  • 財團法人桃園市民營諾瓦國民小學
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟Photoshop、Illustrator、Indesign、Premiere 擅手繪、攝影、影片製作者佳 如果‧你喜歡徜徉在小孩的歡笑中, 偶爾拍拍照、偶爾做設計、偶爾處理學校行政雜事、偶爾轉換心情學做一下木工… 如果‧你就是喜歡這麼多元,不愛一成不變, 如果‧你要求的是一種美、一種質感, 那麼,這裡真是超級適合你… https://youtu.be/26cZJtG_2-Y 我們強調,人,必須要有很多興趣,才會容易快樂… 如果‧你喜歡我們、認同我們,請附上照片、履歷及作品,讓我們看見你。

  • 8/10
  • 徵台北業務 挑戰百萬年薪的好工作
  • 台北市松山區
  • 國華徵信有限公司(徵信社)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉業務工作 有軍人 警察 法官 調查員 等相關職業背景退役人員更佳 高額業務獎金 歡迎菁英人士來挑戰月薪100萬!

  • 8/10
  • 廠務助理
  • 高雄市橋頭區
  • 中紘金屬有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦公室電話接聽,文書處理,庶務事項,進出貨點收,組立包裝支援,其它主管交辦事項.

  • 8/10
  • 期貨-業務員
  • 台北市松山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 期貨受託買賣及各項金融商品推廣。 2. 業務招攬及開發。

  • 8/10
  • 現場技術員/儲備幹部
  • 台中市西屯區
  • 興陽實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~56,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.利用熔合方式、加熱或熔化金屬表面,將兩個物體凝固成為一體的技術接合

  • 8/10
  • A013 護理人員
  • 台北市內湖區
  • 年代網際事業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.勞工之預防接種及保健 4.協助雇主選配勞工從事適當之工作 5.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 6.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 7.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善 8.辨識與評估工作場所環境及作業之危害 9.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議 10.調查勞工健康情形與作業之關連性,並對健康高風險勞工進行健康風 險評估,採取必要之預防及健康促進措施 11.協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議 12.其他上級主管臨時交辦或指定事項

  • 8/10
  • 作業員
  • 新北市蘆洲區
  • 啟訊企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.公司產品識別 2.產品品質檢驗標準與判定 3.設備操作與基本故障排除 學歷限制:國中以上

  • 8/10
  • 現場工讀生(夜校生佳)
  • 桃園市龜山區
  • 賀順企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 製作設備所需零件,協助現廠工程師,主管交辦事項,現場其他事項。 就讀科系以機械、電機/電子尤佳。其他科系亦可.

  • 8/10
  • 夜間櫃檯員
  • 苗栗縣三義鄉
  • 西湖渡假村股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接待顧客,安排位子或者房間 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.為旅客轉交信件及留言 4.對將離開之顧客結帳 5.安排行李搬運、叫車等服務 6.結束住宿時,替客戶做退房的動作

  • 8/10
  • <總管理處>警衛/保全人員(92)
  • 台北市大同區
  • 海霸王集團_海霸王餐廳【股】(海霸王企業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容說明】 1、西寧辦公大樓建築物與周遭環境安全維護. 2、人員進出維護 3、信件收發. 4、休假制度:採做一休二. 5、正式任用後定點服務,不需依案場結束而隨時異動工作地點.  (補充說明:因應疫情,書審通過後,視實際狀況會採行視訊面試) 【優點】: 1、交通便利;近捷運北門站步行5分鐘即抵、臺北市立聯合醫院中興院區後方 2、工作地點固定:冷氣房工作環境,不需吹風雨淋日曬. 3、環境優且單純:採獨立出入口(出入單純),搭配保全系統, 【福利】 1、免費享有-午晚膳 2、勞保、健保、勞退、團保等保險 3、享節慶禮品、年度免費員工健檢等福利 4、婚、喪補助津貼、開工紅包、各項獎金/生日禮券等 (實際福利項目內容於面試詳談介紹) 誠摯歡迎您的加入~ 如有任何問題歡迎直接來電 02-2552-2181分機771 人事部

  • 8/10
  • 大貨車司機
  • 彰化縣埤頭鄉
  • 浬福紡織股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 送貨至指定廠商及客戶公司 1. 按照調度安排,負責貨品的準時運輸。 2. 確保貨物裝載穩定,並遵循貨物安全規範。 3. 操作大貨車,並進行定期清潔與安全檢查。 4. 熟悉並遵守交通法規及公司行車標準。 5. 協助貨物裝卸時使用專業設備,確保作業安全。 6. 與客戶或現場人員溝通,圓滿完成交付任務。 7. 定期參與車輛維保檢查,確保運營穩定性。

  • 8/10
  • 機械設計繪圖人員
  • 基隆市七堵區
  • 力揚停車場設備股份有限公司(力揚停車)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 利用2D、3D繪圖將機械設計予以圖像之人員

  • 8/10
  • 服飾包裝員
  • 台北市南港區
  • 聖手企業有限公司(聖手牌)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.泳裝服飾分類及折疊整理包裝。 2.吊牌打製,修剪衣服線頭。 3.進行產品貼標、清點衣物及填寫進貨單。 4.視力清晰、細心會使用電腦系統尤佳。

  • 8/10
  • 收銀專員【高雄店】
  • 高雄市左營區
  • 鼎泰豐小吃店股份有限公司(鼎泰豐)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 51,000~54,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 門市結帳、外帶點餐、接聽電話等顧客服務工作 薪資福利: 月薪51,000起,每年兩次升遷考核 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓),具收銀經驗者尤佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

  • 8/10
  • 餐飲服務專員【高雄店】
  • 高雄市左營區
  • 鼎泰豐小吃店股份有限公司(鼎泰豐)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 51,000~54,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 薪資福利: 月薪51,000起,每年兩次升遷考核 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓) 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

  • 8/10
  • (台中廠)產線組/課級主管
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須配合生產線作息輪加班 5. 大學以上,機械相關系所畢,具有製造業主管經驗一至三年以上者

  • 8/10
  • 維修技術人員
  • 高雄市路竹區
  • 立大食品(立大農畜興業【股】)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。

  • 8/10
  • 作業員【週休二日/上下班正常】
  • 高雄市阿蓮區
  • 明德食品工業股份有限公司(明德)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 食品備料(篩選、清洗、蒸煮),例如:黃豆製麴發酵,蘿蔔辣椒切削與挑選。 2. 食品製作(調理、醃製),例如:醬料調味、醬菜醃製。 3. 豆瓣發酵攪醬作業、原料處理如 紅辣椒 蘿蔔等。 4. 手工充填醬菜、機操作及產品包裝。 5. 環境與設備整理、清潔。 ***此職務需依照每日生產產品之不同進行機動性調動,須執行原物料食材點收和搬運,且為維護食品安全衛生,工作期間必須穿戴帽子、口罩、圍裙、雨鞋。 【休假】具完善考勤規範,正常上下班,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定,實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。