面試經驗談專區

1.目標客戶篩選/開發與維繫，傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。 2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。 3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。 4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。 5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。 補充說明：每月薪資尚未含業績獎金。

提供公司規劃的商品、服務、活動方案，引起預期目標客戶之興趣，進行進藥採購、業務銷售推廣工作，最終達成業務目標。 交通津貼補助、業績獎金另計。

【家電配送司機｜穩定工作・無經驗可】 我們是一間穩定經營的家電批發與通路公司，重視團隊合作與長期培養。 如果你願意學習一技之長，想找一份可以長久穩定的工作，歡迎加入我們。 工作內容 ◆出車前準備：清點貨品與單據，確認無誤後協助裝車。 ◆電器配送與基本安裝：配送至店家及一般住家，協助定位與安裝。 ◆公務車輛整理與日常維護。 公司會安排學習與實務帶領，讓你從基礎開始熟悉流程。 應徵條件 ✔ 具小型車駕照（需會駕駛 2.5T 手排貨車） ✔ 可搬運電器商品 ✔ 有責任感、態度誠懇、願意學習 ✔ 能與同事良好配合、互相支援 加分條件 ◆有配送或物流經驗 ◆有家電安裝或維修經驗 ◆良好的溝通能力與客戶服務經驗 我們希望找到的夥伴 ◆穩定、願意長期發展 ◆願意學習新技能與工作流程 ◆團隊合作精神佳、互相支援 ◆做事仔細、重視細節 ◆主動回報問題、能解決基本突發狀況 ★無經驗可，公司願意提供完整培訓，只要你願意學，我們就願意教。 我們希望你不是只做一陣子，而是願意一起成長、一起把事情做好。

1.制定行銷策略： -針對藥品產品開發全面的行銷計劃 ，包括品牌定位、市場推廣及產品生命週期管理。 -根據市場需求及公司目標，制定短期及長期行銷策略。 2.市場研究與分析： -進行市場調研，分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求，提供數據支持的行銷洞察。 -評估競爭產品的優勢與劣勢，制定差異化策略。 3.推廣活動執行： -執行針對醫療專業人士及患者的推廣活動，包括學術研討會、產品發表會及OMO（Online-Merge-Offline），線上線下融合數位與實體通路整合行銷活動之落實，促進OMO無縫連結，提升客戶參與度與品牌互動。 -製作行銷材料（如產品手冊、廣告文案、線上內容），確保內容符合法規及品牌形象。 4.跨部門協作： -與銷售、研發、法務及法規事務部門密切合作，確保行銷活動與產品開發及法規要求一致。 -協助銷售團隊制定銷售策略，提供培訓及行銷支持。 5.法規合規性： -確保所有行銷活動及材料符合當地及國際藥品行銷法規（如GMP、GDP及相關倫理標準）。 6.預算管理與成效追蹤： -管理行銷預算，確保資源有效分配。 -追蹤行銷活動績效（如ROI、市場滲透率），並根據數據調整策略以提升成效。 7.團隊管理與培訓： -指導並培訓業務銷售人員，提升團隊專業能力。 -與外部廣告代理商或合作夥伴協調，確保專案順利執行。 8.新產品上市： -參與新產品藥品的市場導入計劃，制定上市策略並協調相關推廣活動。 -與醫療專業人士及意見領袖（KOLs）建立關係，提升產品認可度。

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1. 國內外產品進貨與檢驗、包裝及出貨作業 2.妥善管理貨品擺放位置 3.產品定期庫存盤點管理 4.主管交辦事項 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.貨品的輸送與成品包裝

1、機器設備保養維護 2、銲接加工製造及首件檢查，自主檢查 3、負責製品運往下一流程 4、配合業務單位執行工作事項進度及交期 5、金屬銲接相關作業 6、執行5S(整理、整頓、清掃、清潔、習慣)工作

1.保全及物業人員招聘進駐工作。 2. 規劃、組織、指導及協調案場人員作業。 2. 人員之休假排班。 3. 定期社區參與管委會例會。 4. 緊急狀況處理及排除。

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1.目標客戶篩選/開發與維繫，傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。 2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。 3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。 4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。 5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。 補充說明：每月薪資尚未含業績獎金。

1. 遵守機構的管理規章及工作倫理並確實執行 2. 遵照排班指示及配合專業人員(社工/護理等)引導或督導，執行服務對象身體、生活照顧或安全看視等工作 3. 維持環境、設施設備的安全、衛生和清潔，提供服務對象舒適之照顧場域 4. 維護服務對象安全，預防意外發生，遇緊急異常狀況，立即通報並妥善處理 5. 參與相關之教育、訓練及會議 6. 各項紀錄、表單、聯絡簿的登錄填寫 7. 臨時交辦事項 其他條件: 1. 取得身心障礙支持服務20小時核心課程結業證書 2. 熱情服務與負責之工作態度 3. 對身障服務有興趣和熱忱者 4. 到職時需提供資料: (1)體檢報告(到職日前三個月內且符合指定項目) (2)其他應公司規定之到職資料 5. 教保員或生活服務員需有結業證書 6. 本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 個別化生活支持(擬定支持計畫與紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 休閒生活與社區參與活動規劃與執行 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 其他主管交辦事項

規劃及執行服務，並依據服務對象需求執行個別化服務計畫，以促進服務對象生活能力。 生活服務員應具下列資格之一： 一、領有生活照顧服務相關訓練結業證明書。 二、具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 三、領有照顧服務員職類技術士證或保母人員職類技術士證。 四、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。

1.資源開發與連結。 2.受理通報，依規定分級分類執行生涯轉銜、個別化服務、高照顧負荷與雙老家庭服務。 3.依規定服務頻率進行家訪及電訪，並記錄服務情形。 4.依服務需求，擬定並執行個別化服務計劃。 5.參與社政、衛政、勞政、教育等相關單位辦理之轉銜會議。 6.其他主管交辦事宜。

工作內容: 1.受理局端派案、紙本通報案、轉介案等，審閱專業服務人員開案評估，並督導專業人員依指標、服務頻率提供服務。 2.審閱個案服務記錄，並提供專業建議及支持，協助其解決服務困境。 3.促進相關會議召開(個督、團督、中心會議、個案研討會、親屬協調會等)。 4.協助專業人員妥適運用網絡資源。 5.參與必要服務使用者之專業評估會議，並督導專業服務人員擬定個別化服務計劃(ISP)等服務計畫。 6.協助專業服務人員進行相關服務資源的整合與資源網絡建立，及協助專業服務人員安排相關資源拜訪事宜。 7.負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。 8.其他主管交辦事宜。

1. 個案管理、家庭支持服務及訪視(包含擬定支持計劃、個案服務紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 推動休閒生活與社區參與方案 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 資源開發與連結 7. 其他主管交辦事項

須照服員結業證書或證照，協助住民生活起居事宜，提供身體、生活照顧及家事服務。

1.身心障礙者社區型照顧服務 2.個案評估 3.團體工作的規劃與執行及活動規劃

1. 擬定服務對象健康服務計劃 2. 執行健康監測、藥物管理並陪同服務對象就醫。 3. 執行各項健康照護記錄。 4. 辦理主管交辦事項。