1.生產設備機械保養、維修、改善作業。 2.生產設備日常點檢作業。 3.其他主管交辦事項。
1.維持產線的正常運轉及日常管理,掌控產量、品質、人力分配 2.確實執行生產管理,達成各項生產指標 3.規劃生產現場各項改善作業,以提升產能及品質、降低成本 4.SOP/作業指導書撰寫、修訂 5.專案改善規劃與執行 6.其它主管交辦事項
1.提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.協助發展電機設備的業務。 3.估算生產及裝設所需工料量價。 4.廠區電力設備及消防設施之協助點檢作業。 其他條件需求: 1.動作能力強、工作積極性高。 2.團隊協作。 3.邏輯分析力強。
需配合輪班作業(二班制)。負責生產線機器設備之操作,並維持機台正常運作。填寫生產報表。
1.漆包線生產技術研究、打樣,制定生產工序、指導書。 2.協助新材料開發、測試,產出測試報告。 3.其它與生產技術相關之工作事項。 4.環保相關事項 5.上級長官交辦事項。 ※具備漆包線生產相關工作經驗者佳;須能接受高溫、有機溶劑氣味 (不影響健康)之作業環境、刻苦耐勞、肯學習(工廠偏向師徒制),無誠勿試。
1.計尺,封板,木軸及鐵軸各項加工 2.木軸 鐵軸噴字及倉儲內部工作
1.電線電纜電氣檢驗及物性檢驗 2.原料進料檢驗 3.首件及製程巡迴檢驗 4.出貨檢查
1. 資歷不拘,依實務經驗核薪。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 8. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 9. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。
1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本 4.SOP撰寫 5.專案改善規劃與執行
一、高壓電纜延放及分包商電纜接續監督。 二、高壓電纜暨附屬器材驗收及竣工試驗。 三、配合分包商進行高壓電纜長度確認、結算書製作。 四、高壓電纜事故處理及協調。
1.現場製成異常原因追查及改善對策分析 2.製程生產設備配件改善,設計, 製圖,安裝,試車 3.設備及生產技術資料收集建立與製程能力分析 4.原料開發及新產品試作,進度追蹤 5.公共工程專案送審資料製作及專案進度追蹤 6.相關設備操作標準建立 7.碳盤查,碳中和調查分析 8.樣品製作 9.主管交辦事項
1.客戶需求連繫及處理窗口(客戶詢價/報價/訂單/出貨作業流程) 2.廠內相關部門事務協調 3.ERP系統單據、日常報表、廠驗及出貨文件連繫辦理 4.結帳作業、應收帳款核對、追蹤及沖銷 5.主管交辦事項
1.現場製程異常原因追查及改善對策分析 2.製程生產設備改善,設計,安裝,試車 3.設備及生產技術資料收集,建立與製程能力分析 4.原料開發及新產品試作,進度追蹤 5.相關設備操作標準建立 6.接待外國客戶 7.樣品製作管理追蹤
1.新舊設備安裝及移機規劃 2.設備操作手冊及教育訓練規劃 3.廠房建設規劃 4.設備技術開發及新設備導入,既有產品提升良率或修復評估 5.拜訪客戶技術交流 6.電纜設計及成本計算,規格書製作 7.新產品開發 8.廠內相關認證系統有效性維護 9.替代料開發,材料用量降低 10.淨零碳排推動
1.總務庶務行政工作 2.專案規劃與管理 3.人力資源作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.安衛環保相關事務(有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳) 5.廠規維護管理 6.消防相關事務 7.福委相關業務推動 8.主管交辦事項
1.生產計劃安排及生產規劃 2.產銷協調作業 3.原物f料存貨掌握 4.成品庫存管理 5.月結作業 6.報表維護(日/週/月) 7.利潤分析提供 8.年度預算編製
1. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間,包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。
1.負責生產線投料反應、機械設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品包裝等作業。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
◎工作時間 (工作8小時、一頭班,休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 *外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 *內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2,000元 3.優秀案例提報,獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美,獎金2,000元 5.有證照的外語加給,1,000~3,000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5,000元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚
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