面試經驗談專區

1.部門人員管理及排班、人力安排。 2.現場作業調整安排及溝通協調。 3.房務品質管理及提昇、人員教育訓練。 4.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 5.執行客房檢查。 6.具溝通協調能力及顧客抱怨處理能力。

1.部門人員管理及排班、人力安排。 2.現場作業調整安排及溝通協調。 3.房務品質管理及提昇、人員教育訓練。 4.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 5.執行客房檢查。 6.具溝通協調能力及顧客抱怨處理能力。

我們正在找「穩定、願意學習」的夥伴加入團隊 工作單純，不需推銷門號、不用維修手機！ 如果你在意的是 ✔ 薪資制度是否透明 ✔ 有沒有學習與升遷空間 ✔ 團隊氣氛與穩定度 那這份職缺，會很適合你！ 【我們提供的薪資與獎金制度】 底薪 + 餐費補助 + 團隊業績分紅（無個人業績壓力） 【實際薪資現狀】 底薪＋餐補＋團隊獎金，實際到手薪資： 入職半年平均 40,000元以上 一年以上平均 45,000元以上 有經驗直接任職副店長以上 ✔ 無業績壓力，採團隊分紅制度 ✔ 團隊達標，每月皆有分紅 ✔ 門市平均分紅約 5,000～15,000（視業績） ✔ 加班費依法計算 ✔ 團隊分紅依「職級＋出勤比例」分配 ✔ 業績為團體業績，無個人倒扣制度 ✔ 無販售門號、手機，也無維修，工作內容單純 【職涯發展】 實習生→銷售人員→ 貼膜師→資深貼膜師→ 包膜師 → 副店長 → 店長 ✔ 每階段皆有調薪 ✔ 依照能力，不限制時間晉升 【基礎門市工作】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 【進階技能】（公司完整培訓） ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊補助 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.我們重視長期夥伴，歡迎對技術有熱忱的你 2.無經驗可，公司提供完整培訓 3.(重要)面試請帶個人履歷 4.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

**依工作能力調整薪資** 1.具備金屬製造加工相關經驗。 2.熟練CNC 立(卧)式銑床機台操作（三軸及四軸操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸）。 3.可獨立作業要手寫程式，熟悉FANUC控制器。 4.具模具,治具製作。 5.具基本視圖能力。 6.負責生產技術提升，協助改善製程品質，以提升產能、降低成本 7.達成每一階段之生產目標及品質目標。 8.需協助上下料

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.具團隊精神、個性積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4.具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

本公司以 brother 品牌製造縫紉機，秉持日本品牌對品質與技術的要求，致力於提供穩定可靠的專用生產機械，服務對象涵蓋縫紉機相關製造商、產業客戶及專業使用者。 工作內容： 1. 規劃與優化生產設備操作流程，制定標準作業程序及作業指導書，確保現場人員依規範操作設備，降低設備故障率與製造成本，並提升產品品質。 2. 評估新設備的規格、功能、產能與整體效能，執行設備導入、安裝、調試及產線整合，確保設備符合生產需求。 3. 制定並執行生產設備的預防性維護計畫，安排定期檢查、保養及零組件更換，維持設備正常運轉與生產穩定性。 4. 分析產線作業流程與設備稼動狀況，調整產線配置及生產動線，提升生產效率、產能與設備使用效益，並降低製造成本。 5. 執行生產設備故障診斷與除錯，針對負載過高、溫度異常、機台停機等問題進行原因分析，提出改善對策並追蹤執行成效。 6. 監控生產製程與設備運作狀況，分析製程異常及品質問題，協助建立改善措施，確保生產流程符合品質與作業規範。 7. 規劃及執行工作場所安全改善，檢視設備操作及作業環境中的潛在風險，確保符合職業安全與環境相關規範。 8. 負責設備維護、改善與改造專案的規劃，執行設備組裝、工程發包及外部供應商管理，並確認施工品質與設備功能符合需求。 9. 協助樣品製作、成本估算及報價資料整理，追蹤樣品製作進度與交期，確保相關作業依計畫完成。 10. 建立並維護設備操作、保養、維修及生產加工紀錄，彙整設備與製程數據，提出生產效率、設備效能及品質改善建議。 歡迎具備生產製程、設備維護或機械相關經驗的人才加入我們，參與縫紉機製造設備與生產流程的改善與優化。期待您的加入，與團隊共同提升產品品質、生產效率及製造技術，請立即投遞履歷。

1.本公司是餐具洗滌工廠,司機要將乾淨餐具送去科技廠員工餐廳,在將污餐具收回. 2.40000元-60000元不等.....業績越高抽成越多 3.享勞健保 4.公司依照司機當年度業績,另提撥0.5％業績做為年終獎金+績效獎金 5.詳細時間依跑的路線會有所異動

🥤【徵人｜不是來混時間，是來一起做事】 我們要找的是👇 ✔️ 願意學 ✔️ 動作快 ✔️ 有責任感 ✔️ 有服務熱誠 ✔️ 能配合團隊工作的人 💥 工作內容 ① 煮茶 ② 點單 ③ 製作飲品 ④ 外送服務 ⑤ 環境清潔 🛵 外送須有駕照／自備電動車 ⚠️ 先說清楚，避免浪費彼此時間 ・假日、連假採「輪休」 ・偶爾需配合支援調店；無法接受請勿投遞 ・短期、寒暑假打工者不適合 ・連假無法配合上班者不適合 ・無誠勿擾，勿亂投 ・草莓族請繞道 🍓➡️🚪 🎁 我們有的福利 🈶️ 三節禮 🈶️ 團體保險 🈶️ 年終獎金 🈶️ 獎勵金 「想找輕鬆工作的人，這裡可能不適合你。 但如果你認真、有責任感，我們歡迎你。」

【關於我們】 我們是位於高雄的家電經銷公司，提供直購與月付方案。公司正在拓展企業客戶市場，誠摯邀請有企圖心的你加入業務團隊！ 【工作內容】 開發企業客戶有大量家電需求的單位，或是有家電需求的客戶 了解客戶的新建或汰換需求，規劃最適合的家電方案（買斷或月付） 製作報價單與提案資料，進行商談與議價報價等 外出拜訪客戶，維繫長期合作關係 追蹤訂單與安裝進度，協調售後服務 視需求支援駐點門市銷售 整理客戶資料，定期提供業務報表給主管 【我們希望你】 需具汽車駕照，能配合外出拜訪客戶及支援駐點 有業務開發或企業客戶銷售經驗者佳 具家電、建材、旅宿業相關經驗尤佳 熟悉 Word、Excel 操作 主動積極，具良好的溝通與談判能力

逸星專業清潔豪宅管家！！ 新市區駐廠服務管家(PT 下午半天) 逸星與大家記憶中沒有未來的清潔工作截然不同， 我們有完整的培訓流程，完善的升遷制度， 做為專業清潔管家，月領高薪不是夢！ 薪資全部皆為月領(10號發放)，可薪轉或領現金 需要穩定、細心的管家，不是臨時工！ 工作職缺：駐點服務管家 招募地區：新市區 工作內容：駐廠清潔 歡迎二度就業。 工作時間：每週一~週五 13:00 ～ 17:00 (依駐點場所彈性微幅調整) 工作地點：新市區 工作經驗：無經驗可，公司會培訓。 公司福利： 1）團體保險 2）介紹獎金 3）不定時員工聚餐、旅遊 4）完整升遷制度 5）培養專業清潔讓培訓員工為居家收納師、石材保養師、專業清潔管家。 6）制服及清潔工具 逸星清潔 有「完整公司制度」和「員工培訓」， 能更多的學習成為「居家收納師、石材保養師、專業清潔管家⋯等」。 薪資會因您的學習能度或職位陞遷後調整薪資 ， 更好的是還有提供獎金制度！ 備註： 1.自備機車（需有駕照） 2.基本通訊軟體 （LINE) 3.學習意願高、態度積極、配合度高 4.打混摸魚、非誠勿試 5.工作細心、有效率者 6.不缺勤、不早退、不遲到 面試者加入line@發送履歷表，會安排面試時間，面試地點位於安南區。 Line 網址：http://line.me/ti/p/@jdz8510a Line@ ID : @jdz8510a

DHL國際快遞物流理貨員 【工作內容】 ⒈ 國際快遞文件及包裹整理(理貨、分貨/堆疊貨物至站板) ⒉使用電動油壓車 【上班時間】 週二至週五 0430-1330 ➱休息1小時 可配合加班佳 一日彈性排班 【薪 資】220/h ➤ 加班前2小時 ➙220 X 1.33 第3小時起➙220 X 1.67 【任職地址】 桃園市大園區航翔路103號 【聯絡方式】 0937502951 陳先生

1.呼吸治療專業評估。 2.機械通氣治療及氣體治療。 3.呼吸功能改善治療。 4.肺復原門診業務。 5.其他經中央主管機關認可之呼吸治療業務。 6.其他主管交辦事項。

1.依院內外科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.依院急重症護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行護理照護標準，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與急重症護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.依院內門診護理師工作說明書執行護理業務。 2.協助醫師診查及相關檢查。 3.提供民眾健康教育及衛教諮詢。 4.提供預防保健篩檢資訊。

1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。

1.迎接新病人 2.處理病人緊急狀況，開立開醫囑 3.完成入院病歷（Admission note） 4.duty note 5.其他主管交辦事項

1.依院內專科護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭，掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查，建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。

1. 門診、住診、急診、中醫藥事服務。 2. 藥物諮詢、社區公衛藥事照顧服務。