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車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先，駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送，登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛，都是開公司車，不用貸款，免押金，免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李，客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由，營業額拆帳方式計算租金，上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務，業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000，超過最低營業額後再對拆公司派單業績＆萬/月因上線時數而異)，(租賃車)機場接送駕駛拆帳30％-40％，公司派單業績＆萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車，加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445

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條件要求： 1. 專科/大學畢業者，職能治療、心理、社工或醫護、教育相關科系畢業者尤佳。 2. 本職位需要大量與人溝通及協助治療所規畫業務，應徵者需有一年以上工作經驗，有擔任過相關職位者尤佳。 3. 需具良好溝通協調能力，判斷、執行能力強。 4. 此份工作需要大量時間與不同職位的同仁/夥伴溝通與交流，具備耐心者尤佳。 工作內容： 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.規劃及採買業務相關文具及其他日用品 6.負責費用預估、控管及報表製作。 7.監督及管理治療所兼職人員服務狀況。 8.其他交辦行政業務。

🎬【影音企劃 / 社群小編｜打造爆款短影音，你就是我們的主角！】 🌟熱愛拍片、愛玩社群、勇於上鏡的人看過來！ 加入安令雲倉儲，用影像說好每個品牌故事，讓你的創意被世界看見！ 🎯【工作內容】 ✔拍攝＋剪輯產品宣傳短影片，提升品牌社群曝光度（手機也OK！） ✔發想腳本、參與拍攝企劃，從零打造創意內容 ✔願意直播上鏡，能協助錄製/製作短影音 ✔管理公司社群帳號（如IG、抖音、YouTube），定期更新影片與貼文 ✔熟悉不同平台的影片風格與趨勢，懂得用內容打中受眾 ✅【我們希望你】 ✔不怕鏡頭、有創意、有話想說 ✔是抖音 / IG Reels / YouTube Shorts 的重度使用者 ✔無經驗沒關係，只要你有熱情，這裡就是你的舞台！ ✔若有作品請一併附上（超加分💯） ✔表現優異者，有轉為正職的發展空間 🌈【你會是這樣的人嗎？】 ◽喜歡接觸新鮮事物、樂於挑戰、敢嘗試 ◽主動積極、願意溝通、對工作有責任感 ◽對影像與社群有敏銳觀察力，懂流行、抓趨勢 🚀【加入安令雲倉儲，你將獲得】 ◽一個發揮創意的開放環境 ◽接觸品牌影音行銷的實戰機會 ◽有機會站上直播舞台，成為品牌代表 ◽從學習中成長，從實習走向正職的可能！ 📩 投履歷給我們，讓你愛拍愛講的特質變成專業！ 📎如有作品、IG/TikTok帳號，記得一起附上，我們超想看！

【攝影剪輯徵才｜台中安令倉庫】 你如果會剪映（是電腦版，不是手機滑滑那種），又不是個無趣的NPC，那你來可能還蠻適合的。 🎬 工作內容： 拍攝 Peggy 的日常（真的很日常，但她超好cue） 每月剪出 40 支直播切片（素材夠，重點是你節奏要對） 搭配 Peggy 現場直播搞定廠拍（有趣，但會累） 🧠 我們需要你： 懂剪映（不是學一下，是可以用來交片的那種） 有基本美感 + 節奏感（你不用多專業，但不能剪得像PPT） 拍攝反應快，能溝通，不怕東西多、不怕臨時加班 最好你有幽默感，不然你會很痛苦，我們也會尷尬 🕒 工作時間： 平日 08:30 - 17:30 每隔一週六日需要配合廠拍加班 📍地點： 台中神岡區（我們這裡不只有倉庫，還有亂買一堆好貨的人） 📎其他： 接案／兼職／正職都可以談 請附上你剪過的作品（沒作品就別來） 👊 我們不挑工具，但我們很挑人。 如果你覺得這份工作不無聊、又可能讓你學到一些人生經驗—— 那我們等你來。 📩 想試試？馬上投遞履歷 or 加LINE聊 👉 [你的LINE連結] 請記得附上作品或社群連結，我們等你來發光發熱！

💎新人也能發光發熱！我們正在找【直播主】｜歡迎零經驗加入！🚀 👉你是個愛講話、有親和力、敢表現的你嗎？ 想嘗試直播但不知道從哪開始？我們提供完整訓練與支援，只要你願意學，沒經驗也沒關係！ 🌷你的工作內容： -透過 TikTok、IG、FB 或電商平台進行商品直播銷售 -與觀眾互動，介紹商品特色、回答問題、創造購買動機 -直播前後協助商品準備、簡單腳本構思與數據整理 -團隊協作，定期參與內容討論與成效優化 💡我們希望你： -不怕鏡頭、個性活潑或親切自然，喜歡與人互動 -對穿搭、美妝、生活小物等領域有興趣（不限單一領域） -願意學習直播技巧，接受培訓與回饋 -有責任感，能配合直播排程與商品推廣節奏 🌈加分條件： -有短影音、直播、銷售或門市服務經驗 -熟悉社群媒體操作（IG、TikTok、Facebook 等） -能簡單操作剪輯軟體或有創意內容產出能力 💎我們提供： -完整直播訓練與腳本指導，讓你從新手變高手 -穩定底薪＋直播表現獎金，收入上看六位數 -友善、年輕化的團隊氛圍，不怕你問、樂於一起成長 -舒適明亮的直播環境、專人支援 🎥關於我們： 我們是一家重視效率與自由的新創公司，制度彈性，流程持續優化中。你不用照本宣科做事，如果有更快、更好的方法，我們鼓勵你直接提案、主動實踐！——我們欣賞願意主動改變與一起成長的人！ 🌟福利制度： -勞健保＋三節獎金 -年終獎金／績效獎金 -不定期聚餐、員工旅遊 -彈性上下班制度，鼓勵創新與自主

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層： 二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：廚助＞二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 Go eat Tapas Dining Bar 西班牙餐酒是新竹第一間純正西班牙料理餐酒館 並在2016獲得德國IF室內設計大獎。

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集