面試經驗談專區

1.需有車子駕照~ 2.體健，需搬運床墊床組或傢俱配送。 3.送貨地區:北部或中部南部區域。 4.協助門市處理商品陳列。 5.協助倉庫整理。 6.工資+抽成。 有意願請打找鄭先生0908-358-200。

1.從事生產、製造、人員及廠務管理工作。 2.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動（如：監控產品生產過程與產品品質、訂定生產目標），以提高生產效能並降低生產成本。 3.監督、協調生產員或操作員的生產活動，協助現場管理工作，熟悉各單位工作，並與部門和作業員進行溝通協調。 4.具沖壓模具維護、組裝相關。 (需具視圖能力) 5.沖壓設備及模具異常問題排除。 6.例行性保養與維修。

沖壓機台操作、架模、協助輔助機械操作 需配合加班/輪班

1.上下模具(掛模/卸模)各項生產工作的執行 2.具備射出機成型機參數設定與調機實務經驗。 3.設備/模具/參數條件異常排除。 4.落實射出機、周邊設備點檢作業及射出條件記錄。 5.負責現場試模工作、問題解析與調整 6.現場6S維護。 7.可配合輪班(有輪班津貼)。

1.端子模具開發案執行(新品新模、舊模翻新)： 　(1)設計模具，並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作 　(2)連續模設計繪製2D與3D的沖壓模具設計圖 　(3)沖壓模具設計審查,沖壓模具相關應用的技術生產問題檢討. 　(4)可行性評估會議資料準,召開模具設計研討會 　(5)模具零件清冊製作 　(6)模具零件檢驗報告製作 　(7)試模初品檢驗報告製作 2.文件、程序書新增及製修訂 3.執行工程變更(含共模新增)案 4.模具管理系統建檔、維護 5.客訴案件協助處理 6.端子產品規格判定、估價(協助) 7.部門專案承接 8.其他主管交辦事項

1.掌握部內生產規劃與行程、規劃部內人力進行妥善配置。 2.建置於維持部內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓部內專職人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.部內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定部門年度預算、計畫、目標。 10.管控部內KPI指標達成率。 11.部門向心力、團隊合作提升。

1. 連接器產品開發設計 (公差分析, 應力分析) 2. 客戶提案圖面規格制定 3. 開發評估 成本分析 生產製程規劃 4. 專案進度追蹤規劃 5. 開發階段 射出衝壓模具 生產製程問題檢討及改善 6. 產品可靠度 功能性驗證 7. 技術性簡報製作 8. 品質異常問題分析處理 成本管控 9. 建立零件資料庫，並進行更新與維護

1. 產銷協調與溝通 2. 依據訂單擬定生產排程計畫，並回覆業務交期與時間及管控數量 3. 考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4. 生產排程進度維持、成本管控及進度跟催 5. 分析及評估執行調整生產計劃或改善生產之作業，掌握生產計劃的執行狀況 6. 委外加工與外包代工排程管理 7. 產能達成率、策略性原物料、庫存/呆滯料管理、成品與半成品庫存控管 8. 原物料需求之計劃展開規劃及申購 9. 提出有關人力、原物料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 10. 工時計算、分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 11. 跨部門協調 12. 主管交辦事項等

1.存貨管理系統建立與維護 2.協助收料、入庫、領料及出貨工作 3.原物料、成品倉管理 4.公司ISO程序文件之執行 5.具鼎新系統ERP、 SFT及智物流作業流程操作經驗佳。 6.具堆高機經驗,有證照佳。 7. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 8. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 9. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 10. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。

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1. 遵守機構的管理規章及工作倫理並確實執行 2. 遵照排班指示及配合專業人員(社工/護理等)引導或督導，執行服務對象身體、生活照顧或安全看視等工作 3. 維持環境、設施設備的安全、衛生和清潔，提供服務對象舒適之照顧場域 4. 維護服務對象安全，預防意外發生，遇緊急異常狀況，立即通報並妥善處理 5. 參與相關之教育、訓練及會議 6. 各項紀錄、表單、聯絡簿的登錄填寫 7. 臨時交辦事項 其他條件: 1. 取得身心障礙支持服務20小時核心課程結業證書 2. 熱情服務與負責之工作態度 3. 對身障服務有興趣和熱忱者 4. 到職時需提供資料: (1)體檢報告(到職日前三個月內且符合指定項目) (2)其他應公司規定之到職資料 5. 教保員或生活服務員需有結業證書 6. 本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 個別化生活支持(擬定支持計畫與紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 休閒生活與社區參與活動規劃與執行 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 其他主管交辦事項

規劃及執行服務，並依據服務對象需求執行個別化服務計畫，以促進服務對象生活能力。 生活服務員應具下列資格之一： 一、領有生活照顧服務相關訓練結業證明書。 二、具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 三、領有照顧服務員職類技術士證或保母人員職類技術士證。 四、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。

1.資源開發與連結。 2.受理通報，依規定分級分類執行生涯轉銜、個別化服務、高照顧負荷與雙老家庭服務。 3.依規定服務頻率進行家訪及電訪，並記錄服務情形。 4.依服務需求，擬定並執行個別化服務計劃。 5.參與社政、衛政、勞政、教育等相關單位辦理之轉銜會議。 6.其他主管交辦事宜。

工作內容: 1.受理局端派案、紙本通報案、轉介案等，審閱專業服務人員開案評估，並督導專業人員依指標、服務頻率提供服務。 2.審閱個案服務記錄，並提供專業建議及支持，協助其解決服務困境。 3.促進相關會議召開(個督、團督、中心會議、個案研討會、親屬協調會等)。 4.協助專業人員妥適運用網絡資源。 5.參與必要服務使用者之專業評估會議，並督導專業服務人員擬定個別化服務計劃(ISP)等服務計畫。 6.協助專業服務人員進行相關服務資源的整合與資源網絡建立，及協助專業服務人員安排相關資源拜訪事宜。 7.負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。 8.其他主管交辦事宜。

1. 個案管理、家庭支持服務及訪視(包含擬定支持計劃、個案服務紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 推動休閒生活與社區參與方案 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 資源開發與連結 7. 其他主管交辦事項

須照服員結業證書或證照，協助住民生活起居事宜，提供身體、生活照顧及家事服務。

1.身心障礙者社區型照顧服務 2.個案評估 3.團體工作的規劃與執行及活動規劃

1. 擬定服務對象健康服務計劃 2. 執行健康監測、藥物管理並陪同服務對象就醫。 3. 執行各項健康照護記錄。 4. 辦理主管交辦事項。

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。