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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/17
  • 駐點專案研究人員
  • 台北市文山區
  • 銘傳大學-國土減災規劃設計研究中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 駐點於內政部警政署民防指揮所 協助計畫相關文書庶務、審查與推動工作 需要出差前往各縣市進行輔導訪視

  • 8/17
  • New【防爆產品業務】月薪40K~52K|無經驗可培訓+海外原廠訓練
  • 台北市士林區
  • 崇佑科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 用專業守護世界的安全——邀請你成為防爆產品業務專家! 防爆產品,專門保護危險環境中的設備與人員安全,應用於工廠、石化、電力等重要產業領域。 這是一份充滿使命感與專業挑戰的工作,也是一條讓你累積獨特技能、擁有差異化競爭力的職涯道路。 –––––––––––––––––––––––––––––– 加入我們,你將負責: • 開發新客戶、拓展市場:讓更多產業了解防爆的重要性,為各行各業提供安全保障。 • 經營客戶關係:成為客戶信賴的安全顧問,協助提升整體安全規範。 • 產品專業顧問:了解防爆產品特性,針對客戶需求,提供專業解決方案。 • 協助訂單與出貨流程:從需求洽談到交付完成,每一個細節你都參與其中。 • 海外訓練與展覽機會:參與國際原廠培訓與展覽,不斷充實國際視野與專業實力。 我們希望你: • 對「安全產業」有興趣,願意從零開始學習防爆專業。 • 喜歡挑戰、樂於與人溝通協調。 • 具備基本英文讀寫能力(參與國際訓練與郵件往來)。 • 有業務經驗尤佳,無經驗者只要肯學也歡迎。 在這裡,你會收穫的不只是業績,還有專業、成就感與成長!

  • 8/17
  • 業務助理
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 羅志鑑建築師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 事務助理

  • 8/17
  • 【晶華酒店門市】長期計時人員
  • 台北市中山區
  • 舊振南食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 8/17
  • 自動化控制工程師
  • 新北市板橋區
  • 億興電機有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • PLC/自動控制工程師 1. 設計研究人機介面規劃與PLC程式撰寫及電機或訊號處理系統之自動控制系統. 2. 設計硬體電路圖,以達到機台設備需求. 3. 安裝、測試、改良、維修、偵錯各種自動控制系統,以適應特定之應用. 4. 客戶端安裝,維修售服. 5. 新的自動化應用方面規劃以及執行. 6. 主管交代之事項.

  • 8/17
  • 【統一超商 中勇門市|白班時薪夥伴招募】
  • 台中市南屯區
  • 統一超商遊園加盟店(信橙商行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~206元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度: 每週上班3~5天 每天時數8小時 排休 (上班時數可因學生等因素 做彈性調整) 應徵要求: 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度: 工作獎金、個人績效獎金,會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念: 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

  • 8/17
  • 高階主管-新北樹林
  • 台北市中正區
  • 頂尖國際人力資源股份有限公司(頂尖國際人力集團)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~180,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責市場開發、營運獲利、團隊建設與風險控管,是公司業務持續成長的引擎 *策略規劃與落實:協助董事長規劃中長期經營策略,並將年度方針分解為可執行的戰術執行方案,確保達成企業獲利目標。 *經營制度規劃:負責公司組織結構規劃、人資制度流程創新及營運企劃。 *產業戰略推動:運用深厚的人脈與經驗,對外拓展關鍵客戶(Key Accounts),維繫與重要通路、產業協會或公部門的關係。 *資源分配與績效管理:規劃各部門預算與人力配置,負責營運成本控管,提升整體經營績效(ROI)。 *危機與風控處理:處理高難度客戶抱怨、產業政策風險規避及內部重大管理議題。 *團隊領袖培育:帶領並培育儲備主管與部門幹部,建立高效的組織梯隊。 經驗:具備人力仲介業界 5 年以上管理職或業務高階經驗。 特質:具備高度的市場洞察力、經營分析能力及成熟的領導統御風格。

  • 8/17
  • 工務助理
  • 苗栗縣頭份市
  • 宸居室內設計_宸鉅室內設計工程
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.繪製設計施工圖 4.製作簡報準備資料 5.協助執行專案設計裝修案掌握進度及工期 6.協助主設計人員執行各項業務 7.靈活運用材料與色彩,了解基礎材料計算、列報價單之經驗 8.熟悉細部施工圖、現場施工界面 9.需有良好積極的學習態度與團隊合作精神

  • 8/17
  • 工地測量工程師 ★非本地人提供宿舍、餐飲費與交通補貼★
  • 新竹縣寶山鄉
  • 龐榭測量工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎無相關工作經驗與非本科系求職者。 1.配合現場施工放樣、檢測 2.布設輔助控制點 3.管理基線、水準點、經緯座標及其他有關資料

  • 8/17
  • 品證部中高階主管
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 福隆玻璃纖維股份有限公司(日商NITTOBO)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行與管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 6. 代表公司與國內外客戶針對產品品質議題進行討論。

  • 8/17
  • 日本FAE工程師
  • 日本
  • 歐特儀股份有限公司(歐特儀)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品交付與驗證等專案參與 2.系統報修對應,保養作業管理 3.產品及應用技術相關文件製作 4.場域部署與開設對應

  • 8/17
  • 機電工程 主任
  • 台北市中山區
  • 東騰開發股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 65,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、法規、營建問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需要檢討修改施工圖。 7.前置作業:參與工地之五大管路檢討,給水、排水、消防、電氣、弱電、監控、瓦斯、臨時水電及通風空調等系統營建檢討並記錄以往的缺點改進設計。 8. 工地施工時的查驗與測試以防止日後的問題產生。 9. 協助配合完成業主客變事項。

  • 8/17
  • 總部營運(督導)副理
  • 桃園市蘆竹區
  • 屹澧餐飲集團_屹澧【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 負責加盟及直營分店之整體營運管理,執行營運標準、服務流程及管理制度。 2. 規劃新店開幕前之籌備工作,包含人員訓練、作業流程建立及開店時程安排。 3. 追蹤開店後分店營運狀況,定期進行巡店、現場輔導及營運稽核,針對異常事項提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 設定並追蹤各分店營收及銷售業績目標,分析營運數據,提出提升業績與營運效率之具體方案。 5. 負責分店人員管理、教育訓練及績效輔導,協助提升團隊服務品質與工作效率。 6. 協調總部與各分店間之溝通,處理營運問題、顧客反映及突發狀況,確保各項營運作業順利執行。 營收業績獎金分紅 服務區域:北區、中區、南區 歡迎具備餐飲營運管理及團隊領導經驗的人才加入我們,與團隊共同推動加盟及直營分店的營運發展。期待您立即投遞履歷,成為我們提升服務品質與營運績效的重要夥伴。

  • 8/17
  • MIS資訊主管
  • 台北市中正區
  • 歐特儀股份有限公司(歐特儀)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 5年以上資訊工作經驗及管理職2年以上經驗。 2. 具管理電腦機房、伺服器、交換機、防火牆及週邊設備軟硬體管理維護能力。 3. 有ERP導入、維護、開發經驗。 4. 具有良好溝通、協調、組織及領導能力 。 5. 有資訊安全機制擬定、系统優化分析及提出改善方案的能力。 6. 孰悉企業資訊設備(如EIP/ERP/電子公文等)。 7. 具ISO27001導入經驗者佳。

  • 8/17
  • 【總公司】公關企劃
  • 台北市中正區
  • 歐特儀股份有限公司(歐特儀)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擔任公司與政府機關之間的主要窗口,負責日常聯繫、專案溝通、關係維護及跨部門協調。 2. 代表公司參與政府標案評選會議,進行企劃提案簡報及現場Q&A答詢,展現專業形象並提升得標機會。 3. 參與政府標案企劃書、簡報及相關文件製作,包含資料蒐集、內容規劃及簡報設計。 4. 協助專案執行與進度管理,追蹤各項工作時程,確保專案依計畫推進。 5. 辦理專案相關行政作業,包含文件整理、成果彙整、驗收資料準備及結案作業。 6. 協助跨部門溝通協調,整合內外部資源,確保專案順利執行。 7. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 具良好溝通協調能力,能獨立與政府機關或客戶進行聯繫。 2. 具備優秀口語表達能力,能獨立進行簡報及公開提案。 3. 熟悉 Microsoft Office(PowerPoint、Word、Excel)操作。 4. 具企劃撰寫、簡報製作及資料整理能力。 5. 做事細心負責,具時程管理及問題解決能力。

  • 8/17
  • 鈑金師傅
  • 台中市北區
  • 通盛餐飲設備商行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作、安裝、與維修相關板金產品 2.金屬板片之剪切、成形 3.錫、銅、輕合金之器具、用品、裝飾物品及飾件之製造及修理 4.鍋爐、水槽、大桶及類似容器之製造及修理

  • 8/17
  • 臺北車站北車商場-正職人員
  • 台北市中正區
  • 阿聰師的糕餅主意(沃農士食品【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,800~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.蛋糕.喜餅.彌月與節慶訂單接洽。 7.具高度服務熱忱,有學習意願。 8.執行主管交辦工作,能自我管理, 獨立作業,情緒管理佳。

  • 8/17
  • 居家清潔人員【內湖區】 最高薪380,無經驗可(歡迎兼職,應屆畢業生.二度就業)彈性排班/雙週領薪
  • 台北市中正區
  • 台灣動力整合實業有限公司(家立淨)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 275~380元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 加入我們 歡迎一年以上有居家服務經驗 或沒有經驗願意接受培訓的你 完整教育訓練培訓制度 : 新人培訓課程、實務操作課程,幫助您成為專業居家達人 《家立淨值得您信賴的淨夥伴》 家立淨官網:https://weclean.com.tw/ 努力服務,不斷進修技能,提供客戶最好的服務,是我們的信念 【加入家立淨的理由】 ◆完整教育訓練培訓制度 : 新人觀念建立課程、熟手實務操作演練,定期專業進修課程, 為自己的專業加分。 ◆彈性排班: 彈性上班時間,自選工作區域,365天任您挑選。 ◆超高時薪: 有無經驗皆可。275-380元。 ◆完善調薪制度: 賺多少,你決定,有別一般基本時薪的打工族。 ◆工作地點:台北市、新北市捷運週邊 ◆工作內容 : 到府服務,居家清潔

  • 8/17
  • 機電工程師-信義
  • 台北市信義區
  • 福麟系統整合股份有限公司
  • 5年以下工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電氣/給排水/消防/空調工程進度安排及施工查核 電氣/給排水/消防/空調工程設計圖檢討及施工圖檢核 施工物料進場時程管控及進場檢驗 工程表報填寫及工程介面協調

  • 8/17
  • 【木作森活】木作手作課程-儲備幹部
  • 新北市林口區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 木工手作體驗課程授課 。 2. 顧客服務: 介紹課程、客服諮詢、收銀。 3. 業務接洽: 開發-企業/學校/團體客接洽 。 4. 統籌課程活動、商品進銷存管理。 5. 開發木作課程。 6. 人員管理: 夥伴間的任務分配,進度確認與成果檢驗。 7. 排班制(需配合假日活動)。