面試經驗談專區

1.使用繪圖工具或電腦輔助設計（ 需會 :solidworks ). 2.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 3.具機械產業相關設計實務經驗者佳。

提供美容美體、芳香療程、精油按摩舒壓及相關服務之工作者。

＊與國外廠商聯繫 ＊處理公司內部國貿文件

職務內容： 現場顧客服務、維持環境清潔與整潔。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作時間： 早班：09:00 or 10:00 上班 晚班：17:00 or 18:00 上班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *另有內外場正職人員職缺：月薪37,000~38,000元，培訓通過考核後晉升加薪→月薪36,000~40,000元 (每月另有營業獎金)* 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

需具國貿實際工作經驗、行銷經驗及業務開發能力，英文聽說寫流利，熟家具、展示架產品，可配合出差。

1.協助主教師複查作業及批改試卷 2.協助管理班級秩序 3.協助特殊接送及前場尖峰 4.教室整潔維護 5.協助和家長告知孩子班內狀況 6.訂餐處理餐點

我們希望找到的夥伴穩定、抗壓性高且對茶飲市場有一定的熱忱(沒經驗也沒關係) 沐沐正積極籌備展店人才，業績穩定成長中。 若您認同沐沐的品牌理念，歡迎和我們一起打造優質的茶飲世界 ※工作內容： 1. 櫃檯招呼客人、點單收銀 2. 煮茶、配料製作 3. 調製茶飲 4. 店內夥伴輪流派單外送 5. 環境清潔 ※薪資： 月休8天 / 薪資31,400~45,000(加班費另計) 個人績效獎金 業績超額分紅 積極度高且有升遷意願接受栽培者: 組長每月+2200元/副店長+5400元/店長+8700元 ※上班時間(需輪班) 0900-1800 1000-1900 1300-2200 ※員工福利制度： 1. 勞保、健保、6％勞退、團保 2. 完善的升遷制度(正職-＞組長-＞副店-＞店長) 3. 生日禮金 4. 員工聚餐 5. 上班期間享有免費茶飲，員購優惠價 6. 尾牙＆抽獎 7. 特休採曆年制，半年3天，一年7天，以此類推 8. 年終獎金 有意願者歡迎投履歷或電洽0930-513-495(呂小姐)，期待您加入我們的團隊!

1.需具有客服經驗/有心學習/個性活潑/擅長與人溝通.相處者 2.熟悉文書作業系統 3.協助處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.公司文件檔案的建立及管理 6.制訂與Key業務表格，出團文書及後勤事務處理 7.與客戶溝通聯繫、協助收款 8.細心、有耐心與客人溝通 9.協助處理結帳事務

1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 【轉職津貼】安心轉職不憂慮 【彈性工作】彈性排班彈性工時，生活工作兩相衡 【聯賣團隊】資源共享團隊共好，團隊合作學習成長更快速 【教育訓練】專業課程講座，團隊學長姐經驗傳承 【培訓晉升】職等升遷、管理職晉升，無年資限制 【雲端科技】跟進時代腳步，結合數位科技，提升工作效率 《優渥福利》 ★依業績享有榮譽假 ★不定期國內外旅遊 ★廣告刊登費用補助 ★節慶禮金禮品 ★員工聚餐、團康活動、尾牙春酒

我們是一家專注於社會福利服務的機構，致力於為需要幫助的群體提供多面向支持，服務對象涵蓋孩童、弱勢家庭以及社區。欲深入了解我們的單位，請參閱以下連結：https://www.facebook.com/sunyoungcare/ 工作內容： 1. 協助孩童完成課後作業，規劃輔導課程，培養良好的生活規律與品德教育。 2. 負責規劃與執行週末及寒暑假營隊課程活動，趣味與教育兼具。 3. 招募並培訓志工資源，建立完善的志工管理流程。 4. 開發與募集所需的社會資源，維繫合作夥伴關係，提升機構資源整合能力。 5. 協助處理機構行政事務，包括文件撰寫、報表製作以及活動紀錄彙整。 6. 協助設計與執行方案活動，確保目標有效達成並依需求進行適時調整。 7. 支援主管交辦的其他專案或任務，協同推動機構目標。 我們期待每一位有愛心、有耐心且熱衷於社會工作的夥伴，能加入我們的團隊共同努力！如果你也希望透過自身的能力，帶給孩童和家庭更多溫暖與支持，現在就投遞您的履歷，和我們一起為社會做出更多貢獻！

1.負責公司產品板金、底漆、前置備料等相關工作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦的生產產品、程序事宜。 4.處理其他主管交辦事宜。 5.根據需要配合加班工作。

1.現場人員出勤時數計算, 出勤管理等相關作業 2.人事行政相關作業 3.員工相關資料建檔及管理 4.其他人資相關專案執行 5.其他主管交辦事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

1.報告處理/作業品質提升 (報告彙整/稽核作業完整正確) 2.定點工作站業務處理 (工作站事務主動參與) 3.服務品質提升 (客訴/異常事件緊急處理) 4.主管交辦事項 (工作調派配合/宣達事項執行) ※工作時間： 每月需排班15日以上，平日一到五07:30~11:30或08:00~12:00(兩種班別可擇一)。 ※薪資待遇： (1)時薪範圍：200~250元/小時 (2)每月排班超過15天者，發放900元伙食津貼(按季發放) (3)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

1.拜訪醫院客戶，開發或維護客戶關係 2.銷售及推廣公司產品，例如醫療設備或耗材等 3.教育及示範產品使用方式 4.處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務 5.主管交辦事項 6.主要負責範圍為台中、彰化等中部地區 本公司主要銷售產品為心臟內科、心臟外科相關醫材。 詳細工作內容歡迎面談 無相關經驗可，具醫療器材銷售經驗者尤佳。 自備車輛者尤佳 ◉ 員工福利 【休假福利】 。週休二日/國定假日休息 。特休假 【獎金福利】 。年終獎金 。中秋禮金 。年度尾牙聚餐或尾牙代餐禮金 【保險福利】 。勞保 。健保 。勞退金提撥 。團體保險 【交通福利】 。公司配車 。全額油資補助 。全額停車費補助 【娛樂福利】 。公司不定期舉辦聚餐 。辦公室零食點心供應 【補助福利】 。業務交際費補助 ◉ 完善的教育訓練規劃 。新人報到教育訓練（完整產品專業知識課程等） 。不定期針對產品及銷售技巧進行教育訓練 。不定期邀請國內醫療專家分享產品專業知識課程 。識人適性，增對不同員工特性給予更專業輔導及訓練 。醫療院所觀摩教育訓練 。原廠教育訓練

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