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身體照顧、日常生活照顧、家事服務。 需有照服員相關證照

身體照顧、日常生活照顧、家事服務。 需有照服員相關證照

1.熟悉公司各項產品 2.電話客服協助處理並解決客戶問題 3.了解與分析客戶需求，並提出解決方案 4.與工程師配合協助系統優化、測試及佈署 5.協調公司資源，執行產品開發專案控管並完成專案

在找的就是你~~~ 【歡迎應屆畢業生加入世運大家庭，讓我們一起發光發熱！！】 【主要工作內容】 1.產品包裝及商品陳列 2.產品銷售介紹與解說 3.櫃檯收銀結帳/POS系統操作 4.顧客接待服務及顧客關係維護 5.清點商品、進退貨及庫存管理 6.環境整理及現場產品清潔維護 7.其他主管交辦事項完成 【工作時間及制度】 1.每日工時10小時(含休息1小時，工作時間9小時) 2.薪資包含部分加班費 3.採用8周變形工時 4.月休8~12天(採排休，須配合排班) 西門町總店早班門市人員:AM9:00-PM19:00 台北捷運門市人員:AM10:30-PM20:30 【基本員工福利】 1.達成績效目標，另有業績獎金 2.給予管理舞台，培育管理人才 3.購買產品享員工折扣 4.健康檢查補助

1. 負責客人帶位、點餐等基本服務。 2. 負責泡茶、送茶及補茶水等工作。 3. 負責餐檯基本菜品及整潔 4. 於客人用餐完畢後，打掃與清理，時而進行環境佈置。 5. 與客人保持良好關係，提供專業的建議和解決方案。 6. 協助其他團隊成員完成工作任務。 7. 執行主管分配的任務。 徵熱血熱情有活力，對餐飲服務有高度熱忱，歡迎成為我們團隊中不可或缺的一員，提供優質的顧客服務體驗。您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即申請加入我們的團隊！

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 負責每筆成交後收銀服務及每日銷售結算報表統計作業。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 具飯店工作經驗、丙級技術士相關執照尤佳。 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。

1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備，執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖，進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理

私人助理/司機 * 負責接載。 * 保持車輛內外清潔，維持車輛的保養跟進日常維修、保養、續牌等事宜。 * 在公司業務/個人事務方面為CEO提供支援。 * 如有必要，協助其他臨時任務。 工作時間： * 月休八天。 * 時段：10:00-18:00。   入職要求： * 3年或以上公司/私人駕駛經驗，駕駛紀錄良好 。 * 熟悉道路及交通守則、各區路線。 * 具責任感、守時、誠實有禮、無不良嗜好、工作態度良好。 * 能立即到崗者優先。

1.管路配置能力。 2.依現場主管指示及分配完成工作。 3.需有視圖能力。 4.配合度佳。 5.能力強有管理經驗薪資另計。

▋職責概述 負責商務拓展、開發品牌(2B)與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。品牌端企業開發、提案策略、銷售成交、專案執行及客戶關係管理等技能尤為重要。此職位需具備卓越的協調和資源整合能力，能高效地運用內外部資源，推動業績達成。 ▋工作內容 ⁍ 創新思維： 創意發想、跳脫制式產業框架，運用科學人品牌資源為客戶創造最大的獲利。 ⁍ 品牌與客戶開發： 進行市場分析，挖掘潛在品牌與廣告客戶，推動專案合作機會。 ⁍ 行銷策略整合： 制定行銷策略，撰寫提案並監督執行情況，助力客戶品牌成長。 ⁍ 痛點解決與團隊協作： 針對客戶需求設計解決方案，並協調內外部資源以達成目標。 ⁍ 專案進度管理： 實施專案監控，確保按時完成並於結案時提交成效報告。 ⁍ 客戶維繫與溝通： 持續追蹤客戶滿意度，定期提供專業建議以強化合作關係。 ⁍ 業績目標達成： 依據公司目標規劃銷售策略，定期優化執行方案以達成績效指標。 ⁍ 數據分析與回饋： 收集市場和客戶數據，進行分析並提供相關建議供公司參考。 ▋申請條件 ⁍ ３年以上專案管理(PM)、顧問管理、行銷企劃、B2B業務銷售經驗 ⁍ 擅溝通、有責任感、優秀的時間管理，與團隊協作 ⁍ 有自己的業餘興趣領域 ⁍ 投遞履歷請提供業務成功專案之作品連結 ▋加分條件 ⁍ 曾任職廣告媒體業經驗加分。 ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ▋面試地點：台北市松山區復興北路335-1號 （2025年6月起搬遷新址：台北市萬華區大理街132-7號（1樓）） ▶︎月薪資按資歷、職級面議，此職務為底薪＋獎金制◀︎

▋職責概述 負責商務拓展、開發品牌與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。 ▋工作內容 ⁍ 開發品牌／廣告客戶，銷售客製化服務 ⁍ 客戶日常作業溝通與關係維繫 ⁍ 與內部團隊合作，解決客戶痛點 ⁍ 整合行銷策略規劃、提案與執行 ⁍ 掌握專案進度，撰寫績效及結案報告 ⁍ 達成公司訂立的業績目標 ▋申請條件 ⁍ １年以上工作經歷，思路清晰、口條流暢 ⁍ 具業務、行銷企劃或門店銷售經驗 ⁍ 學習能力佳，願意挑戰新事物 ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ▋面試地點：台北市松山區復興北路335-1號 （2025年6月起搬遷新址：台北市萬華區大理街132-7號（1樓）） ▶︎月薪資按資歷、職級面議，此職務為底薪＋獎金制◀︎

1.制定並更新建築工地安全衛生管理計劃，符合政府法規標準 2.進行建築工地安全評估，識別潛在危害並提出改進建議 3.監督安全防護設備檢查與維護，確保正常運作 4.執行職業安全教育訓練，提升工地人員安全意識 5.記錄、分析工傷事故並提出防止再次發生的改善措施 6.規劃並督導施工現場勞工健康檢查及安全稽核管理 7.協調分包商執行並遵守相關安全衛生規範

診所、醫學美容、業務等相關工作經驗者優先錄取 ★同事和樂+福利好+優渥薪資+各種獎金 ★月休8天/固定店休一、二(日後會在調整) ★完整教育訓練(在職訓練、不定期專業培訓等) ★員工福利不定期聚餐/點心+員購福利+尾牙春酒摸彩+不定期國內外旅遊 ★三節獎金/禮品、年終獎金、特休、其他假別均依令規定依法提供加班費/補休、勞保、健保、勞退6％提撥...等等 ★現場人員提供專業員工制服 職務工作內容↓ 1.協同醫師進行跟診及治療 2.除醫師專業諮詢建議外、針對客戶需求提供說明與建議 3.術前/後衛教、居家護理、客戶關懷追蹤服務 4.醫美療程及術後修復產介紹及搭配保養品之銷售 5.工作所需之備品及產品準備 6.協助談判能力、客訴案件處理 7.業績目標分配與績效達成 ★☆★☆★☆★☆★☆ 想要突破自己、挑戰自己、挑戰高薪 勇於舉手 歡迎您來面試 聯絡專線: 0954119053 Judy

本公司為醫材代理及經銷商,日本及美國知名醫材大廠台灣地區總經銷，為擴大服務,徵有於醫療器材產業具備一年以上經驗之業務代表,工作地範圍為台灣雙北/桃園/新竹地區

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 完成例行付款開票及電子支付作業。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 7. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 處理客戶應收款項帳務。 10. 處理其他一般會計帳務。 11. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 13. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。

[HR Talk] We are hiring a candidate to handle Casino Customer Marketing and Services at INSPIRE Entertainment Resort Casino. We prefer candidates who have a background in hotel or service-related fields and are proficient in Japanese or a second foreign language (English). Although entry-level candidates are welcome to apply, those with internship or practical experience in related fields will be given preference. [Position Summary] The casino Services Agent is responsible for driving Casino revenues through the execution of Sales, Guest Service Initiatives, Managing Loyalty Membership and the on-going development of key contacts. [Primary Duties and Responsibilities] *Player Services / Business Development • Provides 5 star+ service to support the Regional Sales teams and to walk-in guests. • Working alongside VIP Services and Customer Care Centre, arranges every element of the Guests trip including travel, accommodation, local transportation, F&B and Resort amenity reservations and casino program management and settlements. *Loyalty Operations • Provide rewards and promotions quickly and accurately to members eligible for membership benefits, maximizing customer satisfaction. • Casino membership registration and entry management (verification of membership eligibility and nationality documents, etc.) • Promotion/event operation and support (distribution of tickets, prizes, etc.) [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Minimum Education and Qualifications] 1. Mandatory • Excellent English, Chinese or Japanese written and communication skills (based on assigned role and team). • Ability to work independently. • Excellent organizational and multi-tasking skills • Attention to detail, organized and plans his/her time accordingly to ensure deadlines are hit. • Advanced knowledge of Word, Excel and PowerPoint • Ability to handle confidential information and sensitive matters. • Maintaining confidentiality within the organization and protect any information classified as confidential. • Maintaining honesty and integrity with superior, subordinates and guests 2 Nice to have • A Bachelor‘s degree in Hospitality, Sales, Marketing, Business, or other related fields preferred but not essential. • 1+ year of hand-on experience in Casino Integrated Resort Business Development and Guest Service requirements within Asia preferred • Entry level positions also available for candidates displaying guest service and sales capabilities 3. Desired Characteristics • Great communicator, great negotiator, Self-motivated, Inter-personal & proactive to build positive relationships and linkages to internal departments and external groups. • 100％ customer driven providing all guests with 5-star service; impeccable ability to handle and positively resolve customer complaints. [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Job Contract Period] - Hiring Fixed Term (1 year) position [Compensation Package] - Salary : Depends on Experience - Transportation Allowance (Up to KRW 250,000 per month) - Company Dormitory - Flexible Benefit Card - Holidays : Five-day workweek / Paid Annual Leave / Paid Holidays / Congratulatory or Condolence Leave / Child-care Leave / Special Leave [Screening Process] Application Review -＞ 1st Interview (Department) -＞ 2nd Interview (HR) -＞ Onboarding 3) Annual Salary = KRW 32M (NTD 870,000)

1.熟悉汽車維修相關技術與工具操作 2.進行基本汽車零配件的更換與維修 3.完成維修後進行車輛測試與性能驗證 4.與客戶溝通維修進度，並提供專業建議 5.月休8日，月薪$42000起(依能力調整待遇)

徵求~有實際管理幼兒園經驗且具幼兒園園長資格的老師 1.熟悉幼稚園現行有關法令。 2.擬訂園務方針中、長、程計畫。 3.擬定有關教保章則，工作計劃執行評鑑。 4.擬訂招生、註冊、收費事項。 5.擬訂園務工作計畫。 6.研擬宗旨、簡史、簡介。 7.建立幼稚園與社區的關係。 8.擬訂幼稚園的行政職務組織。