ISO 9001 系統之管理 進料與成品之檢驗管理 客訴處理與回覆 信賴性實驗之安排
1. 依照業務或工程需求尋找合格供應商 2. 與供應商尋料、比價、議價 3. 使用ERP 4. 下採購單或委外加工單給供應商 5. 跟催交期 6. 維護ISO 9001 程序文件 7. 整理每月應付帳款 8. 整理/歸檔資料 9. 一般行政文書工作 10. 主管之交辦事項
1.收料、入帳、發料、扣帳、入庫、出庫、盤點 2.維護 ERP 3.執行請購、計劃物料之需求 4.未來有興趣擔任生管、或主管
1.傳統加工母機操作 2.模具組立研磨保養 3.能獨立作業者佳 4.有連續沖模1年以上經驗者佳 5.有模治具設計經驗者優先錄取
1.光纖傳輸 optical傳輸模組開發 2.光纖光學產品開發 3.光路/光學元件/光機之設計 4.電子產品光學模擬與設計相關工作 5.產品之光電特性量測 6.光電技術教育訓練
1. 連接器開發前的結構模擬分析與提供改善方式 2. 連接器的散熱模擬分析與提供改善方式 3. 開模後的檢討與改善對策
協助出貨、與國內大廠英文書信往來、一般行政、協助參展、報價、接單、負責廠內協調之工作、ISO文件制定與修改、客訴處理等。
想成為健身教練,擁有「興趣+專業+豐厚收入」的工作嗎?如果你熱愛健身、想挑戰高薪,健身工廠就是你的舞台! ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程,協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識,推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動,想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人,願意持續學習 (3)有證照/經驗佳,沒經驗也OK,我們會教你! ▶️ 加入我們,你能獲得: (1)高額獎金:獎金制度透明,最高執行抽成60%,努力=收穫! (2)完整培訓: ◆專屬新人培訓計畫,手把手帶你快速入門! ◆每月進修課程、證照輔導,專業能力持續升級! (3)完善資源:專業場館+齊全設備+穩定會員,客群好拓展,讓你專注教學 (4)升遷制度透明,努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利: (1)保障法定基本工資/高額獎金,平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等,我們不只工作,還要一起玩! 只要你喜歡運動,都誠摯歡迎你加入【柏文健康】!
1.使用者界面 (GUI) 軟體與應用程式開發 2.整合測式儀器協助產線開發自動化測試程式 3.MCU 韌體研發與設計 4.測試、分析與除錯
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.人員的選用及訓練 9.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 10.監督餐廳的工作人員 11.餐廳的其他事項管理
1.傳統加工母機操作 2.模具組立研磨保養 3.能獨立作業者佳 4.有連續沖模1年以上經驗者佳 5.有模治具設計經驗者優先錄取
1.製作出貨文件及出貨標籤核對作業 2.人員出缺勤假卡管理 3.文具/生產耗材/包材管理/PCB板管理 4.ISO 文件制訂、修改進版 5.檢驗治具尺寸驗證 6.進行儀器內、外校驗及文件製作 7.品管課各項文件歸檔整理 8.物料/製程檢驗圖新、舊圖面管理與統整 9.主管交付工作事項
1. 連接器生產設備調校 2. 連接器生產治具之機構設計、製作,規劃連接器裝配流程 3. 連接器產品設計、零件設計、模具議價發包與檢討,產品最終組裝與驗證 4. 供應商之選擇與管理驗證
1. 連接器開發前的散熱模擬分析與提供改善對策 2. 開模後的實測與模擬數據比對分析 3. 熱流分析、模擬、實測的規格建立與標準化
1. 連接器生產設備調校 2. 連接器生產治具之機構設計、製作,規劃連接器裝配流程 3. 連接器產品設計、零件設計、模具議價發包與檢討,產品最終組裝與驗證 4. 供應商之選擇與管理驗證
1.審核憑證/切立傳票/帳務分析/兩稅合一 2.申報營業稅/扣繳/營(綜)所稅 3.勞健保加退保/二代健保計算 4.財稅簽製作 5.主管交代事項 6.工商文件製作並送件 7.政府機關領取資料
有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上),底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」
1.煮茶備料 2.收銀 3.調製飲料 4.進出補貨 5.環境清潔
1. 生產所需物料供給。 2. 訂單出貨(備貨)。 3. 盤點庫存的貨物數量與電腦是否相符,並更正錯誤。 4. 倉庫進貨、卸貨、出貨。 5. 倉庫的整理、整頓及定位或定區。 6. 進貨之原物料的點收歸庫。 7. 成品入倉的點收歸庫。 8. 庫存量的回報與管理。 9. 銷貨退回與下架回收的清點與入帳。 10.協助報廢品與回收品清點整理。 11.ERP電腦操作。 12.其他主管交辦事項。
1. 負責門市商品的理貨、上架、補貨與包貨作業 2. 協助商品點收、整理與分類 3. 門市環境維持與其他主管交辦事項