一、總(分)公司網路環境管理與維護。 二、伺服器、網路設備....等系統建置及管理與維護。 三、Azure雲端系統管理與維護。 四、支援公司內部MIS作業。
1.品質監控及檢驗 2.參數監控及調整 3.相關報表填寫 4.主管交辦事項 三班制,需配合輪班,輪班津貼另計
瑞興工業,招募日班工作夥伴 [操作員] 【部門主要略述】 將皮料壓空成形為PP、PLA塑膠杯碗蓋。 【工作內容影片介紹】 https://youtu.be/0t8md6KlIq8 【工作內容】 1. 機台操作與初級維修 2. 協助機台更換模具 3. 機台換料後品質調整 4. 產線備料與成品入庫 5. 維持產品品質與產線運作 6. 執行產線事務與交辦事項 【其他事項與條件】 * 可配合產線需求加班與調動者優先錄取 * 每月視績效,加發產線績效獎金 * 應徵夜班人員,每月加發約12,000元夜班津貼 * 夜班人員都須經日班教育訓練合格後再上線夜班 [請勿重複投遞履歷,若該職缺不合適,可在面談時再了解其他職缺!] 瑞興工業一路走來,重視團隊精神與積極態度,不以學歷、職等為考量,只要你勇於挑戰、學習各項事務, 都歡迎加入瑞興大家族一起成長。 若有相關問題,可透過Line@提問 加入 Line@ ID:@526uzjun
【主要工作內容】 1.學童接送 ; 2.車輛清潔,安全檢查; 3.協助學校餐點配送; 4.配合學校活動支援。 【特殊條件】 1.職業小客車/職業大客車駕照 2.體檢表 【上班時間與薪資範圍】 A. 一至五08:00-18:00,有相對應的加班費 B. 月總薪:36,000~42,000
門市商品配送 工 作 地 點:宜蘭 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
1.生產設備維修、保養 2.零件更換 3.定期巡檢 4.主管交辦事項 機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 對設備維護、保養工作有經驗者佳。
1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 9.主管交辦事項 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. 具CNS15506& ISO45001系統推行經驗者尤佳。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗者尤佳。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業者尤佳。 5. 溝通協調能力/抗壓性佳,可獨立作業。 6. 具備甲級or乙級勞工安全衛生管理技術士。
1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行
1、會計帳務處理(應收應付立帳作業、成本結轉作業) 2、零用金管理 3、稅務(營業稅、營所稅等)申報作業 4、會計師查帳配合事宜 5、其他交辦事項
1.飛針測試機操作 2.電測程式編排 3.治具組裝 4.主管交辦事項
1.設備維修/保養 2.機台調整 3.廠內日常水電巡檢及統計 4.主管交辦事項
1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.廣播告知重要訊息 3.接應電話
1.推廣國內外之會展業務。 2.拜訪/開發合約公司及會展業務,並維護顧客關係(對本飯店熟悉為佳)。 3.其他業務推廣專案參與 (註: 依外語程度,每月發給語言津貼獎勵)
1.約聘助理係屬約聘制(約聘時間至113年12月31日止) 2.雖為約聘制,福利與上班制度及上班時間皆等同正職非兼差,均享勞健保、勞退、考核評比等獎金。 2.協助設計部文字輸入、校對、稿件整理。(文字輸入每分鐘40字以上)。 3.對電腦有興趣,可學習電腦設計排版軟體,有助日後想進入設計工作領域者。 4.個性須細心認真、對文職工作有興趣者佳。 5.工作量增加時,需配合加班,加班費依照勞基法計算. 6.備機車,需協助郵寄採買美工用品.
1.駕駛大貨車將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.具倉儲及人員管理經驗者尤佳。
1.個別肌群強化訓練說明 2.計畫訓練課程,輔助器材使用,發展並維持運動員之體能適應 3.健身房售票作業 4.環境清潔 5.維護場內清潔與安全 6.完成主管交辦事項
學習工廠內機械操作
1.工業電腦機構零件、機箱及零配件組裝。 2.具相關機構組裝經驗(會使用電動起子)者佳。 3.進行製造現場的產品擦拭組裝、目視檢驗、包裝出貨等作業。
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