面試經驗談專區

「F22R-數位金融整合服務處」為大型專業金融交易系統整合與開發技術團隊，擁有完整金融交易系統領域知識，以及專業的跨平台技術整合與軟體開發能力，對新進同仁有完整的教育訓練及指導員制度，歡迎對金融領域有興趣，且對技術有熱情的朋友加入。 工作內容與技術需求 1. 大型金融交易系統前後端程式設計 2. 系統問題諮詢與處理 3. 熟 C#、ASP.NET、Angular、以及 SQL Server者佳 4. 具備金融交易系統開發經驗者佳

開發刷卡機相關金融應用程式

1.線上服務(接聽INBOUND,客戶問題追蹤與回復) 2.換版問題處裡 3.設備報修處理 4.產品操作教學

「F22R-數位金融整合服務處」為大型專業金融交易系統整合與開發技術團隊，擁有協助金融客戶數位轉型的豐富經驗，具備完整金融交易系統領域知識，以及專業的跨平台技術整合與軟體開發能力，對新進同仁有完整的教育訓練及指導員制度，歡迎對金融領域有興趣，且對技術有熱情的朋友加入。術有熱情的朋友加入。 工作內容 1.負責金融網站程式開發設計、建置與維護。 2.系統商業邏輯開發、設計及維護，程式碼之撰寫與除錯。 3.資料庫設計。 4.負責API設計、串接、開發工作。 5.後端開發語言為 Java。 6.前端開發語言為 HTML5、CSS3、JavaScript、AngularJS、JQuery

1.系統安裝，設定，建置及資訊系統管理，例行性作業及調整改善。 2.應用系統的更版及版控。 3.資訊系統維護，故障排除，問題報修及處理。 4.操作文件的制定及管理更新。

1.資料庫顧問服務維護新合約簽訂及舊客戶續約(Oracle、MS SQL等) 2.IT軟應體設備、維護服務、解決方案規劃與銷售 3.銷售訂單、發票、應收帳款處理

系統資料庫建置維護或公私有雲建置維護。

1.執行資訊設備基本維修服務、裝機及例行保養維護 2.提供客戶專業技術支援，解決客戶系統問題 3.主管交辦任務

網路建置維護。

1.操作及維護 windows 2012 - 2019設定及相關服務(含AD、DNS、SCCM、WSUS、printer、file Server等)。 2.操作及維護VMWare vSphere 6.5 - 7.0設定及相關服務(ESXi、VSAN等)。 3.操作及維護備份還原處理(EMC AVAMAR & VEEAM)，infra例行作業相關設定。 4.操作及維護VMWare與Server、Storage、NAS界接，熟悉資訊基礎架構，了解網路、系統、資料庫相互關係。 5.資訊文件處理、報告整理。

熟悉FortiGate、FortiManager、FortiAnalyzer、PaloAlto、Cisco switch及Core Switch操作。

1.網站銷售活動細節規畫和時間follow 2.資料上線前後檢查確認 3.報表整理 (CRM/產品銷售/檔期業績整理) 4.官網商品建檔資料整理 5.競品及市場資料彙整

1.Oracle資料庫管理顧問服務 2.Oracle資料庫的建置與系統調校 3.Oracle資料庫的備份與還原建置或演練 4.Oracle資料庫新功能測試、驗證 5.Oracle資料庫軟體升級 6.Oracle Basic SQL, PL/SQL 7.涉略其他資料庫如:MSSQL, MYSQL等

1.企業系統整合專案業務開發。 2.協助企業客戶數位轉型顧問服務，行銷導向結合資訊技術提供專業建議與資訊解決方案。 3.提供企業客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案。 4.企業客戶關係經營與維繫。

1.負責客戶開發、提供產品規劃、銷售、簡報及需求訪談、客戶服務。 2.完成公司交辦事項與達成業績目標 3.具備積極態度與良好溝通協調能力。 4.具備系統整合,IT相關工作經驗。

1.系統整合專案業務開發，包括中大型企業及政府單位客戶。 2.協助客戶數位轉型顧問服務，行銷導向結合資訊技術提供專業建議與資訊解決方案。 3.提供客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案。 4.客戶關係經營與維繫。

豐富金融客服經驗，培訓專業客服人員， 有別於一般的線上客服， 協助處理客戶AP/網站/手機APP等各類問題， 我們期待你/妳的加入！ 工作內容： 1.電話/文字客服-透過電話、文字客服系統、MAIL等管道，回覆客戶諮詢與處理各項問題。 2.訂單處理-客戶訂單之輸入、處理、存檔及追蹤。 3.報表製作、文書資料處理。

1. 行銷創意、社群文案 2. 擔任社群小編，經營、管理FB、Line@、IG等，協助影音內容上架 3. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備及執行公司行銷活動 4. 基礎素材拍攝及修圖 5. 官網更新及優化 6. 其他主管交辦事項(文件或資料輸入建檔處理、行政事務處理)

身心障礙者職能評估與個別化服務計劃擬定與執行

1. 與各部門主管合作，協助進行招募遴選、聘僱及任用。 2. 熟悉HRM各項業務。 3. 聯繫國內外各級學校，進行招募及宣講，維護學校關係。 4. 確保所有人事文件使用的準確性和機密性 5. 協助處理調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 協助規劃和執行教育訓練各項事宜。 7. 人力資源部相關專案統籌與執行。 8. 其他主管交辦事項。