面試經驗談專區

照顧幼兒.設計課程與預備教學環境.擔任幼兒教保工作

1.福利:勞健保，勞退，定期員工師訓我們全額補助老師 參加師訓 費用 2.待遇: 35000-45000 (依經驗而定) 3.學歷要求:國內外大學以上畢 ( 英文或其他科系有英文相關經驗可) 4.機構名稱:全美語補習班 5.機構粉絲頁或網址:https://www.facebook.com/shipai.eagletw 6.機構地址: 台北市北投區石牌路一段59/61號1 樓 7.聯絡人資訊: Luke 主任 8.履歷寄到shipai.tp@eagletw.com 9.上班時間:(一)、(三)、(四)、(五)11:00~8:00 (二)12:00~8:00 主要職務內容: 1.協助補習班例行性活動統籌(例如:英語演講比賽，萬聖節或聖誕節活動....等) 2.例行班務行政，協助外師授課 3.協助班主任處理教務處理，教務督導及活動之辦理 4.我們學校全外師上課，老師需協助外師，完成課程進度與輔導學生 5.需有補習班教學或行政等相關工作經驗一年以上

國中國文老師 星期三晚上18:30～21:00 教學、檢討 歡迎加入觀念全科班，有勞保勞退。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

1.CNC機台操作

1.照顧病患、協助服藥與衛教等透析護理臨床工作 2.主管交辦事項

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸需會視圖，(懂繪圖者尤佳) 3. 負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、工地請款）。 4. 協助工地物料管理

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容： 工作時間14:30-23:00 1.客人接待與相關旅遊諮詢服務。 2.接聽住客電話 3.客訴處理。 4.晚批作業 5.外地員工提供優質五星級宿舍 6.提供健全的職涯發展藍圖及定期調薪制度

1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 4. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 5. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 6. 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 7.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜

中控監管、車站設施巡檢、月台安全維護

我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪，訪視績效另計，額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ 【我們需要您】 1、居家訪視、呼吸照護衛教、身體評估 2、呼吸器操作、呼吸評估、呼吸管路更換 3、專業呼吸照護指導、長照資源運用 【在您加入之前，我們想讓您知道】 1、需外勤 2、具備汽車駕照 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 加入我們！您會與一群專業的醫療團隊協力合作 加入我們！照護績效的獎金制度，您的付出都能得到回報 加入我們！您會擁有完整的教育訓練，讓您無後顧之憂 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

主要照顧0~3歲嬰幼兒，及換尿布，餵奶，洗澡，陪伴遊戲互動等。

主要照顧0~3歲嬰幼兒，及換尿布，餵奶，洗澡，陪伴遊戲互動等。

主要照顧0~3歲嬰幼兒，及換尿布，餵奶，洗澡，陪伴遊戲互動等。

主要照顧0~3歲嬰幼兒，及換尿布，餵奶，洗澡，陪伴遊戲互動等。

主要照顧0~3(y/o)嬰幼兒,含餵奶，副食品，及簡單的互動教學

主要照顧0~2(y/0)嬰幼兒，工作為:餵奶，餵副食品，換尿布，寶寶洗澡，陪伴遊戲等

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.了解客戶需求、定期拜訪客戶，維繫穩定關係。 3.業務接洽及訂單處理。 4.報價及處理帳款回收相關事宜。 5.緊急事件排除與特殊狀況處理 6.各項專案之規劃、執行與進度追蹤、內部作業溝通協調。 7.其他主管交辦事項。

協助醫療器材研發工程 醫療器材新產品開發及改良 開發驗証作業評估及執行 產品量產及導入工廠計畫 規劃排程，評估人力、設備和原物料需求 負責專利申請作業 協助新產品或新功能的開發專案、支援設計工作

外場 1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 佈置及清理餐桌。 5. 為顧客帶位或安排座位。 6. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 7. 上菜並提供有關用餐的服務。 8. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 9. 工作區域和設備的清潔以及保養。 10. 工作場所環境清潔整理。 內場 1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 5. 進行擺盤的動作。 6. 廚房或內場做餐送餐。 7. 工作區域、設備、場所環境清潔整理以及保養。