面試經驗談專區

協助業務人員之行政後勤工作、進出貨事宜及客戶端之溝通事宜 Word、Excel基本操作 1.有無經驗可 2.應屆畢業生可 3.具備以下條件尤佳：主動.積極.認真.負責 **新辦公室：台中市潭子區大富路一段48之9號**

三角貿易立帳/出納

Word,Excel,PPT排版.版面整理編排

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 ● 二度就業 / 轉職可， 無經驗可培訓 ● 免費供一餐 ● 三節獎金 ● 有意應徵者請下午２點後攜帶履歷表現場面試 ● 有意者也可電洽林店長0953026971 ● 月薪3萬8元起

1.執行日常系統維運管理工作。 2.協助客戶系統建置與維護工作。 3.提供系統客戶技術支援。 4.對於電腦軟硬體維護施工需有至少一年以上經驗 5.負責中南區客戶產品的安裝及服務,需會開車 6,克苦耐勞負責盡職 7.需自備機車及筆電

1.具FB、IG、Line、網路品牌經營相關經驗。 2.時事流行創造話題、增加品牌曝光度等行銷操作。 3.社群議題企劃，包含主題發想、文案撰寫，網路社團經營。 4.影片製做、簡易攝影與剪輯、編輯貼文、製作文宣等。

1.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配 2.需有三年以上實務經驗者 薪資部分會視工作經驗會再進行調升薪資

1. 活動規劃與執行：行程安排、貴賓接待、場地佈置等。 2. 禮品管理：禮品庫存管理、節日收送禮品與回禮。 3. 文宣製作(Canva)：製作海報、簡報等。 4. 經費管理：處理經費申請、預支單、結報單及差旅費申請 5. 餐食與茶水準備、物資搬運與其他秘書服務。 6. 主管交辦事項。

【你需要負責的工作內容】 1. 訂單處理、出貨安排及訂單追蹤完成 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業 3. 售後服務處理及追蹤完成 4. 客戶關係維護，即時掌握客戶需求 5. 完成主管交辦事宜

1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 英語電訪 2. 小朋友課後輔導

1. 設備(電機、泵、管路)、儀器維護及定期保養。 2. 新設備導入及測試。 3. 設備操作程序建立及撰寫SOP。 4. 設備異常處理。 5. 水、氣、電設備運作及維護。 6. 主管其它交辦事項。

1、文書處理，熟word/excel/powerpoint 。 2、電子收發文，建檔及校正工作。 3、協助櫃檯受理報名、接聽電話、網路諮詢。 4、熟悉監理所業務。 ※本職務要常到監理站所以需要會開車並有普通小客車駕照

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 2.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制 3.現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正 4.解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 5.組裝後對電腦與週邊設備作測試，確認安裝與正常使用無誤 6.電腦軟、硬體與週邊設備的組裝

1.團隊領導與人才發展： 具備領導經驗，負責品保團隊的建立、工作分配、績效考核及人才梯隊發展（如指導儲備主管）。 2.品質體系戰略規劃： 建立並維護公司品質文化，統籌 ISO 系統之整體運作架構(尤其ISO9001架構)與外部稽核，確保公司品質政策符合國際標準與客戶期望。 3.重大異常管理與決策： 針對重大品質異常進行跨單位（研發、生產、業務）真因分析，主持異常對策會議並決策最終處理方案。 4.供應商管理與輔導： 統籌供應商之品質評估、年度稽核與改善輔導工作，從源頭管控進料品質。 5.產品信賴度與品質提升： 監督產品可靠性試驗與品質改進進度，全面提升產品競爭力與客戶滿意度。 6.高階客戶關係管理： 接待客戶來訪之品質查核，代表公司說明品質把控標準與持續改善計畫。 7.客戶相關客訴處理與追蹤，必要時須駕駛公務車至客戶端討論品質異常判定。 資歷要求： 具備品保相關 3 年以上管理經驗，熟悉金屬製造業品質規範者尤佳。

1.配合組織政策，協助主管規畫並落實中心職業重建服務之執行。 2.依據組織工作管理規則/規章、服務契約規定，執行專案進度、達成服務品質及相關業務目標之達成等。 3.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作(身心障礙者支持性就業服務及其他中心職業重建相關業務等)；並在團隊中相互支持解決問題。 4.配合中心發展需求，執行或支援其他業務或協助開創新服務。 5.其他主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用、客戶應收款項帳務、其他一般會計帳務等應付款項帳務。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.營業稅及所得稅稅務申報。 6.接待掛號、約診、病歷資料整理 7.櫃檯行政等事務處理及其他主管交辦事務

1. 需能繪製裝修施工圖、平面圖作為施工人員之施作依據 2. 熟悉CAD (有室內設計施工圖作品佳)、基礎Sketchup(會ENS,D5為佳) 或3D Max 3. 積極負責、溝通能力佳，與業主協調施工層面的相關事宜 4. 協助現場丈量及工地紀錄 5. 處理其他設計師交辦事項 6.專案獎金另計 * 對於室內設計有興趣的你，歡迎相關科系應屆畢業生加入我們的行列~!!