面試經驗談專區

依據訂單撿貨、包裝商品、整理分類貨物並上架、清點與盤點庫存，以及維持倉儲環境的整潔與清潔 排休8天、享勞健保

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主要教導國小中高年級學員 1.有愛心.認真.細心.負責任.喜歡與小孩相處 2.教授課程、編寫教案和整理相關教材。 3.協助學生完成作業、解決問題和測試 4.與家長溝通、定期報告學生學習情況、情緒及品格的引導 5.管理教室秩序、維護衛生和安全 6.參與招生活動、補習班的宣傳和推廣 7.其他相關職責例如:配合櫃台值班作業 8.3個月後依適任狀況調整薪資 本職位具有重要性和良好的發展前景，能夠培養學生的學習能力和提高學業成績。此外，這是一份充滿挑戰和滿足感的工作，可以幫助補習班實現其教育目標，同時也可以提高個人教學技能和專業資格。 我們歡迎對教育服務充滿熱情的你加入我們的團隊，如果您符合以上條件，請立即提交您的申請並表達對此職位的興趣。

~喜愛休閒穿搭，街頭潮流風格、流行時尚，歡迎加入I.T團隊~ 1.商品介紹及銷售。 2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品進貨入庫、包裝、陳列、銷售及庫存管理。 4.維持店櫃環境整潔。

加入【I.T潮流團隊】成為街頭風格的一份子！ 在I.T，我們相信「穿搭是一種態度」。 這裡不只是工作，而是讓你把時尚熱情變成日常的一個舞台。 【工作內容 】 •以最IN的態度接待顧客，提供穿搭建議與時尚靈感。 •協助商品入庫、陳列與庫存管理，打造最有氛圍的櫃位。 •參與店內營運，讓品牌能量更完整呈現。 •維持櫃內整潔，展現品牌質感。 這份工作不只是銷售，更能讓你 ☛學會時尚品牌的專業知識 ☛鍛鍊溝通力與顧客服務技巧 ☛打開你在時尚產業的職涯起點

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1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 3.工程的執行進度與施工品質。 4.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 5.施工進度工程檢討與改善。 6.其他主管交待事務。 ★具經驗主動積極學習、具強烈企圖心的工程師，保證〝年薪90萬起〞

1. 了解客戶需求並提供專業的黃金珠寶商品之銷售服務。 2. 存貨盤點、道具陳列、櫃位清潔及維護、文書作業。 3. 配合百貨活動檔期，不定期的更換促銷商品及促銷活動。 4.協助處理客戶售後服務：清潔、保養、維修件、換貨事宜。 5.配合百貨公司排班早班、晚班、全班及可配合假日及國定假日排班者佳。 6.公司不定期參加珠寶展覽，需排班支援展覽。

1.負責廠區設備檢查、維修與故障排除，並定期進行相關維護工作。 2. 新設備安裝、定位、測試、驗收工作。 3. 填寫表單或資料。 4. 協助工程事務處理。 5.完成主管交辦工作。 6.工作穩定，無需爆肝，具升遷管道，讓您工作、健康、生活皆能兼顧。

1. 具公共工程品管證照(土木)。 2. 職業安全衛生人員證照。 3. 具有3年以上相關工作經驗。 4. 監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5. 計劃、組織及指揮有關建造的活動。 6. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 7. 填寫監造週報表、月工作報告、結案報告、建檔與紀錄等工作事項。

1.依據ISO規定，使用測量儀器進行檢查、測試，使材料或成品符合規格。 2.ISO文件製作、稽核管理及維護更新。 3.原物料、製品檢驗及品質管理驗證。 4.竣工資料製作。 5.異常單開立。 6.客訴問題溝通及解決。 7.主管交辦事宜。

■工作項目 1. 收發信件、代收包裹 2. 社區櫃台服務 3. 簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，需主動打招呼， 態度親切、微笑接待、積極主動。 6.服務社區住戶交辦的事項，如 : 送洗衣物、代叫車等。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.負責送餐，接待顧客(包含倒水、點餐等)。 2.負責餐點製作與顧客服務。 3.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 4.負責點餐、結帳、收銀之工作。 5.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.工安衛相關教育訓練規劃及執行 2.依勞工安全相關法規執行安全衛生督導及稽核 3.消防申報、演練、消防設備管理 4.場內化學品統計與防護管理及申報 5.場內環保設備巡檢及操表，許可證維護與顧問公司溝通、聯繫 6.環評相關業務 ※限時加碼福利※ 【留任獎金】任職期滿，獎金可領 18,000 元！

1、具備基本視圖能力。 2、加工程式生成、檢查及CNC銑床等設備操作。 3、能使用量具檢查工件確保品質。 4、完成主管交辦有關生產相關事項。