面試經驗談專區

1.指導孩子作業，協助輔導加強課業。 2.照顧孩子,處理孩子在班內的生活事務。 3.與家長溝通孩子的情況。 4.安排課程和進度。 5.保育科，可以累積時數和加級薪資待遇。 6.只收一個學區，單一版本。 7.上班時數不足8小時(公司福利)(薪水維持)

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 4.協助簡單的辦公業務 5.支援客戶相關諮詢回覆 6.協助正職人員處理工作上的事務 7.大型標案行政文書作業及各項專案行銷資料庫及初期call訪協助

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 制定品牌行銷策略，整合數據以提升品牌知名度及市場競爭力。 2. 維護並經營多元社群平台，規劃高互動性及創意內容行銷方案。 3. 拓展異業合作機會，策劃聯名推廣專案，整合資源與執行活動。 4. 分析市場趨勢與競品動向，撰寫完整行銷分析報告與策略建議。 5. 規劃與執行產品宣傳活動，確保活動效果及預算控管。 6. 協助主管執行公司營運計劃，監控相關專案進度及 KPI 達成。 7. 導入數位行銷工具，優化廣告成效與流量轉換率。 8. 確保完成主管指派業務，提供專業支持並協助部門目標實現。

1.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1. 檢查並登錄收據、發票等單據是否符合公司規定。 2. 編製對帳單，核對公司與客戶數據是否一致。 3. 處理銀行間應收、應付帳款事宜。 4. 整理憑證與歸檔，完成主管交付事宜。 5. 臨時性交辦事務。

1.施工計畫各工項細部規劃、施工時程整體管控與定期報告。 2.施工現場指揮與工班調度、工程執行進度與施工品質管控。 3.跨工種承包商之間的工程進度銜接與品質整合議題之溝通協調與解決方案落實。 4.工程估驗計價及物料管理等。 5.日報表填寫、查驗表單記錄等文件歸檔管理。

本公司為專業之貴金屬精密電子電鍍廠,已成立超過35年,不斷的成長是我門的目標 1.產品測試、抽檢 2.儀器檢測產品 3.記錄產品檢驗資料(熟暗Excel,Word操作) 4.並能配合加班者(擁有電子廠經驗尤佳/優先錄用) 5.固定班別(不輪班)每日加班不超過4小時 6.受訓期日班每日8小時保障薪資$34000 (本薪29500+全勤3000+交通1500以上 加班費另計) 7.受訓期夜班每日8小時保障薪資$40000 ( 本薪29500+全勤3000+夜班津貼6000+交通1500以上 加班費另計) 8.依個人能力約6個月至1年升等為品管員＞加技術津貼2000~5000 8.薪資依技術升等能力到位就再加薪(不受年資約束) 9.本公司人事健全,福利優,為連續電鍍業界指標廠

【起薪範圍依相關工作經驗敘薪，含相關津貼不含獎金最高薪資$42000】 1.撰狀及法院聯繫 2.公文處理及法律相關事務工作 3.代理銀行開庭 4.外加年度考核津貼，每年$1000(考核4年) 5.外加年資津貼(滿一年$1000,滿二年$2000) 6.外加開庭獎金

1.提供顧客之接待與需求服務 2.包裝產品並且販售 3.打掃清潔 4.主管交辦任務 對中藥花草茶有興趣者佳~

※有勞、健保、勞工退休金6％、團險 ※需配合排班，輪休制 ※需長期，短期勿試 ※需外送 【工作內容】 1. 提供顧客專業飲料建議，介紹商品特色並推廣飲品組合。 2. 調製冷熱飲料，熟練使用設備確保口感與品質穩定。 3. 熟悉結帳與收銀系統操作，管理每日現金與票據核對。 4. 維護吧台區域整潔，遵守食品衛生及安全規範。 5. 執行外送服務，保持溝通並確認顧客滿意度。 6. 庫存管理與進貨協作，確保原料充足與品質穩定。 7. 執行店舖日常運營，如開關班作業與設備檢查。 8. 協助新進員工培訓，分享工作技巧提升團隊效率。

1. 協助客人使用多元支付方式結帳及進行飲品調製，確保服務效率與質量。 2. 負責煮茶、泡茶及備料工作，定期檢查原料品質與有效日期。 3. 定期清潔與保養設備，維持吧台及工作區域的整潔與功能運作。 4. 提供專業、友善的顧客服務，回應客人需求並妥善解決基本問題。 5. 處理與管理外送訂單，確保飲品安全包裝並準時交付至顧客。 6. 執行每日盤點與紀錄，進行物料補充及庫存管理工作。 7. 嚴守食品安全規範，確保製作過程與出品符合衛生與品質標準。 8. 熟練內場與外場的開關店流程，確保營運順暢與秩序良好。 ✅需要有耐心跟負責任態度 ✅勞保、健保、6％提勞退、員工保險 ✅排班輪休制 ✅需長期工讀，短期勿試

1. 食品工廠內外環境清潔。 2. 蛋糕紙盒整理。 3. 需協助清洗烘焙的器具、協助提供現場師傅需要物料。

1.具備5年(含)以上中、大型專案規劃、方案整合及資源統籌能力，執行及掌控專案之如期、 　如質、如預算。 2.具備良好的溝通協調與問題解決能力。 3.熟悉AI工具撰寫工作說明書、專案計劃書等專案相關文件。 4.可獨立執行客戶系統維護與客戶關係管理。

電腦檢測、網頁檢測，協助接聽電話資料彙整 需具網頁操作及文書能力

1. 配合技師進行機台操作與調整，學習基礎作業流程。 2. 按照作業指導書操作簡單機台，確保產品符合規格要求。 3. 定期清潔、保養機台，維持設備正常運作及生產效率。 4. 即時反饋生產異常，協助技師進行問題排除與修復。 5. 學習石墨加工材料特性，提高操作技能與效率。 6. 遵守安全操作規範，確保作業環境及自身安全。 7. 配合生產計劃執行，完成每日既定的生產任務。

1.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質，每日填寫施工日誌文件。 2.業主、廠商的溝通協調。 3.驗收工程與結算。

筋骨扭傷整復推拿，脊椎調整，肌肉按摩舒壓。

1.輔導學童課業 2.協助處裡行政事務

1.負責開發電腦及語言學習的企業市場通路。 2.負責電腦及語言學習相關教育訓練的企業市場開拓、客戶關係經營與銷售(B2B)。 3.客戶需求訪談與分析、提供建議解決方案與計劃書擬定及提案。 4.專案管理：帶領專案團隊執行業務、時程管控及跨部門溝通協調。