面試經驗談專區

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

工作內容 1. 全程協助外師教學，管理課堂秩序，批改作業、紀錄成績 2. 每月電訪與家長聯繫溝通學習狀況 3. 協助校內節慶活動或戶外教學 4. 協助學生課後作業或考試補導 5. 與外師溝通課程內容 6. 主管交辦事項 7. 協助招生 8. 環境整理

1.三年以上工作經驗 2.會PLC和人機介面(三菱) 3. 機臺與系統化產線的電力及控制線的實配 4.控制配整套設備程式流程圖

1.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態！

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.供應商的開發和等級評鑑與管理 2.指揮監督所屬採購或外包人員 3.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 4.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 5.需有水電工程的採購經驗

秉持『真、善、美』的企業精神文化，創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』，並將原創設計精神及在地文化完美呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客，保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問　 ※商品整理維護，商品轉調執行　 ※商品賣場陳列、擺設，品牌形象表現 ※商品銷售販賣，顧客資料建立，售後服務執行　 ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行　 ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持

美食廣告-演員/model(無經驗可/兼職可) 網路廣告/電視廣告/一般廣告/網路戲劇//電影/微電影/八點檔/宣導影片/形象影片/業配文商品拍攝/動態拍攝模特兒/MV拍攝/平面/臉書/IG/ You Tube/LINE/購物台拍攝 熱烈歡迎喜愛演藝工作者，加入我們的行列！ 公司-粉專:https://www.facebook.com/bingfu1060 I G：https://www.instagram.com/bingfuentertainment/ 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試，工作地點以雙北，桃園，基隆，新竹，宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.作物生產排程計畫、病蟲害及施肥管理。 2.作物產量、成本分析。 3.種植成效專案報告編撰。 4.主管交辦其它工作事項。

1.協助載送儀器 2.裝卸載搬運儀器/耗材 3.可配合加班/出差 4.主管交辦事項

1.負責產線運作、設備操作、製程異常分析/改善/排除。 2.維護日常文書表單紀錄。 3.其它主管交辦事項執行。 　　 4.依公司需求安排工作站別： ––物理作業 :使用剝離工具，將工件鍍層剝離。 ––化學作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備化學變化應用與危害認知(尤佳)。 ––熱分解作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備天車執照(尤佳)。不限科系。 ––物理剝離作業 :產線設備操作、製程異常分析與排除，具備天車執照(尤佳)。

1.學校接送學員 2.安排車班座位 3.接送學員回家 4.提供有關接送的服務 5.行政支援

1. 擬定並實施創意性的托育活動計畫，促進幼兒整體身心發展 2. 持續觀察並記錄幼兒發展，包括身心、社交及情感層面的成長狀況 3. 親職溝通與合作，與家長分享幼兒成長進展並提供建議 *依年資調漲薪水 *享基本三節獎金及生日禮金外，還有績效年終獎金1.5~2個月 *享久任獎金:滿一年 $24000 滿三年 $33600 滿五年 $39600 滿八年 $45600 *享國內外員工旅遊及聚餐 *供餐 歡迎投遞履歷，加入我們的托育團隊，一起為幼兒的健康成長貢獻心力！期待您的加入！

設備管理與維護： 1.定期檢查設備的運作及維護，確保其正常運行。 2.簡易機械故障的診斷和維修，避免生產中斷。 文檔管理： 1.維護設備的操作手冊、維修記錄和相關技術文檔。 2.定期更新設備相關的規範和標準。

📌工作內容： 1. 熟練操作灑水車，確保日常灑水作業高效完成，減少工地揚塵問題 2. 根據工地作業需求靈活調整路段清洗及灑水任務計畫 3. 精確駕駛灑水車進行園藝灑水，維護植被健康生長環境 4. 隨時適應工地不同環境，調整灑水方式以保障工作成果 5. 嚴守交通法規，實現安全、穩定的駕駛作業過程 6. 操作及保養小型灑水設備，優化使用壽命並提高工作效率 7. 定期回報車況及作業記錄，協助預防性檢修計劃執行 📌工作要求： 小型汽車手排駕照，機械常識佳。無經驗可，教育訓練後再上工

【你的工作，不只是做指甲，而是打造一個品牌。】 在荷多娜，我們相信： 美甲師不應該只有靠一雙手賺錢，而是可以透過技術、教育、品牌與商業思維，建立自己的職涯。 如果你希望的不只是找一份工作，而是想加入一個可以一起成長的團隊，我們正在找的就是你。 你的工作內容 一、門店服務（核心） * 美甲服務 * 美睫服務（可培訓） * 療癒美甲服務 * 客戶諮詢 * 客戶回訪 * 建立長期客戶關係 二、專業成長 公司會持續提供： * 美甲技術進修 * 美睫技術培訓 * 商業課程 * AI工具應用 * 社群經營 * 個人品牌建立 讓你不只是技術進步，而是整體能力一起提升。 三、門店經營 你會學到： * 如何提升客單價 * 如何提高回客率 * 如何建立會員制度 * 如何經營Google五星評論 * 如何打造高品質服務流程 四、團隊合作 與團隊一起： * 每月門店會議 * 技術交流 * SOP優化 * 新服務開發 * 活動企劃 在荷多娜，你可以獲得什麼？ ① 持續成長 每週固定內訓。 不是只有教技術。 還會教： * 經營 * 管理 * 行銷 * AI * 商業模式 ② 明確的升遷制度 美甲師 ↓ 資深美甲師 ↓ 星級美甲師 ↓ 店長 ↓ 講師 ↓ 區域主管 ↓ 品牌合夥人 你不是一直做基層。 每一個階段都有明確目標。 你的收入，不只跟做多少客人有關，也會和團隊成長一起提升。 我們希望你具備 ✔ 熱愛學習 ✔ 喜歡團隊合作 ✔ 願意接受挑戰 ✔ 願意持續精進技術 ✔ 願意接受回饋並成長 ✔ 對美業有熱情 技術可以培養，但態度與學習能力，是我們最重視的。 在這裡工作的成就感 很多美甲師做到後來，會開始擔心： 「我是不是只能一直做客？」 在荷多娜，我們希望給你的答案是不一樣的。 你的職涯，不會只有一種可能。 你可以成為： ✨ 一位深受客戶信任的專業美甲師。 ✨ 一位帶領團隊成長的店長。 ✨ 一位站上舞台分享經驗的講師。 ✨ 一位建立個人品牌的創作者。 ✨ 一位參與制度建立、培養新人的主管。 ✨ 一位未來能獨當一面的品牌合夥人。 在這裡工作的樂趣 🌱 每週都有新的學習與挑戰，不會一成不變。 🤝 團隊願意互相分享、互相支持，而不是彼此競爭。 🎨 有機會參與新產品、新服務與新課程的開發，把自己的創意真正落地。 💡 學習AI、自媒體與商業經營，讓你的能力不只停留在技術。 ❤️ 看見客人因為你的服務更有自信，也看見自己一年比一年更成長。 我們不只是招聘一位美甲師，而是在尋找未來的店長、講師與合夥人。 如果你希望五年後仍然只是做客，這裡可能不適合你；如果你希望五年後擁有自己的團隊、影響更多人，歡迎加入荷多娜，一起打造屬於自己的職涯。

1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計