面試經驗談專區

職責要求 1.採購管理 - 擬定原料、包材及外包加工之採購策略與年度預算。 - 評估、開發與管理供應商，進行議價、簽約與績效評估。 - 控制採購成本，確保物料品質符合公司及法規要求。 - 建立採購SOP與物料追溯制度，確保採購流程透明與可控。 2.供應鏈規劃與控制 - 負責物料需求計畫（MRP）與庫存管理，確保生產連續性與庫存合理化。 - 協調研發、生產、業務及財務部門，平衡供需與成本。 - 規劃生產委外與物流配送流程，提升供應鏈整體效率。 - 管控供應風險，建立替代供應商名單與應變機制。 3.物流與倉儲管理 - 監督成品及原料倉庫管理，確保帳實相符與批號追蹤完整。 - 優化物流路線與配送成本，確保出貨準時與良率。 - 與電商、零售通路合作，建立快速補貨與出貨系統。 4.跨部門協作與改善 - 與研發部合作，參與新品打樣及包材選用建議。 - 與業務、行銷部門合作，預估需求、安排生產排程。 - 持續導入供應鏈系統（如ERP／MES）以提升效率。 任職資格 1. 5年以上採購／供應鏈管理經驗，具化妝品、保養品、食品或代工產業經驗者佳 2. 謹慎細心、具談判技巧、抗壓性高、跨部門協作能力強

職責要求 1.生產管理 - 規劃並監督每日生產計畫與進度，確保達成交期及產量目標。 - 管理原料、包材及成品之投料與包裝流程，確保作業正確與紀錄完整。 - 協調研發、生管、採購、倉管與品保部門，確保生產順暢。 - 制定並執行標準作業流程（SOP），確保人員依程序作業。 2.品質與法規管理 - 依據化妝品GMP及ISO22716標準，確保廠內生產環境、衛生及紀錄符合規範 - 與品保部門共同建立與執行品質檢驗制度（IQC、IPQC、OQC）。 - 管控客訴與不良品問題，主導品質改善及預防措施。 - 確保批號追蹤、文件紀錄及留樣作業完整。 3.人員與設備管理 - 帶領生產線人員（約10人），進行工作分配、績效評估與培訓指導。 - 確保設備正常運轉，安排日常維修與年度保養計畫。 - 管理廠區安全、生產衛生與勞安制度，維持整潔及安全作業環境。 4.成本與流程改善 - 管控生產成本（人力、物料、損耗、能耗等），提升良率與效率。 - 分析生產瓶頸，導入自動化、效率化或流程改善專案。 - 參與新品試產與打樣流程，提供生產可行性與包裝建議。 五、行政與報表 - 定期向管理階層報告生產進度、品質狀況與異常處理。 - 負責生產紀錄、報表、稽核文件與內部審查配合。 任職資格 1. 大專以上，化妝品、化學、化工、生物科技或相關科系 2. 5年以上保養品或化妝品製造經驗，具小型產線管理或廠長經驗者尤佳 3. 具生產排程、人員管理、品質控制與跨部門協調能力

職責要求 1. Familiar with the gaming power supply, chassis, and cooling products market. 2. Ensure NPI (New Product Introduction) schedules meet market demand. 3. Lead the PM team to liaise between internal R&D teams and suppliers. 4. Work with the sales team on product positioning and localization. 5. Oversee material input/output and production at factories. 6. Drive RFQ/RFI activities. 7. Verify and qualify new vendors. 任職資格 1. 具電競週邊產品規劃經驗10年以上且對電競具高度熱情 2. 專案/產品管理/產品行銷 工作經驗10年以上 3. 英文簡報流利 4. 熟悉NPI,PMP,ISO

職責要求 1. 規劃集團 IT 整體策略、軟應體系統整合事務 2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案 3. 推動集團IT 優化業務(網管、ERP、MES 等整體) 4. 集團IT團隊及業務管理 任職資格 1. 電子製造產業相關經歷8年以上 2. 熟悉SAP系統及模組 3. 具10 年以上 IT 主管職經歷 4. 具20人以上團隊管理經驗 5. 具集團全球資訊系統規畫管理經驗 6. 英文精通

職責要求 1.開發創新商機，創造客戶需求，提供解決方案 2.推廣新電競業務，並參與內部產品研發過程 3.開發跨產業合作模式，創造新業務型態 4.開發新通路客戶使用體驗 任職資格 1.需具大型3C/消費性電子品牌高階業務主管經歷(Sales Director/ Sr. Sales Director) 2.具Gaming 相關產品銷售經驗 (Min 15+ years) 3.熟悉Retail/ EC/ 手機通路客戶經營管理相關經驗 4.具備良好英文簡報能力及溝通技巧

職責要求 • New Business Development: Proactively identify and develop new business opportunities in each area from phase 0, emphasis territory: Industrial PC (IPC), embedded systems, Surveillance, Telecom, Medical or Edge computing. • Market & Competitive Intelligence: Conduct in-depth market research and competitor benchmarking to shape data-driven sales strategies and provide actionable insights to management. • Sales targets: Meeting Quarterly/Annual sales targets through disciplined sales planning, opportunity management and market share increment. • Strategic Account Development: Target and engage key decision-makers at OEMs, ODMs, system integrators and industrial distributors to build a robust and qualified sales pipeline. • Client Relationship Management: Discovering, Establishing, Strengthen, and expand high-value client relationships through consistent follow-up, customized solutions, and strategic account nurturing to convert leads into long-term partnerships. • Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between mentioned segments and HQ to ensure alignment on pricing, supply chain coordination, customer product roadmap and all sales actions execution. 任職資格 1.Bachelor degree with10 years of sales operations or demand planning experience. 2.Strong proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, formulas, VLOOKUP, charts, SUMIFS, etc.) 3.Proven experience managing complex timelines and multiple stakeholders 4.Detail-oriented, well-organized, and capable of handling multiple tasks under tight deadlines 5.Proactive and detail-oriented, with strong communication and cross-team collaboration abilities 6.Familiarity with ERP systems or BI tools (Power BI, Tableau, etc.) is a plus

職責要求 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任工商登記或其他有關事件之代理人。 6. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 7. 從事會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等服務。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 審核客戶應收款項帳務。 11. 審核其他一般會計帳務。 12. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 13. 提出各項作業流程改善建議。 14. 完成費用暫估及編製月結報表。 15. 編製各項差異分析報表。 16. 編列預算並追蹤執行進度。 17. 編製合併報表。 18. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 任職資格 1. 具備會計、財務相關科系學歷。 2. 五年以上相關工作經驗。 3. 熟悉國稅局、地稅局稅務稽核規定及相關法律法規，在稅務方面有豐富的經驗。 4. 具備良好的溝通協調能力和敬業精神，處事謹慎且具有高度的責任感。 5. 熟悉會計制度和稅務法規，熟練使用相關經濟軟體。 6. 具備財務分析及報告製作能力。

職責要求 1.熟悉專業影音相關產品主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析、銷售分析 2.規劃專業影音產品未來Roadmap 3.新產品價格制定與產品生命週期管理 4.支援業務端的特殊專案需求，提供最佳解決方案 5.協助行銷和業務進行產品的推廣和銷售 任職資格 1. 良好之問題分析與解決能力。 2. 良好溝通技巧。 3. 具 RD 工作經驗尤佳。 4. 具工控產業經驗尤佳。 5. 英文聽說讀寫流利。 6. 具 10 年以上自有品牌 - 影音等相關產業之產品經理相關經驗.

職責要求 1.負責辦理專案採購合約計價付款作業、流程規劃與執行，確保履約狀況與付款條件一致 2.協助提供新合約有關分批計價項目、里程及付款百分比配比等建議，以確保分批計價能確實反映合約進度、降低支付風險及公平合理 3.優化內部請付款流程、協助釐清或解決計價問題 4.縮短付款審查時程，提升供應商合作穩定度，建立良好商業關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.需有5年以上採購合約計價或付款相關工作經驗 3.具核心機電系統工程合約撰擬經驗者尤佳 4.做事細心及數字邏輯良好

1.五年以上業務經驗 2.熟電子產品、有OEM經驗，懂PCB、及Memory Module市場尤佳 3.操守端正, 服務客戶熱忱, 有企圖心, 願意學習, 團隊合作, 可獨立作業 4.英文中等

職責要求 1.績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 2.員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 3.薪資管理：協助改善優化薪獎 任職資格 1.大學以上，具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念，擅提案並落實，具備良好溝通協調能力 3.會開車，自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)

職責要求 1. 主導帳務核心領域設計與服務分層（transport／service／repository／worker），建立等冪、去重與補償機制。 2. 設計並實作「上傳→檢核→清洗→批次入庫→報表可見」的可觀測流水線（含重試與死信）。 3. 優化關鍵查詢與交易流程（索引策略、鎖與隔離級別、批次寫入設計）。 4. 與 QA、DevOps、DBA 協作，將契約測試、E2E、schema diff、壓測流程納入 CI/CD，確保每週發版。 5. 處理風險控管與故障應變（回滾、重跑、對帳），撰寫 ADR、Runbook 與設計說明文件。 6. 帶領中階工程師進行 code review、pair programming 與技術育成。 任職資格 1. 具備 8–10 年以上後端開發經驗，其中 Go 語言使用 3–5 年（Gin / Fiber 其一），近兩年為主要開發語言，並具備實戰經驗與紮實的標準庫應用能力（context、sync、net/http、testing）。 2. 精通 MySQL 資料庫設計與效能優化，熟悉交易隔離級別（RR／RC）、MVCC、死鎖診斷與索引策略（覆蓋／組合／選擇性）、EXPLAIN / EXPLAIN ANALYZE 解讀及 SQL 重寫。 3. 具備高併發與批次處理經驗，能設計等冪鍵、去重、防重跑、補償與 backoff 機制。 4. 熟悉測試與工程化流程（go test/testify、契約測試觀念、基本 benchmark、GitHub Flow/Actions）。 5. 具備可觀測性思維，能建立 P95／P99、錯誤率、重試率／死信監控，並能定義與落地最小指標集。 6. 具備大型交易／帳務級系統經驗，例如：銀行、支付、大型電商、廣告計費、電信計費等高交易量與對帳場景，或曾 擔任模組 Owner 或主要開發者者尤佳，可提供架構圖、PR／設計文件或效能報告佐證。 7. 能清楚撰寫設計文件、PR 描述與技術說明，並能將技術風險轉化為可供決策的語言。 8. 能提供具體實績佐證（如批次或高併發案例、效能優化報告、EXPLAIN 比較或壓測數據）。 【加分項目】 1. 熟悉事件驅動與訊息佇列（Kafka、RabbitMQ、NATS、Outbox Pattern）。 2. 熟悉 schema 版本治理（Atlas / GORM Migrate）、藍綠／金絲雀發版與回滾機制。 3. 具備k6／JMeter、OpenTelemetry（metrics／logs／traces）之經驗。 4. 熟悉 Windows Server 基礎運維（NSSM、服務帳號、ACL）與反向代理（Apache／Nginx）。 5. 具備帳務或金流領域經驗（對帳、批次結算、月結差異分析、審計需求等）。 6. 具備公開 repo、技術文章、演講或 ADR／Runbook 範例者尤佳。

職責要求 1.顧客服務與產品銷售- 介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業- 維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理- 達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1. 至少 3年以上門市管理相關經驗

職責要求 1.顧客服務與產品銷售 介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業 維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理 達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備餐飲相關技能或知識，熟悉餐飲流程、烹調 / 食品衛生 /廚房作業等 2.至少 3年以上連鎖餐飲及門市管理相關經驗

職責要求 1.不動產代銷專案市場調查、案前規劃及企劃簡報提案 2.銷售進度與廣告預算執行，並統整廣告企劃與行銷策略 3.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 4.品牌文案企劃及網路廣告企劃文案發想及撰寫 5.合作提案與分析 6.客戶洽談與追蹤 任職資格 1.需有3年以上不動產行銷經驗 2.具品牌異業合作、媒體、網紅配合經驗 3.需有良好的市調敏銳度及市調能力 4.能適時表達意見並與銷售團隊保持良好溝通能力

職責要求 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓；強化企業人才資本。 3. 建立完整的召募與任用制度以及績效管理與薪酬制度，包含有競爭力的薪資結構模式、調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 任職資格 1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。

職責要求 1.銷售本公司化學品至台灣客戶 2.維護既有客戶，維持既有訂單，並積極開發新訂單，以及開發新客戶 任職資格 1.大學化學、化工相關科系畢業 2.英文精通 3.5年以上合成樹脂上游化學原料銷售經驗 4.需每月配合中南部出差(1~2次/月，3~4天/次) 5.有汽車駕照

職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

職責要求 1.規劃、推進和優化MIS專案，確保資訊系統能相互整合，實現內部數據共享和流程順暢 2.帶領並指導團隊，分配任務、追蹤進度，培養團隊專業能力 3.制定並落實資安管理專案，如系統變更、週期性點檢、維運管理 4.規劃網路架構的管理、維護與檢修（NAS、Unifi Router、Switch、Alto FW、LDAP、VB等） 5.跨部門溝通與技術支持，解決疑難雜症並持續優化使用體驗 6.管理設備與庶務性採購，確保資源使用效益 7.其他主管交辦事項 任職資格 1.至少3年以上MIS相關工作經驗，具備帶領或管理團隊的經驗 2.擅長解決開放性問題，能快速定義問題並提出有效解決方案 3.具備ERP導入或優化經驗 4.對於技術趨勢有熱忱，樂於探索並導入新工具或新流程 5.具備良好的溝通協調能力，樂於分享與培育團隊 【加分條件】 1.有弱電或線路佈線相關經驗 2.熟悉UiPath、VBA或其他自動化工具 3.具備ISO 27001證照或有相關導入經驗

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上