【職務說明】 1.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層:二廚>一廚>副主廚>主廚 【休假制度】 月休基本8-10天,可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費
食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層:主任>副理>經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天,可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹,送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層:服務員>主任>副理>經理 【休假制度】 月休基本8-10天,可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費
食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整) ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌,皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層:一廚>副主廚>主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天,可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
1.櫃台迎賓接待。 2.美體、精油芳療專業服務。 3.手足部保養及按摩服務。 4.精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹,送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
【職務說明】 1. 規劃品牌行銷活動與優惠方案,提升來客與轉換 2. 經營社群平台(FB/IG/Threads),包含發文、互動與內容優化 3. 與門市團隊協作活動執行,確保現場順利運作 4. 協助品牌曝光(KOC/部落客合作、活動宣傳等) 5. 規劃與執行廣告投放,並追蹤與優化成效 6. 其他主管交辦事項 【具備條件】 ✔ 發想並執行短影音內容(Reels/短影片),並願意入鏡拍攝 ✔ 熟悉線上+線下整合行銷操作 ✔ 對社群趨勢敏感,熟悉各平台操作與內容節奏 ✔ 具備社群文案撰寫與內容企劃能力 ✔ 具廣告投放經驗(Meta等平台) ✔ 有相關作品集(社群/影片/專案)可提供尤佳 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
主要工作為協助合夥律師審閱、撰擬英文契約以及以英文回覆國外客戶所詢之法律問題。
【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹,送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保
【職務說明】 1、依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保
【職務說明】 1、依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保
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工作地點:新屋及楊梅科技廠 🔧【水電人員學徒】誠摯招募中! 你對水電系統的運作充滿好奇嗎?對工程機電的世界躍躍欲試嗎? 加入我們,一起在實踐中學習、成長,探索更多可能性! 🌟 你的任務 1. 按設計圖紙精準進行管路配置與施工,讓每條管線都穩如泰山。 2. 完成二次配電系統的安裝和調整,確保供電穩定運行萬無一失。 3. 定期檢查與維修水電系統,快速診斷並排除故障,不讓問題多留一秒! 4. 分析工程圖紙,估算材料需求,隨時調整系統規劃,讓工作無縫銜接。 5. 支援客戶技術需求,提供有效解決方案,建立良好合作關係。 🚀 想每天迎接不同工種的挑戰嗎? 我們提供多元的項目接案,讓你遠離枯燥的日常,享受學習與工作的多重樂趣!加入我們,成為水電系統的專業人才,感受每一次挑戰所帶來的成就感!
【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹,送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保
『歡迎加入我們,成為移工在台的重要支援角色!』 你關心移工相關權益,且具備耐心與同理心嗎? 透過你的傾聽與協助,能為遠離家鄉的移工朋友帶來實質幫助與安心保障。 我們歡迎具服務熱忱或相關經驗者加入,一起打造更友善與公平的工作環境! 我們提供~ ✔ 專業教育訓練:成為協助移工處理勞資問題的重要橋樑,保障他們在台工作的權益! ✔ 結交各國好友:與來自東南亞各國的同事交流合作,建立跨文化友誼與團隊默契! ✔ 多元文化活動:舉辦泰國潑水節、印尼過年開齋節、菲律賓聖誕節等,讓您感受不同國家的文化魅力! ✅ 薪資與福利 - 月薪:33,000-41,200元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 - 年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 移工保護專線電話接聽服務。 - 移工在台勞資相關法令諮詢與申訴。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 - 各班別時段: .早班:07:30~16:00 .小夜班:14:30~23:00 - 依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 本職務提供『視障保留額』。 - 學歷:高中職(含)以上畢業。 - 技能要求:具備基本電腦操作及文書軟體使用,中文輸入速度15字/分以上。 ✅ 立即加入我們! - 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標,制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫,並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實,維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通,標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略。 • 人力管理策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置,包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店,進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核,不斷提升夥伴工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查(訂定系統化標準)。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議,擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力,能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集