面試經驗談專區

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 享員工用餐及購物折扣

桶裝瓦斯配送服務 誠徵小貨車司機工作夥伴 需有汽、機車駕照 需會開手排貨車 固定週休2日 瓦斯配送範圍在太平及靠近太平的東區.大里 工作內容單純送貨,無業績及推銷壓力 想了解工作細節也歡迎上班時間來電

1.檢驗分析操作 2.實驗測試建立 2.協助品質管理維持作業 3.主管交辦事項

1. 專案規劃、執行、管理、監視追蹤、與結案。 2. 不定期拜訪客戶，蒐集並分析市場需求。 3. 開發潛在客戶與拓展市場。 4. 監視銷售狀況，並定期提供現有產品回饋。 5. 協助專案產品功能、規格、品質確認。 6. 跨部門溝通協調解決問題，優化工作流程及內容。 7. 維護既有客戶溝通與需求整理。 8. 其他主管交辦事項。

1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試 3.協助繪製平面配置圖 4.現場施工 5.消防配管配線、設備安裝 6.按照藍圖進行配電線路施工、電路維修及設備安裝 7.一般建築物的消防給水管路的施工與維護，含污水、排水系統 8.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 9.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 10.指導及監督施工

1.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 2.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 3.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 ※電洽優先面試

●操控生產設備機台 ●產品加工作業 ●定期檢查及設備維護保養 ●主管交辦事項

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.需配合公司加班、輪班 3.需配合公司體檢 有固定式起重機(天車)證照者尤佳

1.化驗工程人員提出之杏鮑菇作雜菌物質、成分等分析並記錄觀測值結果 2.研究優良之植物品種，以提高植物產量並增進品質 3.於實驗室工作研究杏鮑菇菌種 4.庫房栽培巡視

1.臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 2.協助櫃檯送備品 3.上班為做二休一,二天早班,休一天,二天夜班,休一天,一直循環

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者‘薪資另議

＊進行電力、儀控工程施工及維修 ＊有電機相關證照者佳，無亦可 ＊具電匠或工業配線技術員證照佳 ＊本科系佳

1.確認產品規格。 2.負責向廠商訪價。 3.負責向客戶報價並確認訂單。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。

1.機械設備安裝、調整、使用、保養及維修等技術之協助。 2.協助發展機械設備的業務。 3.新業務開發。 4.需具備基本英文溝通基礎。

1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 2.處理較複雜的客訴 3.巡房 4.房內設備維修

1. 提供專業身體SPA按摩，促進放鬆及身體循環。 2. 執行臉部全套保濕護理，改善肌膚水嫩狀態。 3. 進行塑身雕塑課程，協助客戶提升體態曲線與代謝。 4. 分析不同肌膚需求，推薦適合的美容護理方案。

從事專業護理服務工作、照顧病人。 1.大夜津貼700元及小夜津貼400元 2.輪班津貼5000元 3.月休按勞基法規定每月8-10天 4.年終奬金 5.三節禮金 6.國定假日及特休假按照勞基法 7.提供伙食 8.績效奬金 9.固定調薪

1.協助病人看診就醫 2.抽血、接種公自費疫苗、健檢 3.診所環境維護 薪資福利： 1.底薪保障41,000 ，依照勞基法給予加班費及特休 2.每月業績獎金發放，平均$3,000-$6,000 3.工作滿一年加發每月經驗加給(每半年調整) 4.年資滿一年享國內員工旅遊及不定時聚餐

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 二、上班時間(三時段，固定班，不需輪班) 07:30-17:30、13:30-22:30、22:30-07:30 三、休假 排休 四、薪資 29,500-32,500 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

★★行政文書資料與財務補助管理 (1)處理各類文書事項：收發文件、會議紀錄、專案申報、保險作業、自我檢查表等 (2)建立與維護收托嬰幼兒童資料檔案及人事管理系統 (3)中心資料蒐集、剪輯、公佈（報刊雜誌、教育資源等） (4)辦理收托嬰幼兒童之各項補助申請與後續行政作業 (5)配合基金會處理財務事務：收支記錄、財務報表填寫、核發薪資、廠商請款等 (6)定期檢視財務及補助系統運作流程，確保資料一致性與符合規範 ★★業務支援與活動協助 (1)配合托育業務舉辦活動（園內慶典、親職講座等） (2)支援托育人力臨時任務與班級活動籌備 (3)執行下班後門窗與電源安全檢查等日常庶務管理 其他主管交辦事項，及中心內部協調與支援工作