面試經驗談專區

1. 台灣彩券銷售服務。 2. 運動彩券銷售服務。 3. 刮刮樂商品成列擺放與銷售服務。 4. 維持店舖的整潔。 5. 底薪+全勤獎金+團體達標獎金+個人業績獎金 6. 含勞健保、月休8天 ⚉⚉有門市工作經驗者佳 (夜校生可)。 ⚉⚉工作內容為彩劵銷售、店面環境整潔、電話接聽。 ⚉⚉需活潑健談反應快、數字觀念好、親切大方、認真負責。

誠徵：正職外送員 (需自備機車) 時薪：$235 另有業績獎金 店址：鼓山區明誠三路700號 (明誠裕誠路口) 時間：周一至六 10:00-13:00 工作內容：外送便當，空檔時接聽電話、協助菜梯出菜、包便當 📍曾有便當、自助餐店經驗者佳 📍熟悉鼓山區附近街道 📍須持有效駕照 📍短期打工、時常請假者勿試 有興趣者請白天來電 📞 0920464393 黃小姐

1. 協助特殊多軸版台組/拆裝 2. 進行多軸板台基本保養、維修作業 3. 協助及指揮 多軸版台裝卸貨物 作業 4. 提供 宿舍、勞健保、外出津貼、三節獎金及趕工獎金 5. 其他主管指派作業 6. 無經驗可

包大夜班護士/護理師 🌙【大夜班護士/護理師】深夜守護者，熱情徵才中！ 在寧靜的夜晚裡，讓我們一起用專業和溫暖，為居民帶來最安心的照護！ 🌟 你的任務 1. 細心執行抽痰、傷口換藥和給藥...等護理工作 2. 即時偵測生命徵象，為健康保駕護航 3. 可固定班別，偶爾需展現靈活性協助調班 4.准確交接班，完成登打護理紀錄，確保照護細節無縫接軌 🎁 令人心動的福利 1. 大夜包班(20天含以上)每月加給津貼2000元 2. 大夜班值班津貼800元/日 3. 每年薪資調整幅度:1000-2000元 4. 每位員工皆享有年終績效考核獎金(依工作資歷及工作表現) 5. 工作優良者由公司選擇簽約，滿一年後隔年一月即發給留任獎金20000元 6. 入職滿一年，隔年七月發年中獎金6000元，符合資格予以發放(每月未達全勤者、留職停薪無實際工作皆不符合資格) 7. 每年皆有舉辦中秋員工烤肉、尾牙活動、聖誕交換禮物聚會及三節禮品(禮金)等活動 8. 每年免費提供入職滿一年含以上的員工健康檢查 9. 員工個人生涯重要時刻提供結婚禮金、婦幼禮品 10. 上班日皆提供免費午餐及晚餐；工作日皆按照時數計算加班費 ★ 我們期待你的加入！一起在溫暖的團隊氛圍中完成目標，樂在工作中成長

板材鑽孔、機器日常維護。 有經驗者佳,無經驗者公司可培訓。 休假制度:12H制 做2天休1天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00 請親自到廠面試, 到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000

1.依公司系統教學課綱與方法進行游泳教學、學習狀況交接與溝通。 2.培養學員正確的運動知識技術和良好體適能。 3.培養學員正確的水域觀念。 4.教學相關文書業務。 5.場館環境清潔與維護。

1. 游泳課程教學 2. 學員安全維護 3. 配合課程時段

1.產線成品品質檢驗 2.簡易量測作業 3.基本2D圖面辨識 4.平日及週六不定時需配合加班.加班費另計 P.S.另有夜班津貼$30/hr。

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1. 新設備裝機，試機及故障排除 2. 協助設備之製程應用、調適維護、試產測試及導入客戶端量產製程。 3. 解決客戶製程應用技術問題，並回饋給相關單位。 4. 撰寫客戶端的技術文件與規格說明。 5. 提供客戶正確的產品規格與應用相關資訊，以作為客戶設計產品時的參考依據。

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公司文件檔案的建立及管理 負責採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、核對明細、開發票 書信撰寫、寄送 檢查整理檔案

你是擅長規劃與統整的多工高手嗎？ 喜歡把活動從想法變成現實，並在每個細節中找到成就感？ 如果你夠細心、有想法、又能夠面對挑戰，這份工作會讓你愛不釋手！ 【工作內容】 處理活動&行政作業（企劃書撰寫、報價單與工作單製作） 與客戶溝通確認活動細節，確保執行無誤 活動簡報製作、文案撰寫與創意發想 協助現場佈置、廣告物後製加工（如割字、貼圖等） 配合專案需求適度加班（活動旺季時） 【我們理想中的你】 抗壓性強，能在多變任務中靈活應對 願意學習、勇於挑戰，對創新有熱情 積極主動、態度親切，能與團隊與客戶良好互動 細心、責任感強，能獨立完成交辦事項 【福利制度】 勞健保、年終獎金、三節禮金 穩定工時、具挑戰性的專案經驗 友善團隊文化，不定期員工聚餐與成長學習機會 📣 如果你正在找一份能發揮創意與管理能力的工作， 📩 現在就是最好的時機加入我們的行列！

1、根據銷貨單，撿貨、出貨 2、需進出冷藏庫、冷凍庫

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

全家便利商店，物流區域配送 常溫、冷藏、冷凍 24小時不同時段皆可安排 開5噸職業小貨車

全聯福利中心 冷鏈、生鮮、蔬果、麵包、熱便當 物流配送 各單位都可安排職缺 開5噸職業小貨車

1.電焊機、氬焊機使用。 2.從事金屬之焊接、切斷、安裝相關工作。 3.有駕照者佳、可學一技之長

1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁，不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶，提供高額業務獎金，依照自身能力決定收入高低，薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問，優先錄用

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