面試經驗談專區

1.依照公司外部來文草擬回覆的公文 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.協助並處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.書信、計畫書、服務建議書撰寫 6.檢查整理檔案 7.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 8.每月相關文件申報

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

工作內容： 1. 審核公司內部所有應收、應付帳款，確保帳款處理的準確性及完整性。 2. 負責人員薪資結算及核發，包括相關稅務與保險事宜的處理。 3. 辦理現金收支作業，並正確記錄於出納科目系統，確保金流的即時性與準確性。 4. 預備及處理會計帳務作業，包含結算廠商請款及付款流程的管理。 5. 審查公司財務收支文件，確保遵循內部政策及外部法規。 6. 定期更新並核對公司總分類帳，確保帳目平衡及準確。 7. 協助編制財務報表及相關管理報告，提供企業決策支持。 8. 配合內部及外部審計的資料整理，維持公司良好的財務透明度。 誠摯邀請您加入我們的團隊，如果您對會計工作懷抱熱情，並希望在專業的環境中發揮您的才能，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 烘焙產品包裝 2. 環境清潔 3. 主管交辦事項 *此職缺為平日、假日需配合上班

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.發送內外場事務處置 4.貨故事項處理及協商 5.另有餐費補助

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社(廠)區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社(廠)區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.具物理治療師專業證照，應屆畢業可。 2.可獨立作業、良好溝通能力、認真負責、具團隊合作精神者。 3.須配合週六輪早班（8:00-12:00） 4.自費、震波、徒手抽成 5.正職晚班津貼160元、AC班250元 6.正職三節獎金等⋯ 7.加班費依勞基法 8.公會會費補助 工作說明 1.薪資待遇：底薪35000元 2.工作內容：骨科/神經，小兒物理治療。 3.需求時段：面議。 4.預計到職日：面議。

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年，預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳，無經驗可，薪資以學經歷核定，另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 運務企劃及相關制度流程規劃與管理 2. 班車規劃、調度、數據分析..等作業 3.一般行政作業

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1. 薪資作業管理 * 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費等核算與發放作業。 * 檢核員工出勤、請假、加班等資料之準確性。 * 確保薪資計算符合公司政策及勞動法令。 * 每月核對薪資所得(50)以利年度申報 2. 勞健保與勞退作業 * 辦理員工投保、退保、異動作業。 * 勞退提繳及各項法定申報。 * 處理政府機關相關文件與申報資料。 3. 團保每月異動名單及給付申請 4. 每月管報報表製作 5. 協助主管處理臨時交辦事項

長者每日健康管理（測量血壓血糖、用藥確認、特殊狀況之個案紀錄與家屬聯繫）、緊急意外事件及傷口處理。 特別說明： *「不需兼任」照服員工作。 *照顧對象皆為亞健康長者，無沉重照護壓力。 *準時下班、週六日休。

◾️工作內容： 1. 復健科早療個案之臨床心理健保業務，依據個案能力安排個別或團體治療（個案上限為三人）。 2. 復健科早療個案之定期評估作業及相關治療紀錄撰寫。 3. 相關行政業務及交辦事項。 4. 無需心理衡鑑及教學業務。 ◾️徵才條件： 1. 具臨床心理師合格證書執照。 2. 具早療復健相關工作經驗、臨床心理自費治療經驗者，待遇從優面議。 3. 專任兼任皆可。 ◾️工作待遇與相關福利制度： 1. 專任臨床心理師：底薪50000（含執照費及簽約合約金）、個案費每人次30元、夜班津貼每班160元、加班費依勞基法規定。常態薪資52000-63000（依據大小月及個案量差異） 2. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3. 兼任臨床心理師：時薪300元、個案費每人次30元。