面試經驗談專區

1配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、移工、到院等)。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查、廠服務等業務。 3.其他臨時交辦事項。 4.具健檢醫師證書(勞工體格與健康檢查業務訓練課程)。

一、精神醫療業務及值班。 二、參與院內各項會議。 三、配合醫院政策及精神科相關公共業務(如：病歷審查、學分課程等)。 四、院內臨床教學及訓練 。 五、社區相關支援業務。

1.活動帶領 2.長者生活照顧 3.備餐食 4.環境整理 5.交通接送

1.負責傳統車床加工機操作。 2.無相關經驗可，肯學習，有資深技術師指導教學。 3.其他主管交辦事項。 本公司積極培育傳統車床技術人員，由資深技術師，細心與耐心教導與傳授相關技術，無相關經驗對車床加工有興趣者，歡迎您加入本公司。

工作內容：飲料調製、點單收銀、廚房烹煮。 員工享勞保、健保、勞退、特休、飲料無限暢飲、每日下班茶。 工作環境單純、氣氛良好、廚房無明火，皆採用電磁爐、內外場皆有冷氣。 月休8-9天 晚班: 17:30-21:45

我們正在尋找的不是按表操課的打卡小編，而是一位具備以下特質的行銷大將： 【主動性強】：網路高度依存者！不等待指令，對市場、社群風向（Threads/IG/FB/LINE）具有極高敏感度，能主動發想爆款話題、洞察消費者痛點，並提出具體可行的行銷文案。 【團隊合作】：溝通協調能力優秀，有好點子能夠「穿針引線」進行異業與網紅合作。同仁間能合作無間、彼此協助支援，並與客服組維持良好資訊流。 【勇於挑戰】：對傳統整復推拿與現代拉伸雙品牌的定位充滿熱忱，期待進入健康助人的事業！勇於嘗試新影音媒材（如短影音腳本發想、Podcast 產製），確實掌握流程、積極向上回報進度，勇於承擔專案 KPI。 📝 職務說明與核心職掌 一、 品牌企劃與網路社群文案（主動出擊） 主動操盤雙品牌之社群（FB、IG、LINE 官方帳號、YouTube）日常營運。 擅長玩文字、撰寫具備高轉化率與雙品牌定位差異的對比文案、行銷企劃書與活動企劃書。 熟悉公司價值與產品走向，透過文字與視覺整體統整，維持公司品牌形象。 二、 異業合作與多媒體專案執行（勇於挑戰） 負責對外異業合作、KOL/網紅洽談、媒體社群接洽與專案執行。 針對公司專案進行效益評估分析與建議，創造耳目一新的異業合作成績。 影音平台經營管理：獨立或團隊協作進行短影音腳本發想，週間排休、需配合專案排班，主動深入各分店進行實地短影音素材採集。 三、 團隊協作與跨部門支援（團隊合作） 與各部門維持順暢溝通，深入了解產品特色與客戶反饋，評估方案競爭力，做為企劃案發想靈感。 同仁間彼此協助支援，工作具有彈性活力，帶著積極認真的執行力完成主管交辦任務。 💡 職缺基本資訊 上班地點：台中市西屯區 上班時段：日班（配合專案進度，採排班制：固定休週日，自選 4 天，其餘假天數由公司配合專案進度彈性統一調度） 薪資待遇：月薪 NT$ 35,000 元起（另享有分階專案獎金，依專案進度配發）

※工作內容： 1.訪視輔導工作 2.親子及托育人員成長、團體活動辦理 3.配合中心事務及宣導活動、行政工作處理 4.其他交辦事項 ※資格條件： 1.大專以上幼兒保育、家政、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業者 為優。 2.具備保母人員證照並有汽車駕照者尤佳。

館內活動帶領 DIY課程帶領 館內親子引導

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 本中心服務區域包刮台北及新北市 居家服務督導依據自己的服務區域 管理居家照顧服務員 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.工作場所環境清潔整理 2.進出場館登記 3.器材使用教學

製作飲料、泡茶、結帳

工作內容： 1.根據生產流程處理生鮮食品 2.操作機器成品、半成品的品質檢查與切割處理 3.商品秤重與包裝，檢查產品規格 4.維護生產線流程運作順暢 5.維護工作環境清潔

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務

1. 駕駛公司車，進行載運各區之客戶的承載相關作業。 2. 上班時間：下午13:30-20:00 3.熟新北市、台北市道路者佳 4.可以配合接送服務 ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠

1.文書資料處理 2.庫存管理 3.線上客戶回覆 4.處理主管交辦事項 5.只來一個小時也接受 6.會使用office軟體 7.Excel會使用公式佳 ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 根據馬斯洛的解釋， 自我實現是將個人的潛能發揮至極限。 如果你激勵的來源是自我實現， 那你工作的動力不再受到侷限， 可以不斷地激勵自己向上突破。 當金錢成為衡量成就的標準， 那它的效力將無遠弗屆； 第二個一千萬和第一個一千萬 一樣重要， 你在追求的不再是金錢的「實質效益」， 而是無形的成就感——你的價值。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1. 負責客人用餐時，桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。

備料，煮湯，煮麵，煮水餃，夾鍋貼，裝盒打包，包鍋貼包水餃，附近外送。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.處理貨品遺失及延遲等問題 7.需獨立完成所有採購相關事項

巧妙人力資源股份有限公司致力於為客戶與勞工之間搭建穩定的橋樑，憑藉我們專業的國際合作網絡與海外訓練中心，實現每一位夥伴的就業夢想。加入我們，在這裡，你將成為塑造未來的重要一員，共同傳遞熱忱與貼心服務。 主要工作內容： 1. 協助業務人員處理日常行政相關事宜，確保業務運作順暢 2. 為外籍勞工安排適宜的住宿，並監督其清潔與維修進度 3. 提供勞工與雇主雙方的後續服務，促進良好互動與溝通 4. 協助客戶解決外勞相關突發事件，秉持耐心與細心化解疑難 5. 管理並整理服務表單與資料以提供優質檔案維持 6. 完成主管交辦的其他相關工作