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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/18
  • T花蓮貸款業務專員/周休二日/福利優
  • 花蓮縣吉安鄉
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✴️無經驗可,本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪) 熱愛與人互動,擁有良好溝通能力 對金融產業有興趣,願意學習新知 抗壓性高、具責任感、注重團隊合作 不需陌開 1.對名單客戶進行電話評估 2.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 4.建立、記錄並維護顧客資料 5.貸款協助及其他相關事宜

  • 9/18
  • 北-電訪客服業務人員/不須陌開/無經驗可
  • 新北市板橋區
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 專業知識課程訓練 (無經驗也可加入我們唷) .職級職位等規劃訓練 無須自行開發客戶 .完成主管交代事項 獎金/津貼/福利 業績獎金、尾牙、春酒、員工聚餐 、員工旅遊 生日禮金,婚喪喜慶津貼,全勤獎金 ※需正向思考/抗壓性高/刻苦耐勞/肯學習/最重要的要有賺錢的企圖心 ※工作自由無限制,自律高 熟悉貸款項目、公司規章作業流程 電訪開發新客戶、追蹤客戶,維護穩定客戶關系 依顧客需求提供貸款承做方案 無經驗者公司提供上線前教育訓練 全程只要一通電話,等領高額獎金 聯絡方式 林小姐0938-899-640 肯努力/抗壓性高/歡迎社會新鮮人加入

  • 9/18
  • 行政助理
  • 新北市板橋區
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.完成主管所交辦的其他事項 6.資料處理、掃描建檔 7.書信郵寄 8. 網路行銷作業 9.製作廣告圖片(電腦簡易製圖能力)

  • 9/18
  • 🏆 高雄中班|金融策略規劃顧問/免陌生開發/高獎金
  • 高雄市鳳山區
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~300,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✨聯融國際理財顧問有限公司邀請您加入我們專業的金融服務團隊✨ 我們是聯融國際理財顧問有限公司,擁有超過十年的銀行從業經驗,專注於提供專業且貼心的財務規劃與諮詢服務。 我們的客戶涵蓋個人財富管理需求及企業財務需求。 致力於透過策略性規劃與客戶共同實現財務目標,並提供專業的金融解決方案。 💼 工作內容 ⓵ 協助客戶進行財務需求分析,根據其短期及長期財務目標提供適合的理財規劃建議。 ⓶ 研究金融市場趨勢,了解當前市場動態,適時調整建議的投資組合。 ⓷ 推廣並協助客戶申辦與其需求相符的金融產品,確保服務品質。 ⓸ 參與客戶會議,針對其財務需求撰寫報告並呈現策略性規劃建議。 ⓹ 維護既有客戶關係並進行定期回訪,確保客戶的投資解決方案順利運作並即時更新。 ⓺ 參與內部培訓及專業知識提升課程,持續增加金融專業能力。 ⓻ 支持團隊合作並協助優化內部服務流程,以提升服務品質及效率。 ⓼ 根據法規要求,進行相關金融產品及服務的法規遵循與風險管理。 👑聯融國際理財顧問有限公司誠摯地歡迎每一位熱衷於財務規劃和金融策略的您加入我們的團隊!🔆 期待與您攜手,締造更多財務成長與突破 請立即投遞履歷💌 我們期待您的加入! 讓你的專業被看見,讓你的努力被放大, 一起為客戶創造更好的財務生活 💼💖

  • 9/18
  • 貸款經辦專員
  • 花蓮縣花蓮市
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司每日提供有效最新名單,不需陌生開發,歡迎有貸款相關經驗加入我們,挑戰高薪

  • 9/18
  • 網路廣告專員
  • 高雄市三民區
  • 聯融國際理財顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1,臉書粉專經營 2,廣告投放 3,名單彙整

  • 9/18
  • 出納暨行政專員
  • 台北市信義區
  • 派國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 內部帳務核對(帳務登錄、應付帳款)、零用金管理 - 文件與資料整理 - 完成主管交辦事務 有經驗者加分

  • 9/18
  • 外場正職人員
  • 台北市信義區
  • 兆一心餐飲有限公司(牛舌的檸檬 台北店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 第1級 4萬元 基礎工作,符合公司標準(帶位.介紹菜單.點餐.送餐.做飲料.翻桌. 能獨立完成開店及閉店作業) 第2級 (+2000) 一、能主動記住並完成顧客需求(如茶水提供、續飯、特殊需求等) 二、熟悉店內各項SOP,能協助維持作業品質並提醒同仁遵循標準。 三、能維持服務品質與工作效率,即使於忙碌時段仍能保持服務水準。 四、能維持工作區域工作精神,能主動支援同仁及其他工作崗位。 能於尖峰時段掌握現場營運節奏,知悉工作優先順序。 確實檢查公司正執行的活動 第3級 (+3000) 一、能獨立完成inline訂位管理、候位安排及現場座位調度。 二、熟悉收銀作業(結帳、退刷、發票及下班總結等) 三、能獨立處理一般顧客問題、客訴及突發狀況,並主動回報主管。 四、無因個人疏失造成重大客訴或服務品質問題。 五、能以外語(或使用翻譯機)介紹菜單、餐點特色及完成基本接待。 六、能協助新人教育訓練,示範正確作業流程。 七、能主動發現現場問題並提出改善建議。 八、能協助主管完成基本店務管理(如庫存確認、備料檢查、清潔品質巡查等)

  • 9/18
  • 【雲林土庫店】門市夥伴
  • 雲林縣土庫鎮
  • 黃甜生活餐飲事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.櫃台收銀結帳/顧客服務。 2.內場備料、烹飪、包裝及出餐作業。 3.維護店內環境衛生清潔。 4.外送及拓展客源服務。 5.開店/打烊廚務作業。 ※無經驗可

  • 9/18
  • 學齡前才藝老師
  • 高雄市左營區
  • 愛動腦教育股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 500~650元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人,電動積木 兼職老師 2、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄、台南全區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段-兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可,須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取

  • 9/18
  • 營造業甲種業務主管
  • 金門縣烈嶼鄉
  • 昶閎營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需有證照和回訓證明

  • 9/18
  • 會計專員|帳務處理/單據核對/報表整理
  • 台中市北區
  • 雲學有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 處理日常帳務及單據核對。 2. 整理、建檔會計資料,協助報表作業。 3. 使用 Excel、Word 處理文書與資料。 4. 主動發現資料異常,與團隊溝通並協助處理。 5. 依公司內部流程與會計系統完成帳務工作。 【我們期待你】 - 具基本會計知識與帳務概念。 - 細心、有責任感,重視數字與資料正確性。 - 做事有條理,能獨立完成任務並與團隊合作。 - 工作經驗不拘,願意學習公司內部流程與會計系統。 【職缺資訊】 - 月薪 33,000 元以上。 - 上班時間:09:00–12:00、13:00–18:00。 - 工作地點:台中市北區。 - 週休二日。

  • 9/18
  • 約用護理師
  • 彰化縣田中鎮
  • 國軍退除役官兵輔導委員會彰化榮譽國民之家(彰化榮家)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💡【約用護理師】我們邀請您加入! 想用專業溫暖與耐心陪伴每一位住民嗎?這裡,讓您的熱情發揮得淋漓盡致!🌟 🎯 加入我們,您將負責: 1. 用心守護住民的日常健康,進行全方位照護與衛教指導。 2. 協助督導照服員,確保生活照顧工作順利進行。 3. 執行傳染病防治及預防保健計畫。 4. 在需要時挺身而出,協處住民就醫。 5. 處理臨時交辦事項,讓每個細節都不被忽視 。 🚀 一起攜手營造安心的照護環境! 我們急需積極、充滿愛心的專業護理師,期待有您加入這個充滿意義的工作場域! 準備好展現您的專業與熱情,讓我們一起照亮住民的每一天吧! 🌈

  • 9/18
  • 外勤機器維修人員(台北|診所設備|可培訓)
  • 新北市新莊區
  • 亞莫士股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 診所包藥機、萃取液中藥水藥設備之 安裝、 定期保養、故障維修。 設備種類固定,學習曲線單純,客戶以診所為主,工作環境單純,依公司安排外勤行程,不需自行開發客戶。 服務區域:台北市、新北市地區為主,行程集中規劃,非全台亂跑。 外勤交通與補助制度:長途提供公司車,短程使用自用機車,汽車、機車油資全額補貼,自備機車者,另補助第三責任險。

  • 9/18
  • 公安助理
  • 台中市豐原區
  • 林旭志建築師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 協助安排建築物公共安全檢查路線及會勘等事宜。 2. 聯絡客戶,確認檢查時間與需求。 3. 整理相關資料,建立並更新檔案。 4. 系統資料維護與案件追蹤、進度管理。 5. 支援其他行政事項。 *有汽車駕照並可上路*

  • 9/18
  • 培訓業務
  • 台中市梧棲區
  • 木林森地產股份有限公司(有巢氏梧棲幸福八德加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

  • 9/18
  • 正職人員【意者請直接電洽0983066320李小姐】
  • 高雄市岡山區
  • 冒大仙_胖達美食館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ・食材前置處理和烹煮 ・門市點餐與顧客服務 · 餐盒打包

  • 9/18
  • 營建工程師/營建工程儲備幹部
  • 南投縣南投市
  • 合庫營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🚧 一起打造堅實的建築未來! 你對建設工程充滿熱情嗎? 期待加入一個讓你成長、發光發熱的團隊嗎? 🏗️ 你將負責: 1. 全程規劃與執行工程項目,制定進度計畫與目標 2. 監督施工現場,包括安全、品質與進度,確保符合標準 3. 協調多方溝通,整合承包商與資源配置 4. 管理工程成本,掌控預算並執行風險控制 5. 檢查設計圖,監督建設符合規範與合約要求 6. 撰寫工地報告,整理並分析施工相關文件資料 💼 我們需要: - 對工程管理充滿熱誠的人才 - 邏輯清晰又善於解決問題的實幹家 - 熟悉法規與安全標準,對細節一絲不苟的你 🔥 與我們攜手攀登建築世界的高峰! 在這裡,你不僅能累積技術經驗,更能親眼見證一個個偉大的工程誕生。 快來加入我們,成就屬於你的未來!

  • 9/18
  • WG2C16_Probe Card 產品應用助理工程師/工程師(台中)
  • 台中市后里區
  • 穎崴科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 支援客戶端垂直式探針卡異常維修 2. 記錄產品異常狀況、檢驗結果與維修流程 3. 掌握客戶端產品異常狀況並與內部進行改善討論 4. 執行主管交辦事項 ※ 另有駐廠津貼 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。

  • 9/18
  • WH3A28_設備工程師_輪班(楠梓)
  • 高雄市楠梓區
  • 穎崴科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.解決生產中設備機況與機構異常處理 2.提升設備稼動與設備製程良率 3.設備MTBF分析與不良改善 4.協助新人設備操作訓練 5.訂定各類設備保養程序書並落實執行