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  • 第 4031 / 13642 頁，共 272826 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(高雄市楠梓區)
  • 高雄市楠梓區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(高雄市鼓山區)
  • 高雄市鼓山區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(高雄市旗津區)
  • 高雄市旗津區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(高雄市鹽埕區)
  • 高雄市鹽埕區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，專業化設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新北市中和區)
  • 新北市中和區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，專業化設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新北市永和區)
  • 新北市永和區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，專業化設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新北市泰山區)
  • 新北市泰山區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新北市烏來區)
  • 新北市烏來區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新北市鶯歌區)
  • 新北市鶯歌區
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，電腦化的設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • 美髮設計師 / 設計助理 / 學徒(新竹市)
  • 新竹市
  • CQ2快剪專門店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 25,250~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，專業化設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

  • 9/21
  • IPQC人員(日班)
  • 桃園市平鎮區
  • 誼山精機股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格

  • 9/21
  • 西點蛋糕學徒
  • 新竹市東區
  • 新竹牧場食品(蕭氏食品行)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 協助製作蛋糕 並學習提升能力

  • 9/21
  • 家事服務員_薪優(土城)***時薪$250起/無經驗可***
  • 新北市土城區
  • 凱莉家事清潔有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 250~600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

  • 9/21
  • 家事服務員_薪優(文山)***時薪$250起/無經驗可***
  • 台北市文山區
  • 凱莉家事清潔有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 250~600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

  • 9/21
  • 家事服務員_薪優(新北市)***時薪$250起/無經驗可***
  • 新北市
  • 凱莉家事清潔有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 250~600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

  • 9/21
  • 家事服務員_薪優(士林)***時薪$250起/無經驗可***
  • 台北市士林區
  • 凱莉家事清潔有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 250~600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

  • 9/21
  • 老人醫學科主治醫師
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 天主教靈醫會 醫療財團法人 羅東聖母醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

  • 9/21
  • 電訪招生人員
  • 桃園市桃園區
  • 桃園坮大文理補習班(升大學、升高中)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 電話招生，介紹補習班優勢、優點與辦學績效。時薪高，獎金制

  • 9/21
  • 國中數學老師
  • 桃園市桃園區
  • 桃園坮大文理補習班(升大學、升高中)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 1,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 國中數學老師 限本科系，有教學熱誠，教學經驗豐富者尤佳

  • 9/21
  • 業務人員(通路商、電商)
  • 新北市五股區
  • 湧笙興業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 9.尋找通路商洽談商品上架事宜 10.產品上架後，持續做好通路維護 11.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 12.各類文件記錄與管理 13.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 14.調整產品規格、組合銷售方式 15.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 16.原廠關係維繫與合作洽談 17.追蹤評估與講師培訓