面試經驗談專區

1.對糕餅業有熱忱者,願意以積極正向的信念從基礎開始學習品檢、包裝。 2.具備樂觀、積極、主動、細心、負責任、學習力佳、邏輯好、思緒清淅、反應快等特質。 3.完整的教育訓練及考核升遷制度。 4.需有團隊合作精神、與人相處和氣善溝通、動作迅速有效率。 5.包裝機台設定、操作、清潔。 6.成品檢驗，確保包裝之商品符合公司規定。 7.裝盒前之檢查，確保商品符合標準。 8.維持工作區域以及倉庫之清潔與整潔。 9.上班時間:須早晚輪班，月休10天，固定休週日，其餘天數為排休。 整年休假天數符合人事行政總處公告之年度休假天數。 10.加班有加班費。 11.因工作需求需久站，搬紙盒/箱等重物。 12.提供制服。

上班時間 08：00~17:00 星期日固休，年度總休假天數為116天，平均月休10天 中秋、春節、大訂單等檔期，需配合加班 加班有加班費

1.影城打烊清潔相關業務 2.主管交待事項

1.早晚班工讀生,需配合輪班。 2.早班 : 早上9:00~晚上18:00 ; 晚班 : 晚上18:00~凌晨0:00。 3.待人親切有禮,熱心負責,積極認真。 4.工作內容:電影院票口服務及販賣部販售服務。 2.主管交待事項。

★員工平均薪資38000元~41000元★ (薪資因個人資歷或績效而異） ========================== *無誠勿試* 工作內容： 簡單收銀、盛裝綠豆湯 維持工作環境整潔 能親切熱情傳遞品牌理念 【上班時段】需輪班 11:00~20:00(中間休息1小時，需在店內休息) 13:00~22:00(中間休息1小時，需在店內休息) *排假依公司規定 *需外送服務 月休8天＜依公司排休＞ 福利完善: ★享有勞保、健保、勞退、高額團體保險 ★享福利:久任獎金、端午禮金、中秋禮金、生日禮金、過年紅包、研發餐點獎金、員工聚餐及上班日每日一份甜湯的補貼...等10多種獎金福利 ★歡迎來電預約面試★ 0905331288 王小姐

1.依據主廚之店務安排，完成每日廚務準備(衛生清潔、器具準備、物料準備、庫存盤點…等)，確保正常營業使用。 2.依據總部標準服務流程進行服務，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 3.能夠依據產品標準製作流程進行餐點製作，並可流暢與顧客進行餐點說明。 4.協助主廚依據產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 6.執行其他上級交辦事項。

工作內容: 1.義式咖啡、手沖咖啡、虹吸咖啡及其他飲品之製作 2.輕食餐點製作 3.收銀結帳及外場接待 4.義式咖啡機及周遭工作環境(包含內外場)清潔與維護 5.盤點及訂貨

1.依主管店務安排，完成每日廚務準備，確保正常營業使用。 2.依據公司標準，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 3.協助主管依產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有良好的學習態度，對餐飲擁有熱情，具團隊意識，主動積極。 6.執行其他上級交辦事項。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達

1.依據店主管之店務安排，完成每日店務準備(衛生清潔、器具準備、庫存盤點…等)，確保正常營業使用。 2.依據總部標準服務流程進行服務，提供顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到的服務，使其擁有良好的用餐心情。 3.能夠依據標準服務流程進行點/送餐與餐飲特色說明，並可流暢的解說顧客所提出關於公司與餐廳品牌相關問題。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 6.執行其他上級交辦事項。

1.依據吧檯長之店務安排，完成每日吧檯準備(衛生清潔、器具準備、物料準備、庫存盤點…等)確保正常營業使用及進行簡易餐飲之料理。 2.依據總部標準服務流程進行服務，提供顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到的服務，使其擁有良好的用餐心情。 3.負責幫客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 6.了解並執行其他上級交辦事項。

1.依據店舖標準服務流程進行服務，提供顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到的服務，使其擁有良好的用餐心情。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 4.願意積極參加店舖培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.製作酒水餐點，完成每日吧檯準備(衛生清潔、器具準備、物料準備、庫存盤點…等)，確保正常營業使用。 6.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 7.執行其他上級交辦事項。

1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.負責菜餚前置準備作業。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.每日內場清潔、設備維護、訂貨、盤點...等，店務監督與管理。 7.落實總部教育訓練及SOP，落實物料品質、環境品質、餐飲品質。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。

1.準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作甜點或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.維持店面週遭之整潔。

1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

1.依據店主管之店務安排，完成每日店務準備(衛生清潔、器具準備、庫存盤點…等)，確保正常營業使用。 2.依據總部標準服務流程進行服務，提供顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到的服務，使其擁有良好的用餐心情。 3.能夠依據標準服務流程進行點/送餐與餐飲特色說明，並可流暢的解說顧客所提出關於公司與餐廳品牌相關問題。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 6.執行其他上級交辦事項。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達