面試經驗談專區

1.所得扣繳及營業稅申報 2.應付帳款 3.薪資計算 4.出貨對點作業 5.打單開發票 *熟欣大申報系統優先錄取*

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1｜門市銷售與顧客服務 接待顧客，介紹商品與禮盒內容 協助顧客挑選適合的節慶禮品（如中秋、端午、彌月等） 提供專業且親切的購物體驗 2｜商品與陳列管理 協助商品補貨、陳列與整理 維持門市整潔與品牌形象 協助節慶檔期陳列調整 3｜收銀與基本作業 協助結帳與收銀作業 協助包裝商品與出貨準備 協助訂單與簡單行政作業 4｜會員與活動推廣 協助引導顧客加入會員（LINE／APP） 介紹門市優惠與活動 協助推廣節慶活動與促銷方案 *配合公司排班。 *中秋前2週可配合加班。 *未提供午晚餐請自備，休息時間1H不計薪。

仿型加工與仿形門板製作 木板裁切 木板封邊 木板鑽孔 木板包裝

1.人員招募、考勤、考核及薪資計算 2.擬定人力資源政策，建立績效管理與薪酬制度 3.勞健保及勞退加退保管理 4.內部人事資料匯整與紀錄 5.建立與維持公司的工作規章，主管交辦事項執行 6.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 7.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 8.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 9.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 3. 負責人員之調度、督導及管理。 4. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 5. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 6. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 7. 規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 8. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 9. 從事物流貨物、重整、包裝作業。

一、 ESG與永續發展相關事務  協助推動 ESG 永續發展相關專案及年度計畫執行。  協助永續報告書資料蒐集、指標統整及跨部門溝通。  協助溫室氣體盤查、碳排放資料彙整及相關文件管理。  協助 ESG評鑑、問卷及永續相關稽核事項。  協助追蹤 ESG 法規趨勢、主管機關要求及客戶永續需求。  協助碳盤查系統數位化轉型導入作業，包含資料整合、系統建置及跨部門協調。 二、公司治理相關事務  協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關作業。  協助公司治理文件整理、會議資料準備及法遵事項追蹤。 三、其他事項  完成主管交辦事項。  配合公司專案需求，協助相關行政及管理作業。 ※若具有推動ESG、碳盤查相關經驗，優先錄取

1.保技相關工作:線路器材維修及巡邏。 2.認真負責,配合度高,肯學習。 3.無不良嗜好。 4.須電子相關科系畢業。 日間連絡人:楊副理0935-577-627 夜間連絡人:陳副課長0953-053-214

1.保全相關工程施作 2.保全系統安裝及線路查詢維修 3.監視器安裝及訊號測訊維修

1. 教授奧林匹克數學，引導孩子主動思考, 讓孩子喜歡數學。 2. 與家長溝通孩子的上課進度狀況。 3. 數學競賽協助。

1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理 3.設備檢修及巡檢、值班(六日、假日輪班)。 4.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.協助業務人員後勤行政作業。 2.協助產品單位團控相關作業。 3.負責部門各項庶務性工作。 4.其他單位主管交辦事項。 ———————————————————————————————————— *總公司與全省分公司徵才中，歡迎大三及大四在校生。 *可依居住地或求學地進行分發。 *學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。

【 職位核心 】 作為採購團隊的重要後援，您將負責資產與物料的流程追蹤與帳務核對。在公司導入 OA 與ERP系統的數位轉型期，您將協助維持供應鏈數據的精準度，共同支撐服務半導體大廠的高品質營運。 【 工作內容 】 採購單據處理：負責採購單(PO)系統輸入、單據回傳、歸檔與進度追蹤。 進貨與帳務核對：整理進貨單據，核對品項與金額，並負責發票與對帳單的追蹤收回。 物料與交期追蹤：主動追蹤物料到貨進度與交期，協助排除供應異常，支援工程進度 日常採購執行：協助常規商品、耗材之採購作業。 數位轉型支援：參與OA電子簽核系統導入，協助採購流程去紙本化與資料整理。 跨部門溝通與行政支援：協助採購主管與財務、工程部門對接單據，落實主管交辦事務。 【 應徵條件 】 基本能力：熟悉電腦文書作業（Excel、Word），對數字有高敏感度。 加分條件：具備 ERP 系統 操作經驗，或有製造業、工程業助理經驗者尤佳。 個人特質：細心、負責、記性好，能有條理地處理多項繁雜單據。 【 職位亮點 】 產業地位：服務高科技半導體產業鏈的隱形冠軍企業。 數位轉型實戰：參與 OA 系統導入，累積從傳統採購邁向「數位化供應鏈管理」的實務經驗。 穩定與福利：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。

依據設計資料;進行圖面繪製及BOM展開

1、折床機械操作。 2、板金技術人員。 3、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4、需配合公司加班需求。 5、無經驗可。

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈

1.門市視聽設備維修、保養及控管 2.門市視聽課程教導及品質維護 3.門市資訊設備維護及控管 4.門市設備維護事項處理及控管 ◎工作待遇已含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：依門市需求，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元