一、 ESG與永續發展相關事務 協助推動 ESG 永續發展相關專案及年度計畫執行。 協助永續報告書資料蒐集、指標統整及跨部門溝通。 協助溫室氣體盤查、碳排放資料彙整及相關文件管理。 協助 ESG評鑑、問卷及永續相關稽核事項。 協助追蹤 ESG 法規趨勢、主管機關要求及客戶永續需求。 協助碳盤查系統數位化轉型導入作業,包含資料整合、系統建置及跨部門協調。 二、公司治理相關事務 協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關作業。 協助公司治理文件整理、會議資料準備及法遵事項追蹤。 三、其他事項 完成主管交辦事項。 配合公司專案需求,協助相關行政及管理作業。 ※若具有推動ESG、碳盤查相關經驗,優先錄取
1.保技相關工作:線路器材維修及巡邏。 2.認真負責,配合度高,肯學習。 3.無不良嗜好。 4.須電子相關科系畢業。 日間連絡人:楊副理0935-577-627 夜間連絡人:陳副課長0953-053-214
1.保全相關工程施作 2.保全系統安裝及線路查詢維修 3.監視器安裝及訊號測訊維修
1. 教授奧林匹克數學,引導孩子主動思考, 讓孩子喜歡數學。 2. 與家長溝通孩子的上課進度狀況。 3. 數學競賽協助。
1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理 3.設備檢修及巡檢、值班(六日、假日輪班)。 4.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
1.協助業務人員後勤行政作業。 2.協助產品單位團控相關作業。 3.負責部門各項庶務性工作。 4.其他單位主管交辦事項。 ———————————————————————————————————— *總公司與全省分公司徵才中,歡迎大三及大四在校生。 *可依居住地或求學地進行分發。 *學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。
【 職位核心 】 作為採購團隊的重要後援,您將負責資產與物料的流程追蹤與帳務核對。在公司導入 OA 與ERP系統的數位轉型期,您將協助維持供應鏈數據的精準度,共同支撐服務半導體大廠的高品質營運。 【 工作內容 】 採購單據處理:負責採購單(PO)系統輸入、單據回傳、歸檔與進度追蹤。 進貨與帳務核對:整理進貨單據,核對品項與金額,並負責發票與對帳單的追蹤收回。 物料與交期追蹤:主動追蹤物料到貨進度與交期,協助排除供應異常,支援工程進度 日常採購執行:協助常規商品、耗材之採購作業。 數位轉型支援:參與OA電子簽核系統導入,協助採購流程去紙本化與資料整理。 跨部門溝通與行政支援:協助採購主管與財務、工程部門對接單據,落實主管交辦事務。 【 應徵條件 】 基本能力:熟悉電腦文書作業(Excel、Word),對數字有高敏感度。 加分條件:具備 ERP 系統 操作經驗,或有製造業、工程業助理經驗者尤佳。 個人特質:細心、負責、記性好,能有條理地處理多項繁雜單據。 【 職位亮點 】 產業地位:服務高科技半導體產業鏈的隱形冠軍企業。 數位轉型實戰:參與 OA 系統導入,累積從傳統採購邁向「數位化供應鏈管理」的實務經驗。 穩定與福利:年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。
依據設計資料;進行圖面繪製及BOM展開
1、折床機械操作。 2、板金技術人員。 3、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4、需配合公司加班需求。 5、無經驗可。
人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中!準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧! 來加入我們,一同打造更具競爭力的人力資本!🌟 ⚡ 主要任務: 1. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動,從部門招聘到員工請假及退休的辦法,一手掌握! 2. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息,保持資訊透明與及時性。 3. 分析人力結構,規劃最佳策略,降低非必要成本支出。 4. 設置績效管理與薪酬制度,幫助企業保有並吸引優秀人才。 5. 撰寫年度計畫與預算,確保執行到位並達成目標。 6. 規劃每年度教育訓練計畫,並帶領執行,提升員工技能與知識! 🎯在這個角色中,你將成為團隊成長背後最大的推手! 我們希望你自信滿滿地加入,期待你的專業為我們帶來更多的可能性!準備好了嗎?讓我們一起攜手創造未來吧🌈
1.門市視聽設備維修、保養及控管 2.門市視聽課程教導及品質維護 3.門市資訊設備維護及控管 4.門市設備維護事項處理及控管 ◎工作待遇已含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段:依門市需求,需配合輪班 3. 休假天數:週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時:8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
【徵】有這回事!!~月薪42900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時:每日9小時(不含休息時間) 休假:適用變形工時,四週休10日+國定假日(排休制) 月薪:42,900(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計) ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、廚務、總清等必要之工作,採輪值性質
【徵】有這回事!!~月薪45,900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時:排班開始時間自17:00~20:00起,每日9小時(不含休息時間) ◎休假:適用變形工時,四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期:6個月 ◎培訓期薪資:45,900(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計) ◎培訓門市:重陽店 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起/工時:每日8小時(不含休息時間) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情,對任何事抱持好奇心
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點:桃園區門市 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
【徵】有這回事!!~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時:排班開始時間自17:00~20:00起,每日9小時(不含休息時間) ◎休假:適用變形工時,四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期:6個月 ◎培訓期薪資:45,900(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計) ◎工作地點:桃園區門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起/工時:每日8小時(不含休息時間) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情,對任何事抱持好奇心
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資34,900~40,900/月(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點:新竹門市 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
【徵】有這回事!!~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時:排班開始時間自17:00~20:00起,每日9小時(不含休息時間) ◎休假:適用變形工時,四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期:6個月 ◎培訓期薪資:45,900(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計) ◎工作地點:新竹區門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起/工時:每日8小時(不含休息時間) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情,對任何事抱持好奇心