面試經驗談專區

1.工地現場會勘、圖面及估價單/工程合約/規範閱讀、確認施作範圍及工項，掌握工作時程，與業主(營造廠等)、下包商協調施做介面問題及進度。 2.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 3.施工前丈量確認施作範圍及數量、安排材料出貨事宜、現場簽認與查驗、照相(施工前/中/後)及後續計價等。 4.工地安全衛生管理。 5.保固內服務(缺失改善)、責任界面釐清。

1. 熟練使用專業繪圖軟體如AutoCAD，負責繪製詳細的空調／水機電工程施工圖，包括平面圖、立面圖、剖面圖及系統配置圖。 2. 能夠標註材料規格、位置、尺寸及數量，確保施工圖符合設計和施工準確性。 3. 熟悉空調、給排水、消防系統等機電設備的設計原理與施工要求，並熟練進行負荷計算及系統選型。 4. 確保圖紙符合相關法規或標準，並與建築師及工程師合作，確保設計要求和技術規範正確落實。 5.進行現場勘查和測量，提供準確數據支援，並解答施工過程中出現的技術問題。 6.協助專案時程管理，定期檢查及更新圖紙內容，確保專案施工進度及準確性。 歡迎加入我們的團隊，與我們共同創造高品質的工程設計與施工成果！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

執行眼科相關醫療工作，其他相關交辦業務等。

一、門、急診(含大夜)及住院藥局藥事作業服務。 二、全靜脈營養輸液及化學治療藥物調劑作業。 三、臨床藥事服務。

執行科內相關醫療工作，其他相關交辦事項。

配合「醫院辦理住院整合照護服務實施計畫」，協助護理人員臨床護理工作。

工作內容： • 接待顧客、帶位、點餐與結帳 • 基本餐點介紹、桌邊服務與用餐需求協助 • 維持用餐環境整潔與顧客滿意度 • 支援內外場溝通與營運順暢 需求條件： • 學歷要求：高中職以上 • 經驗需求：具餐飲服務經驗佳，無經驗可培訓 • 語言能力：基本國語溝通能力 工作時間： • 正職：11:00～20:00（一頭班、排休制，每月排休約8天以上） 薪資範圍： • 正職月薪：36,000 ~ 45,000（依能力與表現調整） 工作地點： • 新竹縣竹北市（近高鐵站、交通便利） 福利制度： • 勞健保 • 三節禮金／禮品 • 月獎金制度公開透明 • 表現良好可晉升職級 • 員工聚餐／慶生／旅遊活動 • 員工夥伴氣氛融洽 我們在找誰？ 如果你熱愛服務、個性親切、有責任感並且想在質感餐酒館累積經驗與成長，歡迎加入我們的團隊！

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。

1.接受訂房並記錄 2.接待顧客，辦理入住或退房作業 3.電話接聽 旅遊諮詢 報表書寫

1.接聽電話 2.協助主管交辦事項 3.協助採購發包人員相關事宜 ** 歡迎應屆畢業生或原住民加入興亞團隊 **

國中小英文培訓, 輔導及上課

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.配合生產、出貨進度，安排廠內物料之調用 4.物料倉儲的基本管理 5.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 6.其他主管交辦任務。 7.有相關倉管、物流、宅配出貨經驗3年以上者，熟電腦操作、宅配系統、出貨流程、細心負責者佳。 8.內部人員管理、車輛調派、配合度佳、具倉儲管理經驗

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 保障客戶生命和財產安全

1.接聽電話客服專線 2.幫助顧客解決問題及顧客意見登錄 3.客戶資料登錄與修改 4.調度派遣

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

1.負責供應中心器械盤包清洗、配置、滅菌及收發作業。 2.負責供應中心衛材申請及盤點工作。 3.執行供應中心高壓、電漿、EO滅菌鍋操作之相關作業。 4.負責供應中心之環境定期清潔。 5.協助將已滅菌之器械、物品分類上架歸位。 6.配合執行護理長臨時交辦事項。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀